【正文】 對(duì)黃沙港地稅人來(lái)說(shuō)，這同樣也是一個(gè)豐收的季節(jié)，至11月底，提前1個(gè)月完成全年稅收任務(wù)。那時(shí)，張進(jìn)總會(huì)把母親請(qǐng)到分局食堂，自己掏幾十元錢(qián)，添三兩道菜，改善一下伙食?！坝H而不近”是張進(jìn)與納稅人相處的基本準(zhǔn)則。張進(jìn)2003年到黃沙港地稅分局后對(duì)自己對(duì)同事提出了“三講”要求。碼頭上一老板是縣里某領(lǐng)導(dǎo)的親戚，就以此為理由要求少繳稅款。負(fù)重奮進(jìn)是牛的精神，默默無(wú)聞、任勞任怨則是張進(jìn)不懈的追求。重新評(píng)定個(gè)體工商稅。黃沙港境內(nèi)漁船眾多，這些漁船大多從無(wú)證油船處加油。黃沙港地稅分局有名的五大戰(zhàn)役從此打響。張進(jìn)把開(kāi)展調(diào)研，摸清稅源擺上了工作的首要位置。張進(jìn)開(kāi)始了一段嶄新的人生旅程。這就要求我們要具備體魄健全，精力充沛，這樣才能在繁忙的工作中勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，才能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。對(duì)工作要有高度事業(yè)心和責(zé)任感，要有改革創(chuàng)新的進(jìn)取心和協(xié)調(diào)能力；作風(fēng)上要講民主性和服務(wù)性，做到廉潔自律，為政清廉。工作上一是漂浮，不扎實(shí)；二是提脫離實(shí)際的高指示，做勞民傷財(cái)假政績(jī)；三是搞嘩眾取寵的花架子，做表面文章。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子離不開(kāi)正、副職的團(tuán)結(jié)協(xié)作、和睦共處，若正、副職之間不團(tuán)結(jié)，鬧矛盾，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、這個(gè)單位就不可能搞好工作，必然會(huì)使地稅事業(yè)造成損失。身為副職，應(yīng)當(dāng)盡心輔助正職，凡屬于自己職責(zé)內(nèi)的事要拿出自己的意見(jiàn)，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，不要事事請(qǐng)示正職。四、作為一名副職應(yīng)當(dāng)正確處理以下幾個(gè)方面的問(wèn)題（1）要立足全局，當(dāng)好參謀、助手。這就要求我們要具備體魄健全，精力充沛，這樣才能在繁忙的工作中勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，才能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。對(duì)工作要有高度事業(yè)心和責(zé)任感，要有改革創(chuàng)新的進(jìn)取心和協(xié)調(diào)能力；作風(fēng)上要講民主性和服務(wù)性，做到廉潔自律，為政清廉。工作上一是漂浮，不扎實(shí)；二是提脫離實(shí)際的高指示，做勞民傷財(cái)假政績(jī)；三是搞嘩眾取寵的花架子，做表面文章。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子離不開(kāi)正、副職的團(tuán)結(jié)協(xié)作、和睦共處，若正、副職之間不團(tuán)結(jié)，鬧矛盾，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、這個(gè)單位就不可能搞好工作，必然會(huì)使地稅事業(yè)造成損失。（1）要具備的領(lǐng)導(dǎo)方法：理論聯(lián)系實(shí)際；從群眾中來(lái)，到群眾中去；議大事，懂大事，管本行；（2）要具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：隨機(jī)決斷的藝術(shù)；協(xié)調(diào)人與人關(guān)系的藝術(shù)，會(huì)“彈鋼琴”的藝術(shù)；（3）要具備的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)：a：實(shí)事求是的作風(fēng)，它是馬列主義、毛澤東思想的精髓，也是鄧小平理論的核心，是“三個(gè)表代”的體現(xiàn)，是一種科學(xué)的世界觀，也是我們黨一貫倡導(dǎo)的優(yōu)良作風(fēng)。即：要學(xué)會(huì)用鄧小平理論來(lái)創(chuàng)新稅務(wù)工作機(jī)制，用“三個(gè)代表“來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐，用《征管法》來(lái)加強(qiáng)稅收管理。（5）消極破壞型：是指認(rèn)為自己有本事，懷才不遇，被領(lǐng)導(dǎo)安排為副職，受委屈，不安心本職工作，不給正職當(dāng)好參謀、助手，不協(xié)助、支持正職工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)吹吹拍拍，陽(yáng)奉陰違，弄虛作假，與正職唱反調(diào)，背后拆臺(tái)，鬧矛盾，正、副職之間不團(tuán)結(jié)、不協(xié)作，會(huì)在工作中造成不良影響，給工作帶來(lái)極大不利，致使工作難以進(jìn)行。地稅部門(mén)各階層目前設(shè)置的副職大都有二個(gè)以上，有些職數(shù)更多，因“大千世界，無(wú)奇不有”、“人上一百，形形色色”和各種主客觀的因素，造成其人員素質(zhì)，年齡結(jié)構(gòu)，專業(yè)水平等緒多方面參差不齊，致使他們?cè)诠ぷ髦杏幸韵聨追N類型：（1）積極上進(jìn)型：是指工作積極肯干，想干番事業(yè)的，能積極主動(dòng)地協(xié)助正職工作，給正職當(dāng)好參謀、助手，認(rèn)真管好自己所分管的工作，并在某些方面有創(chuàng)造性，在工作中勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、勤政廉政、嚴(yán)律于己，在干部、職工中起表率作用?！敖ㄖ贫取?，就是要用文件來(lái)規(guī)范稅收工作的各個(gè)管理環(huán)節(jié)的行為，使各環(huán)節(jié)的工作有章可循，互相促進(jìn)，有條不紊。四、履其職，力求實(shí)效。“民不畏吾嚴(yán)而服我公”，辦事一定要出以公心，以大局為重，從國(guó)家的利益出發(fā)，從單位的利益出發(fā)，從廣大職工的利益出發(fā)，力戒任何損害國(guó)家、單位和職工利益的行為發(fā)生；堅(jiān)決杜絕把組織賦予的權(quán)力用于謀取私利的現(xiàn)象。修身立德是一生之事，必須始終如一，堅(jiān)持不懈。什么樣的局長(zhǎng)才是好局長(zhǎng)呢？歸納起來(lái)主要有四點(diǎn)：一是德可服眾；二是才堪任事；三是業(yè)績(jī)突出；四是干部廉潔。一、定其位，強(qiáng)化責(zé)任?？h級(jí)地稅局是地方稅務(wù)系統(tǒng)在一定區(qū)域內(nèi)最基層的法人單位，是國(guó)家稅收政策的具體執(zhí)行者，是所在區(qū)域地方稅收任務(wù)的直接承擔(dān)者，是地稅形象的重要體現(xiàn)者，對(duì)外還要獨(dú)立地承擔(dān)相關(guān)民事法律責(zé)任。雖然說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，但真正去衡量，卻很難。要做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，慎始敬終，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家人負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。五要勤政、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?！耙话咽帧眱?yōu)秀與否？最重要的主要是靠所在單位的工作業(yè)績(jī)說(shuō)話。“抓監(jiān)督”，就是深入實(shí)際檢查工作決策的落實(shí)情況和單位各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。（2）休眠保守型：是指工作“不求有功，但求無(wú)過(guò)”，“做一天和尚，撞一天鐘”缺乏進(jìn)取心。二、作為一名副職應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)作為一名地稅部門(mén)的副職，在本部門(mén)、本系統(tǒng)是一名領(lǐng)。又要對(duì)于一般的社會(huì)科學(xué)、自然科學(xué)各方面的知識(shí)要有所了解；尤其是對(duì)稅收專業(yè)知識(shí)要精通，要熟悉稅收法律法規(guī)，并能在實(shí)際工作中應(yīng)用自如。即：求實(shí)、求是、求真，一切要按客觀規(guī)律辦事，“不唯上，不唯書(shū)，只唯實(shí)”，求實(shí)精神與革命膽略相結(jié)合。作為地稅部門(mén)的一名副職，如何處理好與正職之間的關(guān)系，給正職當(dāng)好參謀、助手、協(xié)助正職的工作，并在工作中起表率作用等問(wèn)題，應(yīng)引起各級(jí)地稅領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)注、探索，本人結(jié)合工作的實(shí)際就此問(wèn)題談幾點(diǎn)膚淺的看法和建議：一、當(dāng)前副職在工作中的狀況。在正職面前不能擺正自己的位置，在領(lǐng)導(dǎo)面前喜歡爭(zhēng)寵、爭(zhēng)功，在單位上喜歡爭(zhēng)名、爭(zhēng)利，炫耀自己，為自己歌功頌德。（2）知識(shí)素質(zhì)：作為一名地稅部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，即要有廣博知識(shí)、豐富經(jīng)驗(yàn)，又要有專業(yè)知識(shí)水平，才能成為政治、行政的通才。三、作為一名副職應(yīng)當(dāng)掌握一定的基本領(lǐng)導(dǎo)方法、藝術(shù)、作風(fēng)作為一名副職，既然是一名領(lǐng)導(dǎo)，除了具備一定的基本素質(zhì)外，還應(yīng)掌握一定的基本領(lǐng)導(dǎo)方法、藝術(shù)、作風(fēng)，這樣在工作中才能得心應(yīng)手，揮灑自如，才能把工作更上一層樓。首先要拋棄私心雜念，淡化名利思想，把所分管的工作納入整體目標(biāo)中去，做到既能對(duì)自己分管的工作精心策劃，科學(xué)指導(dǎo)，又能參與全局工作，支持、配合正職或重點(diǎn)工作的開(kāi)展。不是自己職責(zé)的事，要積極提建議、出意見(jiàn)，當(dāng)好參謀，決不