員工請假實施細則-免費閱讀
【正文】 任何原因請假，《員工請假單》必須上交，沒有《員工請假單》者，員工所休假期全部視為曠工，并處對責任管理者罰款100元每人每次。請假一日以上和月累計事假2天以上由總經(jīng)理審批。員工應在指定時間內(nèi)回崗，并在回崗前到保安處填好進出時間。兩年以上的員工30日有薪假期?；榧俦仨毺崆?5天申請并填寫《員工請假單》，向人事專員出示結(jié)婚證書副本，消假未交，員工所休假期全部視為曠工，并對部門負責人處以100元罰款。二、事假：員工請事假應說明理由，且提前三天向部門提出申請，并填寫《員工請假單》，如因特殊情況不能提前申請，員工必須電話告知部門經(jīng)理，由經(jīng)理代其填寫請假單，請假期限由經(jīng)理酌情而定，交由部門負責人審批。休有薪假一律一次提取使用，不允許零星提取。病假超過五天（含五天）自動離職。打架、斗毆至傷不上班者。⑥ 臨時用電：A 電源的進線、總配電箱的裝設位置和線路走向是否合理； B 負荷計算是否正確完整；C 選擇的導線截面和電氣設備的類型規(guī)格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統(tǒng)圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TNS接零保護系統(tǒng)；F 是否實行“一機一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護； G 照明用電措施是否滿足安全要求。發(fā)現(xiàn)違章冒險作業(yè)的要責令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患的應要求施工單位整改，情況嚴重的，應責令停工整改并及時報告建設單位；，監(jiān)理人員應及時向建設行政主管部門報告。。唯慰勞假的給予除在不影響工作的情況下，由各該單位主管初核后，一律需經(jīng)總經(jīng)理的核準一次請假(請假一律須向總務組報備)。，每年請假4天。(三)婚假：本人結(jié)婚者請假7日(婚假得于結(jié)婚日前提前申請，但婚假前后不得另請事假。(一)每星期日。第二條 員工如有事故不能上班者，均應依照本章規(guī)定事先申請請假。七、慰勞假：依員工的服務年資輪流請假，其辦法如下：。第五條 婚假、產(chǎn)假、喪假、公假、與病假超過三天以上者，皆須提出證明文件，方可準假。職務重要或假期較長者，并應報請主管派員代理。員工： 老板今天我想請一天假老板： 你想請一天假員工： 嗯老板： 你還向公司要求什么? 一年里有365天,52個星期。③ 模板施工；A 模板結(jié)構(gòu)設計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設計應包過支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等； C 模板設計圖包過結(jié)構(gòu)構(gòu)件大樣及支撐系統(tǒng)體系，連接件等的設計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設計中安全措施是否周全。2010年12月1日第四篇：員工請假管理制度員工請假管理制度時間:20111025 09:52來源:未知 作者:小易 點擊: 次每個人都有自己的事，在工作當中或許會出現(xiàn)很多大大小小的意外事情，這就提及到員工請假了，對于員工的請假也需要一個流程與規(guī)定，下面企業(yè)管理網(wǎng)就為大家整理了員工請假管理制度，請閱讀下文，僅供參閱。病假證明不得由他人代交或郵寄（病假證明中注明發(fā)燒和不能行走的病例除外）。請假天數(shù)審批權(quán)限部門經(jīng)理有權(quán)批假一天，二天以上報總監(jiān)批準。請假員工需在假期結(jié)束返回工作崗位當日將病歷證明及藥費單據(jù)交至人事部。喪假須填寫《員工請假單》，員工假期結(jié)束返回工作崗位當日將逝者的死亡證明復印件交至人事專員處備檔。申請年假的員工需填寫《員工
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