【正文】 子里，沒人能回答，似乎也沒有合適的人能解答，于是跟同樣遭遇的朋友訴說，于是抱怨就越來越多、越來越厚，于是覺得天不公平。那一刻，自我感覺依然還是不錯的，總覺得手上那張大學(xué)文憑很值錢，自己是個人才，應(yīng)該是“我”選擇企業(yè)和崗位。四、我覺得最后一點(diǎn)才是最重要的一點(diǎn)，不管從事哪個行業(yè)職業(yè)素養(yǎng)是首先要養(yǎng)成的，軟件測試行業(yè)更是如此，一個擁有好的職業(yè)素養(yǎng)的測試人員絕對要比沒有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)的測試人員的發(fā)展空間大得多。抱怨是有百害而無一利的，抱怨的結(jié)果是搞壞了心情、影響了團(tuán)隊的和諧、妨礙了個人的發(fā)展。我們要先適應(yīng)社會，但是適應(yīng)并不是意味著妥協(xié)，而是勇敢的承認(rèn)，在這樣的基礎(chǔ)上我們才能找到發(fā)展的機(jī)會并實(shí)現(xiàn)人生的理想。不然以后更加沒機(jī)會了?？赡芤郧暗奈叶际悄欠N平淡型的，從不給自己什么壓力，也不喜歡去接受什么挑戰(zhàn)。這些是以前做的不夠的地方?？偘炎约旱淖藨B(tài)擺那么高，其實(shí)自己什么都不是。純粹在消遣時間。第一篇：《三個月成為一流員工》讀書筆記畢業(yè)工作的前一年，總體是出于非常迷茫的狀態(tài)，有很多的抱怨，第一份工作是從學(xué)校應(yīng)聘出去的。突然發(fā)現(xiàn)我從一開始的工作就沒擺正心態(tài)。其實(shí)現(xiàn)在想想挺幼稚的。每接觸一份工作，都要打好基本功，學(xué)好常識，加倍的付出才會有加倍的收獲。這些也是我不足的地方。對于可行的想法要去執(zhí)行。但是我們也要接受這樣的事實(shí)，社會是現(xiàn)實(shí)的社會不是我們理想中的社會，它會有許多的不如意。少一點(diǎn)抱怨，而要多想想解決問題的辦法。但也不能在團(tuán)隊中淹沒了自己，要做一件讓人足夠稱道的事，要提出一份能引起領(lǐng)導(dǎo)重視的建議，要贏的一個值得單位培養(yǎng)的印象。臨近畢業(yè)，跟著大流開始繪制簡歷，開始注冊招聘網(wǎng)站，開始參加招聘會。一旦出了校門，同事、領(lǐng)導(dǎo)不會像家長和老師那樣圍繞著自己，自己也不再是中心點(diǎn)，巨大的心理落差開始在心中起化學(xué)作用，也開始“學(xué)會”了抱怨。會讀書，未必會做事，多少人死在了人際交往這一環(huán)節(jié)，只因都從自/2己的角度思考。記得要不斷學(xué)習(xí)，理論的、非理論的都要學(xué)習(xí)，不要讓自己的學(xué)習(xí)能力停留在高三那個各門知識量都最大化的高峰期！作為員工，不論是什么層面的，都應(yīng)該站在公司立場考慮一些事情。這意味著即使你想努力，你也沒那個精力了，這就更無力了。要做到這點(diǎn)，第一就要正確認(rèn)識自己，認(rèn)識到要想改變世界，就要先適應(yīng)社會，少說看不貫，多學(xué)看的懂，調(diào)低期望，培養(yǎng)良好心態(tài)，調(diào)高貢獻(xiàn)，爭取高回報，努力適應(yīng)工作，學(xué)會接受不如意，使自己過得更好，沒有人天生什么都會，都是在后期成長過程中學(xué)習(xí)和了解的；第二要想讓自己變成天才，就要學(xué)會先做地才，要當(dāng)非常人，那就先補(bǔ)好常識課，打好基本功，萬事便輕松，漠視基本功，到頭來只會是一場空，只有加倍付出才有可能有加倍的收獲；第三想要成功的轉(zhuǎn)變還要不怕丟臉才行，任何工作都有他存在的價值，只要憑努力生存，沒有什么工作是可恥的。要完成這一轉(zhuǎn)變重在學(xué)會三點(diǎn)，即過好融入關(guān)，團(tuán)隊關(guān)，和發(fā)展觀。培養(yǎng)自己的責(zé)任心，相信離職業(yè)化就不遠(yuǎn)了；第四要敬業(yè)更要“精業(yè)”如果我們選擇隨便那就意味著選擇了被淘汰，成功就是將平凡的事做到不平凡，一個杰出的人那他肯定是用心專心加細(xì)心的人，在自己的崗位上做到“精“相信你已成功將自己從”自然人“轉(zhuǎn)變成為”職業(yè)人“了。讀了這本書我才了解，學(xué)校與單位的區(qū)別又在哪里呢？在學(xué)校，讀書就行了，在單位，在單位里，非常重要的是辦事能力。要想改變世界，先得適應(yīng)世界在單位中，常常聽見同事這樣說道“社會怎么和我想的不太一樣啊”？“太不如意了我不想干了！”種種不如意的事情有著深切的感受。我極為痛苦，想盡力做的更好，但有很多事情早已成型。在工作中很多事情都不能自己做主，有著自己的性子來，往往要去請教元老，聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，做到“航空式管理”的服務(wù)理念。通過這件事情，我自己在不斷的增加業(yè)務(wù)知識，公司給我們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，我在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查看公司的路線，讓客人少走彎路；通過電話轉(zhuǎn)接的方式，讓客戶能更好的咨詢業(yè)務(wù)方面的問題。和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作要注意說話的語氣，即使自己的想法和不同意見，也千萬不能咄咄逼人，因為溝通的目的不是為了吵架，也不是為了分割誰對誰錯，而是解決問題，找到最好