干部選拔任用工作情況報(bào)告省級(jí)局-免費(fèi)閱讀
【正文】 五是增進(jìn)干部交流，建立溝通平臺(tái)。述廉的主要內(nèi)容包括：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，遵守和執(zhí)行中央、市有關(guān)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況以及對(duì)配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況。由人事處確認(rèn)審計(jì)對(duì)象和時(shí)間，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，審計(jì)結(jié)果報(bào)送局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及人事部門。二是實(shí)施干部交流、輪崗制度。公示期間，設(shè)立了值班人員和電話，隨時(shí)接待群眾反應(yīng)情況?？疾熘?，采用大會(huì)評(píng)議、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論，考察結(jié)果黨組會(huì)討論決定。為了充分發(fā)揮干部選用導(dǎo)向作用，在干部選拔任用過(guò)程中，局黨組堅(jiān)持按實(shí)績(jī)選人用人，注重在承擔(dān)重點(diǎn)工作的同志中選人用人，按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序，把好“五關(guān)”，有效防止了干部選拔任用工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。人事（機(jī)關(guān)黨委）部門肩負(fù)著黨的組織建設(shè)，承擔(dān)著管黨員、管干部、管人才等重要職能。局黨委高度重視《條例》的貫徹落實(shí)，把此項(xiàng)工作作為建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，推動(dòng)民政事業(yè)健康發(fā)展的重要措施。局屬基層事業(yè)單位XX個(gè)，核定事業(yè)編制XX名。在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和原則的前提下，打破論資排輩的用人傳統(tǒng)，突出德才兼?zhèn)?、以德為先，注重廣開(kāi)言路，廣聽(tīng)民意，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。今年以來(lái)，利用中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨員固定學(xué)習(xí)日等機(jī)會(huì)經(jīng)常性地對(duì)《條例》進(jìn)行宣傳講解，形成了常抓不懈的學(xué)習(xí)宣傳機(jī)制，真正使各級(jí)黨員干部熟悉《條例》的原則要求及內(nèi)容規(guī)定，充分了解《條例》的基本精神，與此同時(shí)強(qiáng)化干部對(duì)理想信念、道德方面的專題教育，加大對(duì)典型好干部的宣傳，補(bǔ)足理想信念之“鈣”，讓他們能夠從內(nèi)心由衷認(rèn)可自己的職業(yè)。二是嚴(yán)把考察關(guān)。四是嚴(yán)把公示關(guān)。一是全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。誡勉期滿，經(jīng)組織考察，測(cè)評(píng)結(jié)果仍符合誡勉要求的，免去現(xiàn)職。通過(guò)實(shí)
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