法院“五個一”-免費閱讀
【正文】 也將一種榜樣留在這里。在我們幾個月后帶著豐厚成果離開時，感恩母校，留香校園，希望我們把自己用不到的，不易帶走的物品進行捐贈，來對在校貧困生進行幫扶，來為我們的母校獻一份愛心，來一個平淡卻清香的轉(zhuǎn)身。幾個月后我們將帶著商丘工學院學生的烙印踏出校門?！氨R未動，糧草先行。五、組織機構(gòu)成立“五個一”工作領導小組，領導小組下設辦公室，處理開展“五個一”工作的日常事務，為常設機構(gòu)。（二）“一本畫冊”（2010年4月1日2010年4月30日）。三、實施步驟（2010年4月1日2010年4月30日）。并結(jié)合我園的實際情況，挖掘文化內(nèi)涵，打造生態(tài)文化，創(chuàng)建生態(tài)品牌，以提高公園的知名度和美譽度。各系團總支學生會要充分發(fā)揮作用。時間另行安排（三）評比表彰（2011年6月—7月）對系列活動進行評選，表彰在“紅色五個一”系列活動中表現(xiàn)突出的單位和個人。觀影和讀書相結(jié)合，領會精神，掌握實質(zhì)，聯(lián)系實際，深入思考。充分利用單位櫥窗、綠地、走廊、電子顯示屏等適宜位置，設立反映道德建設、文明創(chuàng)建、單位文化、文明禮儀、國學經(jīng)典和社會公益等內(nèi)容的提示牌。“五個一”措施的實行，讓廣大來訪群眾如沐春風，攜怨氣而來，帶滿意而歸。該院要求導訴干警為每名來院來訪群眾遞上一杯熱茶；舟車勞頓的當事人來到法院尋求法律支持與幫助，及時溫馨的熱茶立刻溫暖了群眾的心。來法院的群眾很多本就是滿懷怨氣，憂心忡忡而來，如果接待法官態(tài)度僵硬，稍有不慎就可能使當事人情緒激動，矛盾激化。解答群眾疑問要百問不煩、百查不厭；群眾出現(xiàn)誤解時，及時全面，耐心細致答復。組建本單位“道德講堂”宣講隊伍，圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等內(nèi)容通過“身邊人講身邊事”等形式開展宣講活動。二、活動內(nèi)容本次系列活動以 “紅色五個一”為主體，即讀一本紅書，看一部紅色電影，寫一篇讀（觀）后感，開展一次主題團日活動，舉行一次黨的知識競賽。做到個人自學和集中學習結(jié)合，理論學習和實踐運用相結(jié)合，討論交流和比賽競賽相結(jié)合，使“紅色五個一”活動生動活潑。（二）加強領導。為進一步加強宣傳推介，擬以制作一張風光片、一首歌、一張MTV、一本畫冊和一本書（簡稱“五個一”工作）為契機，配合公園的建設進度，進一步擴大公園的影響力。對參賽的精華作品進行編輯，制作成一張風光片、一首歌、一張MTV、一本畫冊和一本書。第一次對評審日之前收到的參賽作品進行評審，在第一次至第二次評審期間，及時把評審意見反饋給入圍作品的作者，督促其修改；第二次對第一次至第二次評審期間收到的參賽作品進行評審，在第二次評審至2011年3月31日，及時把評審意見反饋給入圍作品的作者，督促其修改；第三次為終審，對入圍作品統(tǒng)一評審，從中評出一等獎一名，確定為園歌；二、三等獎多名。鑒于征集時間較長，攝影評委會擬對參賽作品進行三次評審：2010年9月（第一次）、2011年元月（第二次）、2011年45月（終審）。各小組成員應嚴守組織紀律，杜絕行賄受賄行為。母校，是我們遠離故鄉(xiāng)后的第一個人生港灣。無論是專業(yè)知識、思想品德還是行為意
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