新聞中心稿酬管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 五、稿酬的統(tǒng)計(jì)發(fā)放稿酬由政治工作部統(tǒng)計(jì)、申請，由各黨（總）支部發(fā)放到作者，每季度發(fā)放一次。展現(xiàn)職工風(fēng)采的文藝類原創(chuàng)稿件，詩歌每首10～20元，小說、散文每篇30元，圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理撰寫的詩歌、小說、散文稿酬，具體按第1條執(zhí)行；美術(shù)、書法作品等，每幅10元；公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話整理成文的稿件，每百字2元。二、稿酬發(fā)放范圍凡被公司內(nèi)部、上一級公司、集團(tuán)公司和國家、省、地市宣傳媒體采用的稿件、圖片，一律給予稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。（二）所有投稿（含圖片）涉及的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等責(zé)任由作者自行負(fù)責(zé)。（三）部門（含公司）或通訊員來稿，同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部宣傳櫥窗，企業(yè)顯示屏、企業(yè)信息上發(fā)表的同一篇稿件，按照不重復(fù)累計(jì)的辦法以一篇稿件的稿酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稿酬統(tǒng)計(jì)。七、其他對抄襲或剽竊作品，一經(jīng)查實(shí)，公司不發(fā)放任何稿費(fèi)；因涉及作品抄襲或剽竊等行為，給公司造成影響的，公司將視違紀(jì)行為處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利；所有投稿（含圖片）涉及的肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)等責(zé)任由作者自行負(fù)責(zé)；對所有已采納并發(fā)放稿酬的投稿（含照片及藝術(shù)作品），編輯部享有再使用權(quán)，不再另付稿酬；公司員工向公司微信平臺(tái)投稿，原則上以公司快訊編輯部組稿，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核后統(tǒng)一發(fā)稿。7 附則 本辦法由行政部負(fù)責(zé)解釋。 公司選登的各類獲獎(jiǎng)?wù)魑拿科?0元，刊登的典型、先進(jìn)事跡材料每篇30元。2 稿酬發(fā)放范圍凡被國家、市級、區(qū)級宣傳媒體或公司內(nèi)部采用的稿件、圖片，一律給予稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。（十）、本辦法由綜合部協(xié)助總監(jiān)部考核執(zhí)行。未經(jīng)審核登記而被上級媒體刊播的新聞作品，不予稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。此表是稿酬考核管理的重要依據(jù)，不按時(shí)填交表，將根據(jù)具體情況在下月該部室稿酬總得分中核減該部室月稿酬得分的5%30%；所有涉稿酬部室須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把稿酬通知單報(bào)總監(jiān)部并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放稿酬，否則，在下月部室稿酬總得分中核減10％。各部室根據(jù)內(nèi)部業(yè)務(wù)考核情況認(rèn)真填寫由總監(jiān)部統(tǒng)一設(shè)計(jì)的稿酬通知單，經(jīng)涉稿酬部室負(fù)責(zé)人、總監(jiān)部負(fù)責(zé)人、分管主任簽審后交總監(jiān)部。（三）、凡在各級各類媒體刊播的新聞作品，六個(gè)月后還未收到稿酬通知單的，可憑新聞作品刊播原件及視頻播發(fā)錄像等有效證據(jù)，經(jīng)分管主任簽字報(bào)總監(jiān)部核實(shí)后領(lǐng)取稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。（三）、除記者部記者外，其他從業(yè)人員采寫同一條（且同體裁）新聞同時(shí)或間斷性在三個(gè)媒體發(fā)布，只按一條新聞的稿酬發(fā)放（以稿酬最高的媒體算）。（一）、記者崗（包括文字、攝影、攝像）：完成當(dāng)月該部室的新聞?dòng)绊懥傊笖?shù)和新聞業(yè)務(wù)管理工作，月人均稿酬得分5００分。（五）、**電視臺(tái)播音主持：每月完成所有電視欄目的播音主持任務(wù)?？己霜?jiǎng)懲原則。對外新聞報(bào)道稿酬及獎(jiǎng)勵(lì)。電視：畫面設(shè)計(jì)、欄目頭設(shè)計(jì)、創(chuàng)意字幕、節(jié)目制作、有像與口播新聞、專題、播出及新聞欄目主持費(fèi)；編輯加工費(fèi)、審稿費(fèi)和好新聞評審費(fèi)。即使沒有明顯可量化的工作，也必須完成上一個(gè)程序的工作任務(wù)和滿足下一個(gè)程序所提出的工作要求。（二）、**電視臺(tái)編輯：圓滿完成當(dāng)月的報(bào)道選題策劃、《**新聞》、《一周要聞》的組稿、編稿任務(wù)；每人每月至少發(fā)表兩篇評論或編后。完成**網(wǎng)站的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)開發(fā)、網(wǎng)頁Flash設(shè)計(jì)和技術(shù)服務(wù)任務(wù)。（七）、播出及網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員：完成當(dāng)月工作任務(wù)和新聞業(yè)務(wù)管理工作，月人均稿酬得分200分。五、對外報(bào)道稿酬獎(jiǎng)勵(lì)為了充分調(diào)動(dòng)新聞中心員工對外報(bào)道的積極性，順利完成新聞中心對外報(bào)道任務(wù)，在全年稿酬中提取部分稿酬（根據(jù)對外報(bào)道量大小決定）作為對外報(bào)道的稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。（三）、所有涉稿酬部室必須在每月3日前將本部室上月的《新聞業(yè)務(wù)量化考核表》經(jīng)分管主任簽字后交總監(jiān)部。各涉稿酬部室須在月底前將所有稿酬發(fā)放完畢。（四）、三大媒體編輯要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委2010年（16）號文件有關(guān)新聞?dòng)绊懥χ笖?shù)的評審辦法對記者的新聞作品（包括文字稿件、照片和視頻）進(jìn)行打分。（九）、所有涉稿酬部室，都要嚴(yán)格考核本部室涉稿酬人員的工作數(shù)量和質(zhì)量。（四）、本辦法從二○一一年一月一日起施行。公司辦公平臺(tái)的稿件配圖不再另行計(jì)酬。 小說、詩歌、散文等展現(xiàn)職工風(fēng)采的文藝類原創(chuàng)稿件，每篇稿費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)級別媒體新聞稿件標(biāo)準(zhǔn)的2倍，美術(shù)、書法作品等，每幅100元。公司團(tuán)隊(duì)
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