【正文】 三是將風(fēng)險(xiǎn)防范管理與業(yè)務(wù)專項(xiàng)檢查相結(jié)合。對(duì)外，采取意見(jiàn)箱“集意見(jiàn)”、座談會(huì)“求意見(jiàn)”、個(gè)別走訪“談意見(jiàn)”、信訪接待“詢意見(jiàn)”進(jìn)行查訪核驗(yàn)等工作，收集解決納稅人反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)處理解決，增加監(jiān)督檢查的實(shí)地效果。此外，還要通過(guò)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，深入基層開(kāi)展“大走訪”進(jìn)行查訪核驗(yàn)等工作，開(kāi)門評(píng)稅，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的苗頭性和傾向性問(wèn)題，做到教育在先、防微杜漸，筑牢思想防線。但是，仍然存諸多執(zhí)行力不足問(wèn)題，部分黨員干部廉政風(fēng)險(xiǎn)防范教育和黨員干部自身主觀能動(dòng)性方面、風(fēng)險(xiǎn)防控的配套措施制定方面、中期監(jiān)控和后期處置方面，一定程度上存在人為因素，彈性較大，難以定性定量測(cè)評(píng)，且缺乏精細(xì)衡量標(biāo)準(zhǔn)，容易在執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生問(wèn)題和不足。風(fēng)險(xiǎn)防控管理機(jī)制是新時(shí)期預(yù)防腐敗的新探索、新途徑，是從源頭預(yù)防腐敗的治本之策和實(shí)踐創(chuàng)新。、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是否合理、科學(xué)，有可實(shí)施性，并符合國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定。第四條 監(jiān)督部門的主要職責(zé)：；、法規(guī)規(guī)定的權(quán)限及程序；、資料，對(duì)其合法性、合規(guī)性進(jìn)行核實(shí)； 、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)過(guò)程是否合法以及是否符合招標(biāo)文件、資格審查文件規(guī)定，對(duì)其真實(shí)性進(jìn)行必要的調(diào)查核實(shí)；；； ； 、執(zhí)紀(jì)情況；組織查處招投標(biāo)活動(dòng)中的違紀(jì)案件。六、聯(lián)席會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)各聯(lián)席單位對(duì)聯(lián)席會(huì)議確定的工作目標(biāo)要認(rèn)真予以落實(shí)。五、聯(lián)席單位的工作職責(zé)把預(yù)防職務(wù)犯罪工作納入本企業(yè)、本部室整體工作格局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司黨委做出的各項(xiàng)決議、指示和指導(dǎo)性意見(jiàn)，將預(yù)防職務(wù)犯罪工作與業(yè)務(wù)工作同檢查、同考核；緊密結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理工作，從機(jī)制和制度上采取預(yù)防職務(wù)犯罪的有效措施，加大從源頭上治理和解決腐敗問(wèn)題的力度；建立完善預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，由一把手負(fù)總責(zé)，確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)專兼職聯(lián)絡(luò)員，按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，層層抓好責(zé)任落實(shí)；建立健全預(yù)防職務(wù)犯罪的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)工作人員的教育、管理和監(jiān)督，努力消除職務(wù)犯罪的隱患；認(rèn)真按照黨委提出的預(yù)防職務(wù)犯罪工作的意見(jiàn)和建議，積極進(jìn)行整改，并及時(shí)將整改情況向黨委辦公室反饋；積極配合黨委辦公室開(kāi)展重點(diǎn)預(yù)防、專項(xiàng)預(yù)防和專題調(diào)研、宣傳教育活動(dòng)，根據(jù)需要及時(shí)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。堅(jiān)持明確職責(zé)、各司其職的原則。加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳教育，進(jìn)行預(yù)防對(duì)策的研究和探索；提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工廉潔從業(yè)、拒腐防變的自覺(jué)性和法律意識(shí)；分析公司廉政建設(shè)、內(nèi)部制約和管理情況，提出完善體制、機(jī)制、制度的監(jiān)察建議。批評(píng)教育、誡勉談話由紀(jì)委書(shū)記決定并進(jìn)行；組織處理、紀(jì)律處分提請(qǐng)公司黨委研究決定，按干部管理權(quán)限和法定程序辦理；追究刑事責(zé)任由司法機(jī)關(guān)依法處理。經(jīng)過(guò)紀(jì)委組織復(fù)議、復(fù)查、復(fù)審、復(fù)核，如需改變或取消處分決定的，建議重新作出處理決定報(bào)公司黨委審批。案件調(diào)查的時(shí)限為3 個(gè)月，必要時(shí)可延長(zhǎng)1 個(gè)月。調(diào)查組應(yīng)把認(rèn)定的事實(shí)材料與被調(diào)查人見(jiàn)面。第二，要求有關(guān)部門提供與案件有關(guān)的文件、資料等書(shū)面材料以及其他必要的情況，對(duì)有關(guān)事項(xiàng)涉及的問(wèn)題作出解釋和說(shuō)明。⑴調(diào)查組應(yīng)依法、全面、客觀地收集證明案件真實(shí)情況的一切證據(jù)。第九條 案件調(diào)查成立調(diào)查組和制訂調(diào)查方案。上述處理辦法對(duì)同一被反映人可單獨(dú)使用，也可合并使用。第四條 查辦案件的范圍包括：公司黨委系統(tǒng)按照干部管理權(quán)限管理的黨員、干部和職工。六、本制度由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。一般信訪案件在三個(gè)月內(nèi)辦結(jié)，對(duì)問(wèn)題比較嚴(yán)重的信訪案件可申請(qǐng)延期，最遲在6個(gè)月內(nèi)辦結(jié)；⑵對(duì)應(yīng)由上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門處理的問(wèn)題，應(yīng)迅速報(bào)告上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理。⑴必須堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)。如實(shí)填寫(xiě)《群眾來(lái)訪登記表》并統(tǒng)一編號(hào)。國(guó)投公司信訪舉報(bào)工作制度信訪舉報(bào)工作是紀(jì)檢監(jiān)察部門執(zhí)紀(jì)工作的重要組成部分，是密切黨群關(guān)系、接受群眾監(jiān)督的重要渠道。談話人既要向談話對(duì)象提出有關(guān)建議、希望和要求，又要認(rèn)真傾聽(tīng)談話對(duì)象的解釋、說(shuō)明和意見(jiàn)。談話時(shí)應(yīng)講清群眾反映或舉報(bào)的主要問(wèn)題，說(shuō)明其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程度、后果及危害，并提出處理和糾正的具體意見(jiàn)。內(nèi)容主要根據(jù)新任崗位職責(zé)、圍繞如何正確對(duì)待和使用權(quán)力；如何改進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；如何加強(qiáng)自身修養(yǎng)、認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定以及政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督并積極抓好分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實(shí)履行一崗雙責(zé)。第三條 廉政談話主要包括以下內(nèi)容：⑴“三必談”：對(duì)提拔任職的部室、國(guó)投公司下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行廉政談話；發(fā)現(xiàn)部室或下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人有不廉潔行為時(shí)必須進(jìn)行誡勉談話；對(duì)群眾有反映的部室或下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人必須進(jìn)行警示談話。第十一條 將規(guī)范職務(wù)消費(fèi)作為公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的重要內(nèi)容，公司紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)及內(nèi)審部門要形成監(jiān)督合力，加強(qiáng)對(duì)職務(wù)消費(fèi)情況的監(jiān)督檢查。到省外出差，不得隨帶公務(wù)小車。（含禮品）。公司新購(gòu)或更換小車，須報(bào)經(jīng)市國(guó)資委審批同意。第四章 適用內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第六條 職務(wù)消費(fèi)是指公司領(lǐng)導(dǎo)人員為履行工作職責(zé)所發(fā)生的消費(fèi)性支出及享有的待遇。第二十一條 本實(shí)施辦法所涉及內(nèi)容，凡黨和國(guó)家的政策法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。會(huì)議要在充分討論、集思廣益的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決。第十五條 上級(jí)監(jiān)督。如果落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，需要延期或改變決議，必須重新召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行復(fù)議，任何人不得擅自改變。投票后由會(huì)議主持人指定2人以上計(jì)票，并在計(jì)票匯總表上簽名。在初步形成統(tǒng)一意見(jiàn)后再提交會(huì)議研究決定。第十一條 對(duì)會(huì)議決策事項(xiàng)應(yīng)制作會(huì)議紀(jì)要（涉及保密事項(xiàng)的除外），由會(huì)議主持人簽發(fā)執(zhí)行。出席會(huì)議人數(shù)超過(guò)應(yīng)出席會(huì)議人數(shù)的五分之四以上方可召開(kāi)。向控股和參股企業(yè)委派股東代表、推薦董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員和經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。薪酬分配，以及涉及職工重大切身利益等事項(xiàng)；黨的建沒(méi)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)人才培養(yǎng)等重大問(wèn)題。要充分發(fā)揚(yáng)民主，集中集體智慧，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)議研究決定，防止 “一言堂”，避免決策失誤。各責(zé)任部門要切實(shí)履行職責(zé)，扎實(shí)有序地開(kāi)展構(gòu)建工作，確保工作目標(biāo)的如期完成。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，把構(gòu)建懲防體系作為企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，融入經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)方面，一起研究、一起部署、一起落實(shí)。懲防體系評(píng)價(jià)結(jié)果經(jīng)懲防體系聯(lián)合評(píng)價(jià)會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)小組審議，報(bào)公司黨委批準(zhǔn)，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，對(duì)被評(píng)價(jià)單位一并實(shí)施獎(jiǎng)懲。按照注重工作實(shí)績(jī)，上級(jí)評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)、群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合；定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合的要求；日常評(píng)價(jià)、階段評(píng)價(jià)與年終評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，對(duì)各單位和部門懲防體系建設(shè)與運(yùn)行情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。特殊情況按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條 認(rèn)真執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度和紀(jì)律，做好來(lái)信來(lái)訪工作。第三十一條 執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必究，堅(jiān)決查辦違紀(jì)違規(guī)案件。有關(guān)部門要協(xié)助審計(jì)部門，監(jiān)督被審計(jì)單位根據(jù)審計(jì)意見(jiàn)認(rèn)真整改。建立和完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度和黨內(nèi)情況 反饋制度，積極疏通和拓寬黨內(nèi)上情下達(dá)、下情上達(dá)的渠道。、收入申報(bào)、出國(guó)（境）審查審批等制度執(zhí)行情況。第四章 監(jiān)督制約機(jī)制第二十二條 監(jiān)督制約機(jī)制是懲治和預(yù)防腐敗的關(guān)鍵。第二十條 建立完善和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督制度。防止亂投資、亂擔(dān)保、亂借貸、違反規(guī)定多頭開(kāi)設(shè)銀行帳戶、公款私存和出借銀行賬戶等行為。健全領(lǐng)導(dǎo)人員考核制度。圍繞人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)，建立結(jié)構(gòu)合理、配臵科學(xué)、程序嚴(yán)密、易于操作的制度體系，做到權(quán)力配臵科學(xué)化、經(jīng)營(yíng)管理制度化、權(quán)力運(yùn)行程序化，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題。黨風(fēng)廉政教育要貫穿于公司領(lǐng)導(dǎo)人員的培養(yǎng)、選拔、管理、使用、監(jiān)督等各個(gè)方面。第七條 構(gòu)建要求（一）教育、制度、監(jiān)督并重，貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)一于懲治和預(yù)防腐敗體系之中，相互配套，相互促進(jìn)，共同發(fā)揮作用。第五條 工作步驟。第一篇：廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度國(guó)投公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)督、檢查考核公司系統(tǒng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作；對(duì)公司系統(tǒng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作作出總體部署和階段安排，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；深入宣傳教育，搞好思想發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工積極參與加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，大力營(yíng)造風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的良好氛圍；檢查、指導(dǎo)各部室和下屬各企業(yè)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，確保公司系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作有序進(jìn)行并取得實(shí)效；定期組織召開(kāi)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)指示精神，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，增添措施，強(qiáng)力推進(jìn)公司系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作深入進(jìn)行；審核、審查公司各部室、下屬各企業(yè)和職工查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施；建立健全和修正完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，建立廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制；建立完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作擋案，促進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的規(guī)范化。構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系大致分為三個(gè)階段。（二）堅(jiān)持用發(fā)展的思路和改革的方法，通過(guò)深化改革、創(chuàng)新機(jī)制、完善制度，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題，鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件。第十條 黨風(fēng)廉政宣傳教育的主要內(nèi)容：（一）馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀教育；（二）黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、方針政策教育；（三）馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育；（四）黨性黨風(fēng)、理想信念、艱苦奮斗教育；（五）黨的紀(jì)律、國(guó)家法律、行業(yè)規(guī)則、企業(yè)規(guī)章、依法治企、遵紀(jì)守法教育；（六）廉潔自律、廉潔從業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信教育；（七）職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育；（八）典型示范教育和警示教育。第十四條 進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，創(chuàng)新管理模式，改進(jìn)管理手段，打造新型管理體系。完善符合公司實(shí)際、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確業(yè)績(jī)觀要求的領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效考核辦法和業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，將品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量和使用人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，形成正確的用人導(dǎo)向和行為導(dǎo)向。建立健全企業(yè)監(jiān)督約束機(jī)制，堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大事項(xiàng)報(bào)告制度，依法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全。制定和完善黨務(wù)公開(kāi)制度，明確黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、時(shí)間與方式。權(quán)力制約機(jī)制的構(gòu)建要緊密結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，實(shí)施分權(quán)制約，合理配臵權(quán)力，進(jìn)一步規(guī)范“人權(quán)、財(cái)權(quán)、物權(quán)、事權(quán)”，實(shí)現(xiàn)權(quán)力的可控在控。，堅(jiān)持黨內(nèi)生活準(zhǔn)則，正確開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，注重解決自身存在問(wèn)題。黨員真實(shí)署名反映的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議，都必須及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)，并及時(shí)處理和答復(fù)。建立組織嚴(yán)密、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、界面清晰、分工協(xié)作的審計(jì)組織體系，充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能。以查處領(lǐng)導(dǎo)人員濫用權(quán)力、謀取私利的案件為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處利用人權(quán)、財(cái) 權(quán)、物權(quán)、事權(quán)違紀(jì)違規(guī)的案件；嚴(yán)肅查處貪污、受賄、挪用公款等違紀(jì)案件；嚴(yán)肅查處失職瀆職、嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家和企業(yè)利益的案件；嚴(yán)厲懲處領(lǐng)導(dǎo)人員違反規(guī)定收錢送錢、買官賣官、參與賭博以及利用職權(quán)和職務(wù)影響為配偶、子女及身邊工作人員謀取非法利益等腐敗現(xiàn)象。，應(yīng)調(diào)查了解，線索具體的應(yīng)進(jìn)行初核。第三十六條 違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的處理根據(jù)?？己嗽u(píng)價(jià)的責(zé)任部門為懲防體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要重視做好涉及人、財(cái)、物等有關(guān)重要崗位人員的管理工作，重要崗位要實(shí)行輪崗制。第四十四條 公司成立懲防體系建設(shè)與運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)懲防體系建設(shè)與運(yùn)行工作辦公室。第八章附則第四十五條 本《細(xì)則》適用范圍：黨委系統(tǒng)各企業(yè)、國(guó)投公司下屬各全資子公司。依法決策的原則。涉及公司維穩(wěn)安全、綜合治理等重大事項(xiàng)以及對(duì)重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理。推薦全國(guó)、省、市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員候選人。第八條 在研究決策“三重一大”問(wèn)題時(shí)，有關(guān)部室和下屬企業(yè)的負(fù)責(zé)人可列席會(huì)議，列席人員由會(huì)議主持人確定，列席人員有發(fā)言權(quán)無(wú)表決權(quán)。第四章 決策程序第十二條 集體研究決策“三重一大”事項(xiàng)按以下程序進(jìn)行：議題確定。對(duì)公司職權(quán)范圍內(nèi)的人事任免應(yīng)事前征求公司紀(jì)委的意見(jiàn)；涉及推薦董（監(jiān)）事、經(jīng)營(yíng)班子候選人、推薦人大代表、政協(xié)委員等，應(yīng)事先征求市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見(jiàn)。投票結(jié)果由主持人當(dāng)場(chǎng)宣布。決策復(fù)議。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員執(zhí)行“三重一大”決策制度情況要主動(dòng)接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查。第十八條 必須遵守保密紀(jì)律。第二十二條 本實(shí)施辦法由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。除工資、薪酬另有規(guī)定外，主要包括辦公用房及裝修、公務(wù)用車、電腦、現(xiàn)代通訊、錄像、數(shù)碼照相機(jī)等設(shè)備的配備及使用；業(yè)務(wù)招待、禮品禮金、國(guó)外境外考察培訓(xùn)、差旅費(fèi)用等與公司領(lǐng)導(dǎo)人員履行職務(wù)相關(guān)的消費(fèi)項(xiàng)目。購(gòu)車價(jià)款（不含相關(guān)費(fèi)用）原則上不超過(guò)20 萬(wàn)元。實(shí)行總額控制，按程序報(bào)批管理的辦法。、現(xiàn)代通訊、數(shù)碼照相機(jī)、可視器材等設(shè)備。每季度末由公司紀(jì)委牽頭，組織對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)預(yù)算及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。⑵“三必做”：部室或下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人上任時(shí)必須做出廉政承諾；部室或下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人年終必須向公司紀(jì)委寫(xiě)出抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身廉潔情況的述職述廉報(bào)告；部室或下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人個(gè)人重大事項(xiàng)必須及時(shí)向公司紀(jì)委報(bào)告。談話方式視情況采取集體談話或個(gè)別談話方式進(jìn)行，由黨委辦公室組織實(shí)施。誡勉談話以個(gè)別談話方式進(jìn)行，由公司紀(jì)委組織實(shí)施。談話對(duì)象應(yīng)正確對(duì)待組織談話，實(shí)事求是地回答或說(shuō)明問(wèn)題。為切實(shí)做好信訪舉報(bào)的查辦工作，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)控告申訴工作條例》、《監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)工作辦法》及公司黨委系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定如下工作制度：一、信訪舉報(bào)件的受理。⑶群眾來(lái)電應(yīng)認(rèn)真如實(shí)做好電話記錄，重要線索應(yīng)與信訪人核實(shí)，認(rèn)真填寫(xiě)《舉報(bào)電話記錄表》。在查辦信訪舉報(bào)中，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到事實(shí)清楚，客觀公正；⑵必須以黨章和法規(guī)為準(zhǔn)繩。對(duì)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要求、批轉(zhuǎn)查辦的信訪舉報(bào)件要向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在三個(gè)月內(nèi)調(diào)查處理報(bào)告結(jié)果，不能如期報(bào)告時(shí)，要說(shuō)明理由和辦理情況；⑶對(duì)應(yīng)由下級(jí)處理的問(wèn)題，應(yīng)迅速移交下級(jí)處理。國(guó)投公司違紀(jì)案件查辦制度為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，加大對(duì)違法違紀(jì)案件的查處力度，更加有效地預(yù)防和懲治腐敗，促進(jìn)查辦案件工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，提高辦案質(zhì)量和效率，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司黨委系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定本制度。涉及市國(guó)資委管理的干部查辦案件，報(bào)市國(guó)資委紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦。經(jīng)初步核實(shí)，確有違紀(jì)事實(shí)，需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以立案。對(duì)立案調(diào)查的查辦案件應(yīng)根據(jù)案情組