郵差弗雷德讀后感及擴展資料-免費閱讀
【正文】 所以，我們應該努力用實際行動去詮釋我們的企業(yè)口號，讓保險業(yè)的每一個員工力都能成為弗雷德式的員工。在我們面對工作的時候，不管是以什么樣的心情對待，都不可能改變工作的本身。弗雷德的故事使我自愧不如，在我還為工作與生活的關(guān)系坐而論道，停滯不前時，弗雷德們早已行動起來，用他們的智慧與實踐促使工作與生活良性地循環(huán)漸進，并在這個過程中不斷地實現(xiàn)與提升自我價值。擴展資料：郵差弗雷德讀后感《郵差弗雷德》讀后感江西分公司贛州XX營銷服務部機構(gòu)負責人：劉XX《郵差弗雷德》一書中，作者以自己生活中遇到的一位看似普通的郵差弗雷德為例，描述了弗雷德在他看似卑微的工作崗位上盡心盡力的服務每位客戶，用自己的熱情和用心，努力從客戶的角度出發(fā)，為他們提供超乎基本服務之外的超值和個性化服務，繼而引申到一類人，列舉了無數(shù)在或平凡、或顯耀的工作崗位上用自己個性獨特的方式提供充滿感情和人文關(guān)懷的幫助和服務，不禁讓我想起了一位管理學大師曾經(jīng)說過的話：“當今社會，行行都是服務業(yè)，人人都是服務員”，當時并不是太明白其真正含義，通過這本書，才真正體會到大師所言極是，這個社會，正向著一個服務型社會發(fā)展，我們應該盡最大努力的去為別人提供超值的服務，同時也享受別人為我們服務的便利。事實證明，投入愈強烈，工作變得愈可行，信心愈大增，干勁也越足，工作越出色。那么，怎樣才能快樂積極工作呢？我認為，要快樂工作，首先需要一個正確的工作態(tài)度。她平時還是一個善于享受生活的人，經(jīng)常去旅行，看電影什么的?！皼]有任何工作是卑微的、不足道的，只要做這項工作的人是杰出的、不同凡響的……人也能給工作以尊嚴!”《郵差弗雷德》所揭示的這一職業(yè)觀確實挺讓人欣賞敬佩。感想之二：怎樣成為杰出的弗雷德？普通平凡的“弗雷德”處處有，有樂觀向上精神，有激情責任心的“弗雷德”，最后成為杰出的“弗雷德”卻不多。這些平凡在不斷點點滴滴中積累，在細致溫馨中升華，最后映射出杰出的光芒。其實弗雷德在他平凡的崗位上所做的許多不平凡的事，我們都完全可以做到。很多人為了有一個很好的物質(zhì)生活而選擇了一份自己并不喜歡的工作，每天想機器一樣工作，沒有一點的生活樂趣，這種人終日郁郁寡歡。弗雷德，深深地影響了我們每一個人，讓我們感受到其實我們離成功并非遙遙不可及。通過這個故事我才發(fā)現(xiàn)并不是工作讓自己成為機器人，而是自己讓自己成為機器人。我想之所以它能感動那么多人，能在眾多勵志書籍中脫穎而出，主要是因為我們大多數(shù)人是平凡的，而該書以平凡的人物在平凡的工作崗位，以不平凡的工作態(tài)度和工作能力所創(chuàng)造出來的不平凡的工作效應告訴我們：每個人都可以不平凡。另外個頭小點的賣1塊2.上司說你等等，然后把B喊來說今天要買些土豆你先到市場上看看去.B回來后說到:今天市場上有兩個賣土豆的，一個貨色好，個頭大，很新鮮的賣1塊4，他總共有1000斤左右，如果我們大量買入的話只要1塊3，而且還免費幫我們送過來。可是三兩天，十來天，一個月后又濤聲依舊，一切平復。記得曾經(jīng)看過這樣一個故事A和B一同進了公司，A升職了，B不服氣就去找上司，為什么不升我升他。讓每一位員工都融入到公司文化的大范疇里，使其精髓滲透浸染到每一個人的日常行為中，進而影響到每個人的工作生活，使大家自覺不自覺地比別人多走一步,做的更好一些,當“弗雷德”由個體行為上升為群體行為時，其也就成為企業(yè)文化的一部分,我們的企業(yè)也就更強。通過學習弗雷德的精神，我們可以得到人生最重要的東西，即靈魂的安寧和心靈的充實。會議的贊助人之一是一家郵遞公司，他們認為“美國郵政”是自己的競爭對手。讀過《郵差弗雷德》這本書后，我對自己的人生有了深刻的反思，通過對自己以往生活與學習點點滴滴的回想，我又有了新的感悟。我們應該學習弗雷德將工作當做與他人真心交往的一種生活的方式而不全部是一種負擔。我們不能眼高手低、好高騖遠地安于現(xiàn)狀，而應該不甘平庸，追求完美，要堅信行行出“狀元”，像弗雷德一樣在不起眼的平凡崗位上做出改變?nèi)藗兛捶?，帶給他們出乎人們想象的價值享受。作為這個機器上最平凡的一個零件的我，作為IT服務企業(yè)的一員的我，每天的工作是電信計算機信息技術(shù)服務，在這個
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