20xx校園招聘會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 應(yīng)屆畢業(yè)生從入職到晉升為主管大約1年，晉升到經(jīng)理職位，據(jù)統(tǒng)計(jì)大約用時(shí)2年。一、活動(dòng)目的：讓在校大學(xué)生更早的踏入社會(huì)，了解社會(huì)，為以后更快的適應(yīng)工作做準(zhǔn)備。招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，出現(xiàn)了許多大一大二學(xué)生的身影。除此之外，很多招聘方提到我校畢業(yè)生普遍缺少社會(huì)實(shí)踐能力，希望我校加強(qiáng)對(duì)學(xué)生相關(guān)方面的教育。當(dāng)日會(huì)場(chǎng)氣氛很好，應(yīng)聘者手持自己精心準(zhǔn)備好的自薦書和簡(jiǎn)歷，滿臉自信地穿梭于人流之中，積極與招聘人員交流，了解用人單位的情況。與以往招聘會(huì)相比，此次招聘會(huì)為歷年中時(shí)間較早，規(guī)模最大。第一篇：2012校園招聘會(huì)我校舉辦2012屆畢業(yè)生大型校園供需見面會(huì)又一年丹桂飄香、果實(shí)累累，又一屆畢業(yè)生即將躊躇滿志地踏上求職之路。同時(shí)，為了幫助外地生源的畢業(yè)生更好地就業(yè)，此次供需見面會(huì)還邀請(qǐng)了綜合實(shí)力強(qiáng)、醫(yī)院等級(jí)上三級(jí)的民營(yíng)醫(yī)院集團(tuán)及代理江浙地帶的綜合性醫(yī)院錄用的醫(yī)院管理公司前來參加。與往年不同，今年在全球經(jīng)濟(jì)寒流的大背景下，就業(yè)緊張?jiān)谥袊?guó)蔓延，畢業(yè)生就業(yè)難已成了不爭(zhēng)的事實(shí)，但此次招聘會(huì)中大多數(shù)招聘方提到公司在用人方面也幾乎沒有改變。采訪中記者了解到，無論是從企業(yè)角度還是應(yīng)聘者角度，英語水平和專業(yè)知識(shí)都是非常重要的。他們?cè)诟惺苷衅笗?huì)氣氛的同時(shí)也想借此機(jī)會(huì)，提前了解企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的具體要求，以便明確今后努力的方向。宣傳企業(yè)文化，將企業(yè)的管理模式灌輸給在校大學(xué)生。同時(shí)我們招聘的崗位，晉升通道是什么樣的，該崗位的工資待遇如何；同時(shí)為了更好的培養(yǎng)人才，我們的培訓(xùn)體系是如何規(guī)劃的。所以出現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象：一部分求職者看看離開了，一部分咨詢一下離開了，還有一部分留下簡(jiǎn)歷離開了所以最后的結(jié)果是，收到的簡(jiǎn)歷不一定就是真心到企業(yè)里應(yīng)聘的；更有很多不合適者，所以招聘成果不太好！所以現(xiàn)在招聘工作難做啊！各位同仁，假如我們用人力資源營(yíng)銷學(xué)的角度，看待招聘，那么我們的崗位和公司就是產(chǎn)品，求職者就是購買產(chǎn)品的客戶，我們圍繞客戶即求職者需求及關(guān)注點(diǎn)來編輯的企業(yè)簡(jiǎn)介、崗位介紹、薪資福利及晉升發(fā)展，圍繞他們的買點(diǎn)，他們的需求，進(jìn)行內(nèi)容組織，會(huì)怎么樣呢？比如：我們公司成立了15年，員工200余人，工作10年以上的員工占80%。我們應(yīng)該通過常規(guī)的招聘模式來為自己找到合適的兼職工作，這樣的經(jīng)歷對(duì)于我們來說是非常重要的，為我們畢業(yè)找工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但仍有少部分畢業(yè)生采取觀望姿勢(shì)。在招聘的過程中，不少公司提到想與我校建立校企合作關(guān)系。招生就業(yè)辦公室吳海霞第二篇：2012校園招聘會(huì)時(shí)間安排星期 招聘會(huì)類型 規(guī)模（家）企業(yè)來源地 需求層次 高校2011年10月19日星期三 管理，營(yíng)銷，技術(shù)，文職專場(chǎng) 50 省內(nèi)外 民辦，自考，成教 西安工業(yè)大學(xué)高職學(xué)院 10月31日 星期一 機(jī)械，電子，通信，外包服務(wù)專場(chǎng) 50 省內(nèi)外 中技，民辦，成教 西飛工學(xué)院11月4日星期五 珠三角名企專場(chǎng) 50 省外 中技，民辦，成教 西安思源學(xué)院11月6日星期日 西安高新區(qū)企業(yè)專場(chǎng) 50 省外 中技，民辦，成教 西安高新科技職業(yè)學(xué)院11月12日星期六綜合型校園招聘會(huì) 50 省內(nèi)外 民
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