【正文】 各級人民法院研究室的主要職責(zé)是：辦理審判委員會的會議事務(wù)；參與國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的制定、研究和修改；對審判過程中如何具體適用法律的有關(guān)問題起草司法解釋或提出需要作出司法解釋的建議。請您不要著急。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是：研究“立案信訪窗口”建設(shè)工作的重大事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，督促檢查工作進(jìn)展情況。工作時(shí)間不得擅自離開崗位，不得從事與工作無關(guān)的活動。不得披衣、敞懷、挽衣袖、卷褲腿、穿與制服不相稱的鞋子；不得染彩發(fā)、染指甲、剃光頭、紋身、蓄胡須。對材料不齊全的，一次性指導(dǎo)當(dāng)事人補(bǔ)齊；對因故不能當(dāng)即立案的，應(yīng)說明原因，并約定立案時(shí)間；對不屬于人民法院受理范圍或不屬于本院管轄的，應(yīng)進(jìn)行法律釋明，告知有權(quán)處理的單位和機(jī)關(guān)。文明接待制度。立案信訪場所應(yīng)當(dāng)配備手持安檢儀、液體檢測儀、通道式X光物檢儀以及防爆桶、防火毯等安檢設(shè)備。三、基礎(chǔ)設(shè)施立案信訪場所面積應(yīng)按照《人民法院法庭建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》(法[2002]260號，建設(shè)部建標(biāo)[2002]229號)建設(shè)，且符合工作的實(shí)際需要。通過柜臺窗口接待、登記本、觸摸屏、電話、網(wǎng)絡(luò)等手段和形式，為當(dāng)事人提供承辦法官及審判庭、開庭時(shí)間、案件流轉(zhuǎn)、執(zhí)行進(jìn)展等案件信息查詢服務(wù)。由專人負(fù)責(zé)來訪接待引導(dǎo)，根據(jù)來訪群眾的目的要求，將其引導(dǎo)至相關(guān)區(qū)域。三是積極參與軟環(huán)境建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，依法全力支持黨委、政府的工作部署，努力營造穩(wěn)定的社會環(huán)境和良好的法制環(huán)境。各法庭也要建立健全相應(yīng)的行政管理制度。三是以提高司法能力為向?qū)?，全面加?qiáng)內(nèi)部管理和審判機(jī)制的創(chuàng)新（1）以開發(fā)規(guī)范網(wǎng)絡(luò)管理為主線，努力提高審判管理層次。其次，抓好規(guī)范調(diào)解。（3）繼續(xù)推行院庭長辦案制度。圍繞營造穩(wěn)定的社會環(huán)境和良好的法治環(huán)境。確保不出現(xiàn)任何違法違紀(jì)的人和事。具體工作中，把增強(qiáng)司法能力、提高司法水平作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，突出審判管理、司法改革、隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)大局“四項(xiàng)”工作，審判質(zhì)量、辦案數(shù)量和辦案效果力爭有新的突破，各業(yè)務(wù)庭人均辦案達(dá)**件以上，調(diào)解率達(dá)到**%以上，調(diào)撤率達(dá)到**%以上，確保干警隊(duì)伍不出一起違法違紀(jì)的人和事，確保辦案數(shù)量和質(zhì)量穩(wěn)步攀升，確保法院形象和社會公信度有進(jìn)一步提高，確保全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。、裁判理由、裁判依據(jù)和裁判結(jié)果的重要載體。，法律沒有規(guī)定辦理程序的，各級人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，建立靈活、方便的聽證機(jī)制，舉行聽證。，我國公民可以持有效證件旁聽，人民法院應(yīng)當(dāng)妥善安排好旁聽工作。當(dāng)事人提出案件涉及個(gè)人隱私或者商業(yè)秘密的，人民法院應(yīng)當(dāng)綜合當(dāng)事人意見、社會一般理性認(rèn)識等因素，必要時(shí)征詢專家意見，在合理判斷基礎(chǔ)上作出決定。，應(yīng)當(dāng)在案件受理通知書和應(yīng)訴通知書中，告知當(dāng)事人所適用的審判程序及有關(guān)的訴訟權(quán)利和義務(wù)。、高效、權(quán)威的社會主義司法制度的迫切需要。要大力加強(qiáng)調(diào)查研究，為進(jìn)一步創(chuàng)新和發(fā)展審判管理提供理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。要建立審判管理與人事管理、政務(wù)管理的協(xié)調(diào)機(jī)制，專門審判管理機(jī)構(gòu)要樹立協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)意識，要為組織人事部門開展審判業(yè)績考核和人力資源配置提供客觀、科學(xué)、合理的依據(jù)，要配合政務(wù)部門做好信息化建設(shè)、物質(zhì)資源配置等保障工作，共同推動人民法院管理工作水平的總體提高。要善于發(fā)現(xiàn)審判工作中的典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，增強(qiáng)典型的導(dǎo)向和警示作用。要建立健全審判運(yùn)行態(tài)勢監(jiān)控機(jī)制，通過案件質(zhì)量評查、審判流程管理、司法統(tǒng)計(jì)等渠道廣泛收集的相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，分析、研判審判工作運(yùn)行態(tài)勢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決影響案件質(zhì)量和效率的問題，保障審判工作健康有序開展。要建立健全案件催辦、督辦制度，強(qiáng)化均衡結(jié)案意識，形成符合審判工作規(guī)律的收結(jié)案動態(tài)平衡機(jī)制，實(shí)現(xiàn)均衡結(jié)案。要著力完善審判質(zhì)效評估指標(biāo)體系，科學(xué)合理設(shè)定評估指標(biāo)及指標(biāo)權(quán)重，充分發(fā)揮評估指標(biāo)體系在審判質(zhì)量管理、審判效率管理和審判效果管理中的作用，實(shí)現(xiàn)審判管理的科學(xué)化。6．開展審判管理，要切實(shí)加強(qiáng)對下級人民法院的審級管理，提高人民法院審判工作的整體效能。開展審判管理，要正確界定管理職能與其他職能的職責(zé)范圍，管理既要到位，又不能越位，屬于審判管理的職責(zé)事項(xiàng)要大膽管理，審判管理中涉及其他職能部門管理的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)由其他職能部門處理。各級人民法院要本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)、對憲法法律高度負(fù)責(zé)、對審判事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，強(qiáng)化管理意識，加大工作力度，充分發(fā)揮審判管理規(guī)范、保障、促進(jìn)、服務(wù)審判的作用。5．開展審判管理，要著力完善人民法院內(nèi)部的層級管理體系。要把服務(wù)寓于管理之中，在加強(qiáng)監(jiān)督制約的同時(shí)，著力于服務(wù)審判工作，為審判權(quán)的依法、有序運(yùn)行創(chuàng)造有利的條件，提供必要的保障，既要通過管理規(guī)范法官的司法行為，又要在管理中尊重法官的權(quán)利，關(guān)注法官在審判工作中遇到的問題和困難，充分調(diào)動法官的工作積極性和主觀能動性，提高司法效能。10．切實(shí)加強(qiáng)審判效率管理。要狠抓審判流程管理制度的落實(shí)，明確各個(gè)節(jié)點(diǎn)的監(jiān)控職責(zé)，將節(jié)點(diǎn)管理落實(shí)到具體部門和人員，確保案件審理依法、公正、高效進(jìn)行。要建立審判管理與考核獎懲的對接機(jī)制，將審判績效考核結(jié)果作為法官評先評優(yōu)、晉職晉級的主要依據(jù)，充分發(fā)揮以管人促管案、管案與管人相結(jié)合的綜合效應(yīng)。16．審判管理辦公室主要承擔(dān)審判委員會日常事務(wù)、審判流程管理、案件質(zhì)量評查、審判運(yùn)行態(tài)勢分析、審判經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等審判管理職責(zé)。要大力加強(qiáng)審判管理隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高審判管理人員的政治意識、法治意識、大局意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步提高審判管理人員的管理技能和運(yùn)用信息技術(shù)的技能。一、充分認(rèn)識加強(qiáng)人民法院審判公開工作的重大意義。二、準(zhǔn)確把握人民法院審判公開工作的基本原則。三、切實(shí)加強(qiáng)人民法院審判公開工作的基本要求、建立網(wǎng)站等方便查閱的形式，公布本院管轄的各類案件的立案條件、由當(dāng)事人提交的法律文書的樣式、訴訟費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及緩、減、免交訴訟費(fèi)的基本條件和程序、案件審理與執(zhí)行工作流程等事項(xiàng)。，應(yīng)當(dāng)在裁定書中寫明采取財(cái)產(chǎn)保全措施或者先予執(zhí)行所依據(jù)的事實(shí)和法律根據(jù)，及申請人提供擔(dān)保的種類、金額或者免予擔(dān)保的事實(shí)和法律根據(jù)。人民法院審理案件，能夠當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭宣判。被執(zhí)行人向人民法院申報(bào)財(cái)產(chǎn)的，人民法院應(yīng)當(dāng)在收到申報(bào)后及時(shí)將被執(zhí)行人申報(bào)的財(cái)產(chǎn)狀況告知申請執(zhí)行人。、互聯(lián)網(wǎng)等媒體對人民法院公開審理案件進(jìn)行直播、轉(zhuǎn)播的，由高級人民法院批準(zhǔn)后進(jìn)行。2006年我院工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，以“公正與效率”為主題，以“公正司法，一心為民”為基點(diǎn)，以司法改革為動力，以人民法院基層建設(shè)為基礎(chǔ)，以建設(shè)高素質(zhì)法官隊(duì)伍為保證，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的原則，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、樸實(shí)無華的工作作風(fēng)，突出強(qiáng)化嚴(yán)管理、強(qiáng)隊(duì)伍、深改革、重實(shí)效“四個(gè)意識”，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)打基礎(chǔ)，深化審判管理上層次，提高執(zhí)行效率樹形象，強(qiáng)化服務(wù)措施促發(fā)展，嚴(yán)懲各類犯罪保穩(wěn)定，完善機(jī)制改革強(qiáng)效能。繼續(xù)深入開展“崗位大練兵”活動，通過評選“辦案能手”、“調(diào)解標(biāo)兵”、“執(zhí)行能手”、“優(yōu)秀法律文書”等方式，提高干警的業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的整體提高。各職能部門要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格管理，認(rèn)真抓好規(guī)章制度的落實(shí)。（2）繼續(xù)開展“辦案能手爭創(chuàng)”活動。立案工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級法院提出的有關(guān)要求，對于社會影響大的敏感案件，必須報(bào)經(jīng)分管院長批準(zhǔn)，嚴(yán)格掌握，切實(shí)把好立案關(guān)口。（5）抓好信訪申訴工作，努力踐行“司法為民”宗旨。繼續(xù)組織干警開展庭審觀摩評比活動，對審判人員的庭審各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行綜合評議，重點(diǎn)考察審判人員的綜合認(rèn)證、釋法