陜西先一建筑勞務公司宿舍管理制度-免費閱讀
【正文】 實習人員不與公司簽定合約，但須遵守公司規(guī)章制度。合同的解除：員工有下列情形之一的，公司將與其解除勞動合同，不支付任何經(jīng)濟補償；1）嚴重違反勞動紀律或公司制度；2）嚴重失職、營私舞弊、對公司利益造成重大損害；3）被依法追究刑事責任。員工違約或單方提出解除勞動合同時，員工應按合同規(guī)定，歸還其在勞動合同期內(nèi)產(chǎn)生的有關費用。使用人員如因品行不良或工作業(yè)績欠佳或嚴重違反有關規(guī)章制度，公司有權隨時停止試用，予以解雇，試用未滿1周者，不發(fā)工資。第五篇：建筑勞務公司人事管理制度建筑勞務公司人事管理制度一、總則目的：為使本公司員工之管理有所遵循，特定本制度。如果參觀人員、公司人員、客戶在現(xiàn)場吸煙，工人有義務及時制止，施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)一個煙頭，在場施工人員從重外罰。施工人員嚴禁盲目施工，應嚴格按照公司規(guī)定施工工藝施工，工長必須將施工工藝及工序安排到個人，如因以上出現(xiàn)問題，無條件返工，二次進料，損失自負。無特殊情況不得遲到、早退和擅自離開施工崗位，否則作曠工處理，每曠工一天扣除工資100 元，如連續(xù)曠工五天，其工資全部扣除并作除名處理。第五條牢固樹立“百年大計、質量第一”的方針，以國家規(guī)范和標準為施工準繩，堅持文明施工，精心施工，并在施工中服從甲方管理人員的質量要求、技術指導和工作安排。第六節(jié)工資福利第一條公司實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準，按所在地政府勞動部門規(guī)定執(zhí)行。第五條員工應忠誠企業(yè)，嚴禁無中生有、謠言惑眾、搬弄是非。第三條入職：員工入職前必須對員工家庭住址、通訊方式、健康情況等進行登記，并出具“身份證原件”、“外來人員務工”等證明，并保留員工身份證復印件以備入檔；員工有病史或不適于高空作業(yè)、重體力活作業(yè)、特殊工種作業(yè)的，員工必須說明，員工不得謊報或隱瞞個人情況。第四條凡進入本公司人員均應自覺遵守。9．操作人員應按規(guī)定做好機械常規(guī)維護、并及時記錄。3．對需要新購置設備時，有工程部根據(jù)承接要求，編制計劃報財資部，財資部根據(jù)公司設備情況，審核后報經(jīng)理批準購置。每月做好管理人員考勤、上報等工作，6．勞務作業(yè)班組應依據(jù)現(xiàn)行規(guī)范、標準按施工圖紙等要求，按施工質量要求組織施工，并做好安全生產(chǎn)工作。領取時應由本人或班組長統(tǒng)一簽名后領取。對查出的安全隱患或問題．及時按要求組織整改。11．根據(jù)總包單位對承包工程質量檢查評定意見和公司自檢情況，及時對作業(yè)班組進行技術、質量工作評定、調整和獎懲。8．對自備或總承包單位配備的施工機械、設備等?？偣こ處煂忛喓?。4．勞務業(yè)務承攬應分析公司勞務人員技術、設備、工期及備用資金等能力。堅持安全、文明施工，提高工程施工質量，按期完成施工。各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款100元。第一篇：陜西先一建筑勞務公司宿舍管理制度陜西先一建筑勞務公司宿舍管理制度為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，盡可能為員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制定本條例：公司為員工提供宿舍，由后勤部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿；凡是住宿的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，后勤部視情況給予處罰或取消其住宿資格。各班組宿舍及周邊劃分的衛(wèi)生區(qū)不能按公司要求按時打掃者，給予班組罰款200元。4．嚴格遵守勞動紀律，服從調動、聽從指揮、令行禁止、遵守作息時間，維護生產(chǎn)、工作、生活正常秩序。必要時經(jīng)營部應牽頭公司勞資、經(jīng)營、工程、財資等相關人員共同研究。項目管理人員應組織主要勞務班組進行學習。作業(yè)班組均應在使用前試運行檢查，符合后投入使用施工材料在使用時發(fā)現(xiàn)異常，應及時向工程管理人員報告，并在得到明確答復后續(xù)使用。安全生產(chǎn)管理制度，組成文明、安全生產(chǎn)管理體系；派出的勞務隊伍由項目部或施工管理員及班組長組成文明、安全生產(chǎn)管理小組；配合總承包單位做好施工安全工作。7．施工過程中專、兼職安全員應密切注意施工現(xiàn)場、作業(yè)場所安全生產(chǎn)條件及狀況，發(fā)現(xiàn)不安全因素或發(fā)生安全事故，應及時向總包單位項目部及公司安全科匯報、并按規(guī)定做好整改等工作。7．勞務人員勞保用品原則上由公司統(tǒng)一代發(fā)，個人作業(yè)工具由勞務人員自行配備或班組負責，屬于由公司或總包單位配備的勞保用品由公司負責。7．對施工中出現(xiàn)的質量、安全問題，作業(yè)班組應按有關要求組織整改，對總包單位要求有疑義的，應通過管理人員向總包單位反饋。4．對應外送專業(yè)機構檢查的強制性校驗設備，勞資部應負責或督促有關單位做好校驗檢查工作。，應對其進行全面檢查、保養(yǎng)或維修。第二節(jié)員工的權利和義務第一條員工必須樹立集體主義精神，關心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質量地完成各項工作任務。第四條新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行1至3個月的試用期。第六條同事間團結友善、互尊
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