三個(gè)月成為一流員工讀書筆記-免費(fèi)閱讀
【正文】 要學(xué)會不怕“丟臉”，反而能讓自己更適應(yīng)職場，獲得增加榮耀和自信的機(jī)會，給自己“長臉”。這樣一來很容易引起矛盾。如果最起碼的業(yè)務(wù)都不熟悉，那么工作勝任起來都有問題，更別說發(fā)展了。要贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和承認(rèn)就得改掉“要我做”為“我要做”。每天早上我是部室來的最早的，天天忙很多內(nèi)事，還兼職的三樓前臺的重要安保使命。進(jìn)了公司我才明白，要學(xué)會善于總結(jié)問題、要學(xué)會透過現(xiàn)象看本質(zhì)提高悟性學(xué)會總結(jié)。“更重要的學(xué)習(xí)”是指職業(yè)化的學(xué)習(xí)。第四，從自然人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。第二，從知識人到能力人的轉(zhuǎn)變。如果人生是場戲，如果我們每個(gè)人都是一個(gè)演員，那么一出場就萬眾矚目這樣的情節(jié)不適合我們的劇本。最后，做事要動腦。加倍付出才會有加倍收獲，成長來自肯定，成熟來自折磨。不再是學(xué)生這個(gè)角色了，行為舉止都應(yīng)該要改變的。穿著光鮮、公司五百強(qiáng)、忙碌之中有自己的生活節(jié)奏、動不動為公司帶去業(yè)績、升職加薪??可能這是大多數(shù)畢業(yè)生當(dāng)初心中的畫面，可能真的是電視劇看多了，也可能是時(shí)代變了，我們還沒來得及改變。在敬業(yè)的同時(shí)也要講究創(chuàng)造性，就是要“精業(yè)”，使自己從“人力”變?yōu)椤叭耸帧?，從“人才”變?yōu)椤叭宋铩?。還有就是要有強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不管你是什么學(xué)校畢業(yè)有什么樣的學(xué)歷，但在你當(dāng)前的行業(yè)領(lǐng)域都是個(gè)新手，所以要有時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的精神。二、我們在學(xué)校學(xué)的都是理論知識，沒有實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。第二篇：三個(gè)月成為一流員工讀后感《三個(gè)月成為一流員工》讀后感《三個(gè)月成為一流員工》這本書主要從四個(gè)方面來介紹怎么讓新員工適應(yīng)一個(gè)企業(yè)，也就是書中說的“四大轉(zhuǎn)軌”：從“學(xué)校人”到“社會人”、從“知識人”到“能力人”、從“個(gè)體人”到“單位人”、從“自然人”到“職業(yè)人”。這點(diǎn)是我急需改變的地方。怕壓擔(dān)子。不同的人擁有不同的心態(tài)能做出不一樣的成效，所以以后做事情一定要擺正自己的心態(tài)，要比別人付出加倍的努力。而且每天覺得一上班就特絕望。實(shí)習(xí)生的待遇挺差，而且是實(shí)行輪崗制。首先被分到倉庫做倉管員。在這公司只待了三個(gè)月。這樣的我才會成長。一有壓力就想逃。因?yàn)槭聦?shí)證明這只會讓我更墮落，更無能。下面我就從這四個(gè)方面來談?wù)勛约旱母惺?。很多時(shí)候在工作中要學(xué)會變通，不能生搬硬套書本的知識，不然就會被笑為“書呆子”。三、我們之前的學(xué)習(xí)都是自己單打獨(dú)斗的，但在加入了企業(yè)后我們有了自己的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的榮耀才是個(gè)人的榮耀，團(tuán)隊(duì)的成功才是個(gè)人的成功。要建立自己的個(gè)人品牌，這樣不管走到哪里都會得到別人的認(rèn)可。玻璃罩中的玫瑰花，見過打雷下雨，知道那是很厲害的環(huán)境，但也僅限于知道而已。有些能力或許還沒有具備，但也應(yīng)該是要想辦法迅速去擁有了。抱怨是世界上最無聊最沒意義的事情，與其抱怨，不如心甘情愿地先完成工作，不論發(fā)生什么，都接受。聽話的員工不是壞員工，但未必是好員工，不然只能一直是員工而言。人力、人手、人才、人物，這才是順序！/ 2第四篇：《三個(gè)月成為一流員工》讀后感《三個(gè)月成為一流員工》讀后感上個(gè)月我一直在看一本書《三個(gè)月成為一流員工》。要實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變第一就要徹底與書呆子說拜拜，社會需要的是有學(xué)識有能力的人，光讀死書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是學(xué)會利用，學(xué)會辦事，在日常生活中少說多練，靈活變通，適應(yīng)環(huán)境，積極解決問題；第二不要總是抱怨外界，畢竟心態(tài)是很重要的，一定要培養(yǎng)樂觀的心態(tài)才行，只有去掉心中難，才會萬事便不難。要做好這個(gè)轉(zhuǎn)變首先是重智商重情商更要重“職商”。一個(gè)人，不管以后從事什么事情什么樣的職業(yè)，希望成為一個(gè)什么樣的人，都必須先過好職業(yè)化這一關(guān)，否則，一切都是空談。要學(xué)會改掉以“我”為中心以“我們”為中心，必須過好“三關(guān)”：融入關(guān)、團(tuán)隊(duì)關(guān)和發(fā)展關(guān)。對此，我覺得領(lǐng)導(dǎo)對我很不公平，什么事都把我推到最前面，為什么做的比別人多，還要聽別人的閑言碎語，看別人的臉做事。因?yàn)椤笆澜绫緛砭褪遣还降?，我要學(xué)會適應(yīng)它”。我作為前臺，剛剛新上任幾天，對公司三樓業(yè)務(wù)剛剛熟悉，客戶又有新的問題出來了，譬如說咨詢發(fā)車班次，和來我們公司的路線怎么走等等。工作2年后我才明白，職場有上下級、有團(tuán)隊(duì)、有成績的要求，有人際關(guān)系的復(fù)雜性，不能再
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