【正文】 漢三個幫”，只有團結(jié)，才能出力量，我們的工作就會越干越好，就會有新的起色，就會更上一層樓。作為副職，要對正職負責，對其要多尊重服從，多請示報告；對同級要理解、支持、合作；對下級要多指導(dǎo)，多關(guān)心，多幫助。c：嚴律于己的作風。除此以外，還有觀察、記憶、想象、思維能力。那么，作為一名副職應(yīng)具備的基本素質(zhì)是什么呢？（1）政治素質(zhì)：它是每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)具備的首要條件，因此，它要求思想上必須與黨中央保持一致，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想，堅持鄧小平理論和“三個代表“重要思想。把自己的分管工作，當成“權(quán)勢”的象征，不能與正職齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，缺乏民主意識，把分管看作分權(quán)，在自己的“自留地”里胡作非為，老子第一說了算，工作缺乏全局觀念，越權(quán)越位。四、作為一名副職應(yīng)當正確處理以下幾個方面的問題（1）要立足全局，當好參謀、助手。這就要求我們要具備體魄健全，精力充沛，這樣才能在繁忙的工作中勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，才能適應(yīng)當前工作的需要。對工作要有高度事業(yè)心和責任感，要有改革創(chuàng)新的進取心和協(xié)調(diào)能力；作風上要講民主性和服務(wù)性，做到廉潔自律，為政清廉。工作上一是漂浮，不扎實；二是提脫離實際的高指示，做勞民傷財假政績；三是搞嘩眾取寵的花架子，做表面文章。一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子離不開正、副職的團結(jié)協(xié)作、和睦共處，若正、副職之間不團結(jié)，鬧矛盾，這個領(lǐng)導(dǎo)班子、這個單位就不可能搞好工作，必然會使地稅事業(yè)造成損失。要廣泛征求意見，把現(xiàn)實與未來、局部與全局、期望與可能結(jié)合起來充分考慮，發(fā)揚民主，集眾人之智，全面分析，科學決策?！把越滩蝗缟斫獭保懿缓米约壕凸懿缓脝挝?。要經(jīng)常與職工交心談心，了解職工所思所想；要鼓勵職工加強學習，充實自我，完善自我；要在政策和條件允許的情況下盡可能地幫助解決生活需要；要一視同仁對待職工，不搞親疏厚薄，不打擊報復(fù)曾經(jīng)冒犯自己的同志，努力營造一個團結(jié)和睦的人際環(huán)境。要履行好職責，必須強化學習，苦練內(nèi)功，不斷錘煉自身品格，提升自身能力。目標是前進的動力。要當好縣級地稅局局長，說自己該說的話，辦自己該辦的事，必須首先定好位，清醒地認識自己的職責和任務(wù)?？h級地稅局局長職位具有以下特點：一是職權(quán)由組織賦予，只能在任職期內(nèi)行使，必須對組織負責；二是權(quán)力大，單位人、財、物的合理調(diào)配以及國家稅收政策的貫徹落實等均要在局長的主持下進行；三是使命艱巨，帶好隊、收好稅、執(zhí)好法的任務(wù)都非常繁重；四是責任重大，對自己的行為既要以法人代表的身份承擔法律責任，又要以自然人的身份承擔法律責任；五是影響深遠，能否當好縣級地稅局局長，關(guān)系地方稅收事業(yè)的興旺發(fā)達和地稅部門良好形象的樹立。我們一定要與時俱進，注重修身立德，使自己的德才適應(yīng)稅收工作形勢發(fā)展的需要，使我們的工作業(yè)績經(jīng)得起現(xiàn)實和歷史的檢驗?？h級地稅局局長是單位職工的主心骨，面對工作上出現(xiàn)的新情況、新問題，要勤于思考，積極提出獨到見解；面對錯誤的言行和種種人情困擾，要明辨是非，敢于堅持原則；面對五光十色的社會生活，要能不隨波逐流，始終保持健康向上的生活情趣；面對腐敗現(xiàn)象的誘惑，要能站穩(wěn)腳跟，守住底線。不斷開拓創(chuàng)新，堅持實事求是、解放思想的思想路線，對工作多想辦法，多出點子；遇到問題，要積極探索、認真思考，不等待觀望，敢為人先，真正把個人的魅力體現(xiàn)在創(chuàng)新上。領(lǐng)導(dǎo)方法很多，但最重要的是把精力集中在“出思路、用干部、建制度、抓監(jiān)督、搞協(xié)調(diào)”五個環(huán)節(jié)的工作上，做到“看清楚、想透徹、說明白”?！案銋f(xié)調(diào)”，就是要正確處理各方面的關(guān)系，努力構(gòu)建和諧地稅。（3）爭權(quán)奪利型：是指貪圖享受，計較得失，專打“小九九”。否則，就難以走上副職領(lǐng)導(dǎo)崗位，難以駛馭工作。主要有：策劃和決斷能力，組織指揮協(xié)調(diào)管理能力，人際交往能力靈活應(yīng)變能力，改革創(chuàng)新能力。即：密切聯(lián)系群眾，遇事與群眾商量，注重于被領(lǐng)導(dǎo)者積極性的發(fā)揮，尊重群眾、平等對待群眾，善于處理民主與集中的關(guān)系。（2）休眠保守型：是指工作“不求有功，但求無過”，“做一天和尚，撞一天鐘”缺乏進取心。二、作為一名副職應(yīng)當具備的基本素質(zhì)作為一名地稅部門的副職，在本部門、本系統(tǒng)是一名領(lǐng)。又要對于一般的社會科學、自然科學各方面的知識要有所了解；尤其是對稅收專業(yè)知識要精通，要熟悉稅收法律法規(guī)，并能在實際工作中應(yīng)用自如。即：求實、求是、求真，一切要按客觀規(guī)律辦事，“不唯上，不唯書，只唯實”，求實精神與革命膽略相結(jié)合。要有集體榮譽感，凡屬集體決定的事情，無論自己持何種意見，都要不折不扣地執(zhí)行，決不能在思想上梗阻，在言行上反對，更不能在群眾中造成不良影響。作為副職，在工作困難時，應(yīng)沖鋒陷陣，不應(yīng)臨陣脫逃，應(yīng)為正職排憂解難，不能裝聾買傻、繞彎子、推卸責任，更不能給正職出難題、唱反調(diào)。（2）休眠保守型：是指工作“不求有功，但求無過”，“做一天和尚，撞一天鐘”缺乏進取心。二、作為一名副職應(yīng)當具備的基本素質(zhì)作為一名地稅部門的副職，在本部門、本系統(tǒng)是一名領(lǐng)。又要對于一般的社會科學、自然科學各方面的知識要有所了解；尤其是對稅收專業(yè)知識要精通，要熟悉稅收法律法規(guī)，并能在實際工作中應(yīng)用自如。他是頭頂稅徽，身著海藍稅服，默默奉獻的地稅七分局局長張進。現(xiàn)狀和壓力沒有擊倒張進，反而使他激發(fā)出強勁的斗志。中午12點鐘再趕到分局吃飯，整理調(diào)研材料。張進帶領(lǐng)征管員，先一家一家登門拜訪，宣傳稅收政策，然后召集23家小冷庫老板集中開會，進行集體評稅、定稅。這些企業(yè)對照稅收政策可不繳國稅，他們因此也一直未繳地稅。近年來，沿海開發(fā)力度加大，灘涂上的工程量劇增。張進將局里所有征管員和協(xié)稅員分成三組，一方面到碼頭上給漁民和經(jīng)紀人散發(fā)稅法宣傳單，另一方面分白班、夜班在碼頭輪流值班，確保不漏一筆稅款。2005年農(nóng)歷年年底，張進因工作勞累過度染上了風寒高燒不退。地稅只有在平時學業(yè)務(wù)、學做事、學做人，才能使肩上的稅徽閃閃發(fā)亮、光彩奪目。在黃沙港鎮(zhèn)大大小小飯店里不會看到張進與小老板共餐的身影，絕不接受納稅人的吃請是張進定下的鐵律。可3年來，張進從沒有在納稅人那里拿一條魚一只蝦。張進，一位年輕的鶴鄉(xiāng)地稅人，以辛勤耕耘、開拓奮進的精神風貌，在黃海灘涂上展現(xiàn)著“拓荒?！钡谋旧队浀囟惥志珠L材料》，歡迎閱讀記地稅局局長材料。2005年春，