【正文】 二是健全思想作風(fēng)監(jiān)督制度。改進(jìn)工作方法，精減會(huì)議文件，規(guī)范公務(wù)接待，使干部騰出更多的時(shí)間深入到群眾中去，讓干部在一線服務(wù)、情況在一線掌握、政策在一線落實(shí)、問題在一線解決，增加群眾“面對(duì)面”接觸干部的機(jī)會(huì)，拓寬群眾了解干部的渠道，使群眾能夠真實(shí)而準(zhǔn)確地掌握干部的思想作風(fēng)情況。堅(jiān)持用辯證的、聯(lián)系的、發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)評(píng)價(jià)干部的思想作風(fēng)，針對(duì)不同層次和不同崗位，科學(xué)界定不同的能力層次和能力標(biāo)準(zhǔn)，從思想作風(fēng)層面進(jìn)行定性定量，在群眾觀點(diǎn)、創(chuàng)新意識(shí)、事業(yè)心和責(zé)任心、廉潔自律意識(shí)等方面細(xì)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。一是引導(dǎo)廣大干部自覺學(xué)習(xí)科學(xué)理論，并把所學(xué)的理論同自己的思想實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，使之成為改造主觀世界的銳利武器，不斷增強(qiáng)辨別是非、抵御各種錯(cuò)誤思想侵襲的能力，增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力。一是苦樂不均。究其原因：一是學(xué)習(xí)載體過多，主題變換過于頻繁，以致于干部產(chǎn)生心理疲勞甚至逆反心理。自身因素：主要是干部個(gè)人放松對(duì)主觀世界的改造。一些干部平時(shí)不注意自身形象，熱衷于吃吃喝喝、大講黃段子。三是照樣畫葫蘆。一些干部習(xí)慣于坐辦公室，而不愿多到群眾中走走，了解社情民意不準(zhǔn)確全面。多數(shù)基層干部認(rèn)為，與上級(jí)機(jī)關(guān)相比，自己明顯缺乏政治上進(jìn)的機(jī)會(huì)，因此存在不求有功但求無(wú)過、得過且過的思想意識(shí)，在工作中不敢碰硬，遇到矛盾繞著走；三是工作按利益區(qū)分輕與重。第五篇：干部作風(fēng)存在的問題和對(duì)策干部作風(fēng)存在的問題和對(duì)策干部作風(fēng)存在的問題和對(duì)策一、當(dāng)前縣鄉(xiāng)基層干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題近年來(lái)，我市高度重視加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極探索干部思想作風(fēng)建設(shè)的規(guī)律和方法，不斷提高思想作風(fēng)建設(shè)的水平，干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)有了長(zhǎng)足進(jìn)步，總體上說(shuō)，我市干部思想作風(fēng)的主流是好的，但也存在不少問題。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，明確審計(jì)對(duì)象、范圍、內(nèi)容和審計(jì)流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。五是在健全規(guī)章制度上下功夫。對(duì)他們?cè)跉v經(jīng)千辛萬(wàn)苦以后所做出的工作成績(jī)一定要倍加關(guān)注，倍加贊賞，倍加鼓勵(lì)。二是充分發(fā)揮好一把手的作用。多年的實(shí)踐證明，要經(jīng)常性地開展基層干部思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉、堅(jiān)定理想信念和提高精神境界。從村級(jí)干部來(lái)看，由于農(nóng)村干部崗位缺乏應(yīng)有的吸引力，素質(zhì)稍高的農(nóng)村青年通過參軍、外出打工等渠道離開了農(nóng)村，致使選拔村干部面很窄，特別是農(nóng)村青年黨員少，一些村黨組織存在著后繼乏人的現(xiàn)象，在這樣一個(gè)狀況下，致使村級(jí)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)與農(nóng)村新形勢(shì)、新任務(wù)的要求相距較遠(yuǎn)，成為影響基層干部作風(fēng)建設(shè)的瓶頸。對(duì)新問題、新情況認(rèn)識(shí)不清，思想觀念模糊，不能積極響應(yīng)黨的號(hào)召，跟不上國(guó)家宏觀政策的步伐，從而慢慢放松了對(duì)自己的黨性要求。如在發(fā)放宅基地、承包村集體土地、上報(bào)農(nóng)村低保戶、上報(bào)應(yīng)享受救濟(jì)糧農(nóng)戶等方面，標(biāo)準(zhǔn)不一樣，條件不一致，不能一碗水端平。一些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念淡薄，為群眾服務(wù)的自覺性不強(qiáng)，對(duì)“執(zhí)政為民”、“群眾利益無(wú)小事”的觀念認(rèn)識(shí)不到位，抱怨鄉(xiāng)村干部的工作太雜，責(zé)任過多，壓力過大。一、基層干部作風(fēng)方面存在的問題目前，各級(jí)黨委始終高度重視鄉(xiāng)村干部作風(fēng)建設(shè)，廣大基層干部積極投身 “三個(gè)文明”建設(shè)，深入基層、立足實(shí)際，銳意改革、致力發(fā)展，發(fā)揚(yáng)民主、依法辦事，極大地加快了農(nóng)村發(fā)展的步伐，主流是好的。四是充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督的功能。組建“大監(jiān)督”網(wǎng)絡(luò)，使監(jiān)督無(wú)處不在、無(wú)處不有，由人民群眾依法對(duì)干部手中的權(quán)力包括干部生活作風(fēng)進(jìn)行全方位監(jiān)督，才能有效地遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。四是群眾評(píng)議制度。三是注重制度創(chuàng)新。沉溺于賭博者，必然分散工作精力，長(zhǎng)此以往必然喪失進(jìn)取心，以至喪失人格，從這個(gè)意義上說(shuō)，參與賭博與腐敗墮落因果相聯(lián)，難以截然分開。四是開展黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育。為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義開拓進(jìn)取，奮勇拼搏，保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣。懲處是教育、監(jiān)督失敗后的補(bǔ)救措施，來(lái)不得半點(diǎn)的仁慈和遷就，必須堅(jiān)決懲處。三、針對(duì)作風(fēng)存在問題加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的對(duì)策十七大報(bào)告指出：優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。更有甚者鉆信息、政策的漏洞，找制度的空檔；搞什么上有政策、下有對(duì)策，唯利就圖、唯錢就賺。深入進(jìn)行探討對(duì)采取有力措施，在“作風(fēng)建設(shè)年”切實(shí)加強(qiáng)干部生活作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，具有十分重要的意義。一個(gè)縣鄉(xiāng)基層干部，端同樣的碗，吃同樣的飯，只不過是手中的權(quán)力不同而已！錢，這個(gè)東西，天上不會(huì)掉下，地上不會(huì)冒出，何來(lái)那么多錢，真有點(diǎn)使人不可思議？五是道德淪喪：在現(xiàn)實(shí)生活中，一些干部置法律、黨性、原則及最基本社會(huì)道德于不顧，迷戀女色，欣賞低級(jí)趣味，追逐聲色犬馬，追求腐朽生活方式。有的干部竟公然地說(shuō)，當(dāng)干部只要注意把能提你、免你、給你好處的頂頭上司招呼好就行了，其他的你管不了那么多，因?yàn)橹挥心隳琼旑^上司才是主宰你前途命運(yùn)說(shuō)一不二的人。老百姓任何時(shí)候都是推動(dòng)歷史前進(jìn)的真正動(dòng)力。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在臺(tái)上大講特講不信神、不唯心、要唯物，要全心全意為人民服務(wù)。對(duì)縣直機(jī)關(guān)中沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的年輕人，每年應(yīng)安排一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作；對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部，每年應(yīng)擇其政績(jī)突出者，或個(gè)人、家庭確有某些實(shí)際困難者，調(diào)一些到縣城的單位；要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行懷辦發(fā)[2007]7號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的實(shí)施意見》中規(guī)定：“縣（市、區(qū)）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔要重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)歷。要運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，充分考慮到班子成員的年齡、專業(yè)、智力、經(jīng)驗(yàn)、性格等諸要素的差異，注重年齡互補(bǔ)、智能互補(bǔ)、氣質(zhì)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)班子成員的優(yōu)化組合和合理配備。二、學(xué)習(xí)教育。對(duì)策：關(guān)心愛撫學(xué)習(xí)教育強(qiáng)化班子傾斜政策一、關(guān)心愛撫。三是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部逃避監(jiān)督。再次，副職之間不團(tuán)結(jié)，副職與副職之間分工如分家，工作不配合，不服氣，不支持，甚至互相拆臺(tái)，詆毀他人，企圖通過告狀或輿論把人搞臭，利用組織調(diào)整機(jī)會(huì)把人整走。三、情緒低落。還有相當(dāng)一部分干部家安在城里，沒有長(zhǎng)期干的打算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓是今年全縣干部作風(fēng)整頓中極為重要的一個(gè)層次。對(duì)他們?cè)诠ぷ髦械囊恍┎蛔?，既要?yán)格要求，同時(shí)要給予指導(dǎo)和正確引導(dǎo)。在創(chuàng)新機(jī)制上下功夫。在更新觀念上下功夫。做表面文章多，深入基層解決問題少，把艱苦創(chuàng)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)的思想拋之腦后，不以“公仆”自律，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，對(duì)工作敷衍了事，卻追求奢侈享受。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部放松對(duì)人生觀、世界觀的改造，管不住小節(jié)，耐不住寂寞，經(jīng)不住誘惑，處處講關(guān)系、講私誼、講實(shí)惠。個(gè)別干部對(duì)群眾反映的困難和問題漠然視之，推諉扯皮，久拖不決，使一些簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化，最終導(dǎo)致矛盾激化，甚至造成群眾越級(jí)上訪或過激行為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)如何，直接影響農(nóng)村工作的開展及黨的事業(yè)的發(fā)展。在發(fā)展上不是主動(dòng)去尋求對(duì)策，而是眼睛向上，等上級(jí)給優(yōu)惠政策，靠上級(jí)出思路，向上要錢、要物、要政策，工作中缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)待群眾的來(lái)信來(lái)訪，采取推諉、哄騙的方式打發(fā)群眾，對(duì)群眾的疾苦不聞不問，麻木不仁，影響了黨和政府在人民群眾中的形象。如交通問題、國(guó)土問題等，他們只有摸底、匯報(bào)的義務(wù)，沒有執(zhí)法的權(quán)力，而一旦暴露問題追究的又是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的責(zé)任，因此，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中力不從心，“做天和尚撞天鐘”的心態(tài)。二是工作指標(biāo)過高。圍繞農(nóng)村政策，先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法律知識(shí)，以短、專、快的專題培訓(xùn)為重要形式。在當(dāng)今主客觀情況都比較復(fù)雜的情況下，作為一個(gè)基層干部，工作任務(wù)是比較繁重，壓力、阻力和困難較大。第二篇：當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)存在問題原因及對(duì)策政治路線確定以后干部是決定因素，因此干部的作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)偉大工程的核心和關(guān)鍵。從調(diào)查情況看，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部缺乏“為官一任，造福一方”的事業(yè)心和責(zé)任感，思想上不求實(shí)，作風(fēng)上不扎實(shí)，行動(dòng)上不務(wù)實(shí)，工作上不落實(shí)，形式主義和官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重。二、方法簡(jiǎn)單。黨政一把手不能擺正自己的位置，比權(quán)威高低，爭(zhēng)個(gè)人意見第一。二是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自身素質(zhì)差。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活水平與縣直同級(jí)干部相比有一定差距，心理不平衡，三是工作壓力大，“上面千條線，下面一根針”，縣直各部門的工作有相當(dāng)一部分最后要鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)。對(duì)他們?cè)诠ぷ髦械哪承┎蛔悖纫獓?yán)格要求，但同時(shí)也要能有足夠的支持和幫助。采取理論培訓(xùn)，實(shí)踐鍛煉、外出學(xué)習(xí)考察等多種形式，提高學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。四、傾斜政策。一個(gè)干部就是一面旗幟，旗幟是否鮮艷，重在作風(fēng)表現(xiàn)。然而，一些干部置黨的宗旨不顧，主仆錯(cuò)位，反而視領(lǐng)導(dǎo)為父母，視人民為奴仆。有的干部把當(dāng)干部做官完全看作是一種市場(chǎng)的“投資行為”，大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易、互相利用、等量代換。四是賭博成風(fēng)：不少干部工作之余熱衷于賭博，極個(gè)別的連上班時(shí)間也要玩幾把；有的干部加班，中午吃頓工作餐，也要抓緊時(shí)間玩兩把，說(shuō)是什么“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”；有的更是經(jīng)常廢寢忘食，通宵達(dá)旦，雙休日就更是熬紅了眼；有的單位組成工作隊(duì)下基層檢查工作和搞什么幫扶，其轉(zhuǎn)彎抹角的旁敲側(cè)擊主要就是想安排吃喝和打麻將、晚上跳舞；難怪不少群眾很不高興地質(zhì)問是“工作隊(duì)”還是“攻桌隊(duì)”，工作磨洋工，中午像關(guān)公，晚上像濟(jì)公，何時(shí)才像包公？有的為賭不惜挪用公款、收受賄賂，而一些不法分子為達(dá)到其不可告人之目的，借機(jī)大打“公關(guān)牌”、“業(yè)務(wù)牌”，上千的鈔票如同漫天的雪花，紛紛飄進(jìn)他的門，不是他的牌藝精，而是他的“權(quán)”術(shù)大，人們有用心。干部生活作風(fēng)小節(jié)不保，大節(jié)難守，個(gè)人的墮落最終要用黨和人民賦予的權(quán)力來(lái)“埋單”。二是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響。要加強(qiáng)好作風(fēng)建設(shè)，還是鄧小平的那句話，必須堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬。全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。社會(huì)發(fā)展到今天，必須堅(jiān)定鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、“科學(xué)發(fā)展觀”是當(dāng)今中國(guó)共產(chǎn)黨人的精神支柱，是我們黨團(tuán)結(jié)、凝聚人民群眾實(shí)現(xiàn)自己奮斗目標(biāo)的精神動(dòng)力。三是加強(qiáng)黨性和共產(chǎn)主義的品德教育。全黨要不斷總結(jié)和探索有利于提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力的新辦法、新制度。干部嫖娼，養(yǎng)情婦、“包二奶”是黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)所絕不允許存在的腐敗行為。二是干部定期述職述廉制度。干部生活作風(fēng)建設(shè)同樣需要發(fā)展民主、健全法制，通過加強(qiáng)監(jiān)督，可以努力從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。三是要把干部的社交圈、生活圈納入監(jiān)督視野，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的社交活動(dòng)、生活、家庭進(jìn)行有效監(jiān)督?；鶎痈刹康乃枷氲赖潞涂茖W(xué)文化素質(zhì)的高低、干部的形象、領(lǐng)導(dǎo)的方式、方法的好壞，都直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹落實(shí)。二是思想觀念不新。工作作風(fēng)飄浮，方法簡(jiǎn)單，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，整天泡在“文山會(huì)海”之中，沉下身子抓落實(shí)不夠；有些基層干部對(duì)復(fù)雜問題和熱點(diǎn)問題工作方式簡(jiǎn)單粗暴，不愿意耐心做工作；一部分干部不愿意深入到困難的地方和矛盾多、問題大的地方，不能真正下去解決問題；一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能深入進(jìn)行調(diào)查研究，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題和總結(jié)推廣群眾創(chuàng)造出的好做法、好經(jīng)驗(yàn)；有的干部沒有把身上的擔(dān)子當(dāng)責(zé)任、當(dāng)義務(wù)，對(duì)群眾缺乏深厚的感情，想服務(wù)、會(huì)服