新聞中心稿酬管理辦法-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-13 21:14本頁(yè)面
【正文】 以一幅照片的稿酬計(jì)算。（五）、三大媒體相互轉(zhuǎn)發(fā)的新聞不支付稿酬。（一）、凡在地市級(jí)以上媒體刊播的新聞作品，可憑刊發(fā)作品原件、視頻播發(fā)錄像和稿費(fèi)通知單（留存復(fù)印件）在通聯(lián)（總監(jiān)）部登記并領(lǐng)取稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。（三）、凡在各級(jí)各類(lèi)媒體刊播的新聞作品，六個(gè)月后還未收到稿酬通知單的，可憑新聞作品刊播原件及視頻播發(fā)錄像等有效證據(jù)，經(jīng)分管主任簽字報(bào)總監(jiān)部核實(shí)后領(lǐng)取稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。如再接到稿酬通知后，可按稿酬獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)多退少補(bǔ)。（二）、每月先從稿酬總額中提出當(dāng)月對(duì)外報(bào)道的稿酬獎(jiǎng)勵(lì)后，再計(jì)算和支付內(nèi)部稿酬?？偙O(jiān)部在審核中如發(fā)現(xiàn)有重復(fù)（三媒體重復(fù)用稿）統(tǒng)計(jì)稿件的要?jiǎng)h除，有重復(fù)稿酬的，就高不就低，只留一項(xiàng)。各部室根據(jù)內(nèi)部業(yè)務(wù)考核情況認(rèn)真填寫(xiě)由總監(jiān)部統(tǒng)一設(shè)計(jì)的稿酬通知單，經(jīng)涉稿酬部室負(fù)責(zé)人、總監(jiān)部負(fù)責(zé)人、分管主任簽審后交總監(jiān)部。（五）、所有涉稿酬部室須在每月10日前將上月的稿酬通知單做好交總監(jiān)部審核。每月26日前，計(jì)財(cái)部須將審核后的稿酬發(fā)放給涉稿酬部室。（六）、各涉稿酬部室負(fù)責(zé)人在做稿酬通知單時(shí)，每個(gè)人的稿酬不留小數(shù)，如有余額，自行解決。此表是稿酬考核管理的重要依據(jù)，不按時(shí)填交表，將根據(jù)具體情況在下月該部室稿酬總得分中核減該部室月稿酬得分的5%30%；所有涉稿酬部室須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把稿酬通知單報(bào)總監(jiān)部并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放稿酬，否則，在下月部室稿酬總得分中核減10％。部室完成或超額完成月工作任務(wù)（每人工作量之和）可獲得全額（每人稿酬應(yīng)得分之和）稿酬得分，否則，按工作任務(wù)完成的多少核 7 減稿酬得分?？偙O(jiān)部要不定月抽查涉稿酬部室內(nèi)部的考核情況，若發(fā)現(xiàn)有不實(shí)者，在下月該部室稿酬總得分中核減10％30%，同時(shí)，核減部室負(fù)責(zé)人月稿酬得分的20％。打分要公平、公正、公開(kāi)，不得徇私舞弊，否則，將據(jù)情核減相關(guān)部室稿酬得分。未經(jīng)審核登記而被上級(jí)媒體刊播的新聞作品，不予稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。（七）、涉稿酬部室負(fù)責(zé)人的稿酬得分取本部室人均稿酬得分。所有下浮績(jī)效獎(jiǎng)都在下月績(jī)效獎(jiǎng)中體現(xiàn)。對(duì)完不成工作任務(wù)的個(gè)人，不僅要按比例扣除稿酬得分，8 而且還要下浮當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)10％；連續(xù)兩個(gè)月完不成工作任務(wù)的下浮當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)30﹪；連續(xù)三個(gè)月完不成工作任務(wù)的，扣除其當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)。（十）、本辦法由綜合部協(xié)助總監(jiān)部考核執(zhí)行。九、其他（一）、《新聞業(yè)務(wù)量化考核表》另附。（三）、本辦法由總監(jiān)部負(fù)責(zé)解釋。另附：《新聞業(yè)務(wù)量化考核表》****新聞中心二○一一年一月第二篇：xx公司宣傳報(bào)道稿酬管理辦法公司宣傳報(bào)道稿酬與獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放管理辦法為進(jìn)一步做好公司宣傳報(bào)道工作，調(diào)動(dòng)廣大員工采寫(xiě)新聞和投稿積極性，提高新聞稿件及圖片的質(zhì)量，尊重作者的勞動(dòng)價(jià)值，特制定本辦法。2 稿酬發(fā)放范圍凡被國(guó)家、市級(jí)、區(qū)級(jí)宣傳媒體或公司內(nèi)部采用的稿件、圖片，一律給予稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。4 稿件、圖片稿酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 公司內(nèi)部采用的稿件、圖片稿酬標(biāo)準(zhǔn) 公司內(nèi)部采用的稿件、圖片是指公司辦公平臺(tái)、公司內(nèi)刊、公司網(wǎng)站、櫥窗采用的稿件和圖片。 圖片稿酬標(biāo)準(zhǔn)：公司內(nèi)刊內(nèi)頁(yè)（黑白）采用的圖片每幅5元；公司內(nèi)刊目錄、內(nèi)頁(yè)（彩色）、封二、封三、封底圖片、宣傳欄櫥窗每幅10元；封面每幅25元。 公司內(nèi)部專(zhuān)職宣傳人員在工作計(jì)劃內(nèi)采寫(xiě)的稿件、拍攝的圖像原則上不給稿酬，積極主動(dòng)挖掘、采寫(xiě)的稿件應(yīng)給予稿酬。 公司選登的各類(lèi)獲獎(jiǎng)?wù)魑拿科?0元，刊登的典型、先進(jìn)事跡材料每篇30元。外部媒體采用的稿件、圖片稿酬標(biāo)準(zhǔn) 被微信公眾號(hào)、微博大V、自媒體平臺(tái)采用的文字稿件，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算稿酬：200字以下每篇15元；200～500字，每篇20～30元；500～1000字，每篇35～60元；1000字以上，按每千字50～60元計(jì)算；采用的圖片，按每幅15元計(jì)算。 被區(qū)級(jí)公開(kāi)發(fā)行的報(bào)刊及電視臺(tái)、電臺(tái)采用的稿件，；被市級(jí)主要報(bào)刊及電視臺(tái)、電臺(tái)采用的稿件，；被國(guó)家級(jí)報(bào)刊及電視臺(tái)、電臺(tái)采用的稿件。稿酬的統(tǒng)計(jì)發(fā)放、申請(qǐng)，由財(cái)務(wù)部發(fā)放到作者，每季度發(fā)放一次。7 附則 本辦法由行政部負(fù)責(zé)解釋。重慶xx公司股份有限公司2018年3月14日第三篇：潤(rùn)園投稿及稿酬發(fā)放管理辦法潤(rùn)園微信平臺(tái)投稿及稿酬發(fā)放管理辦法(試行)為了進(jìn)一步推動(dòng)潤(rùn)“家”文化的建設(shè)，加大宣傳公司內(nèi)部員工
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