【正文】 二、視違章情節(jié)輕重，對用工單位主要負(fù)責(zé)人或雇主處以五十至二百元罰款。第二十條 臨時工患病、因工傷殘、退休養(yǎng)老等勞動保險福利待遇，按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 使用工單位要有管理部門或?qū)Ｂ毴藛T管理臨時工。第十三條 用工單位或雇主招用外地臨時工，須按下列規(guī)定辦理招用手續(xù)和交納管理費(fèi)，領(lǐng)取《廣州市外來人員臨時工作證》。調(diào)解不成的，由有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。三、勞動報酬、勞動保險、福利待遇。臨時工勞動合同法全文合同總則第一條 為加強(qiáng)社會勞動力的宏觀管理，增強(qiáng)企業(yè)用工活力，保障臨時工的合法權(quán)益。但是分配結(jié)果可以因?yàn)閯趧诱邆€人的實(shí)際貢獻(xiàn)不同，在預(yù)先規(guī)定的工資區(qū)間內(nèi)有所差別，這是廣義的同工同酬。臨時招聘的工人，與正式工相對。九，雙方因履行本合同發(fā)生爭議不能解決時，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議委員會申請仲裁。2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和必要的培訓(xùn)乙方從事國家規(guī)定必須持證上崗的技術(shù)工種應(yīng)取得相應(yīng)資格。 工種(崗位)工作，乙方應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。九、乙方在協(xié)議期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。此合同一式兩份。，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。五、福利待遇和勞動保險，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補(bǔ)貼、計劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自_____________年_________月_______日至_____________年_________月_______日止）。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。加班費(fèi)用在項目提成里支付。若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。第八條 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：（一） （二）第九條 本合同未盡事宜，按《勞動法》、國家或河北省及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：。第五條 勞動紀(jì)律（一）乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律。甲方（蓋章）：_________________年____月____日乙方（簽字）：_________________年____月____日臨時工協(xié)議書10用人單位（甲方）：勞 動 者（乙方）：用人單位（甲方）名稱：企業(yè)類別：法定代表人或委托代理人： 職務(wù)：企業(yè)所在地：勞動者（乙方）姓名：年齡：出生日期： 性別： 民族：文化程度： 何種技能： 戶籍所在地： 聯(lián)系方式：（宅） （手機(jī)）戶籍類型：非農(nóng)業(yè)戶口；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：郵政編碼現(xiàn)住址：第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：用人部門負(fù)責(zé)人：年 月 日年 月 日人事處(蓋章)：人事處處長：年 月 日臨時工協(xié)議書8企 業(yè)： （以下簡稱甲方）臨時工： （以下簡稱乙方）為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會，乙方期間赴甲方企業(yè)工作。(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。六、勞動保護(hù)和勞動條件國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。調(diào)解不成，任何一方可提前請勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。大寫：圓整。（2）因乙方原因不能按照合同約定的工期竣工，處每日1000元延期賠償費(fèi)。（5）乙方按照工期要求保質(zhì)完成工作量。六、付款方式工程竣工驗(yàn)收合格并提供正規(guī)發(fā)票后10個工作日內(nèi)一次性付清，乙方應(yīng)提交相應(yīng)金額的正式發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒付切不承擔(dān)違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。四、補(bǔ)充條款乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計算出勤記錄，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對，甲方核對無誤后，可將此作為計算勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。甲方所派遣的勞務(wù)工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。3）若甲方勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關(guān)的事等違紀(jì)現(xiàn)象，一律按乙方廠紀(jì)廠規(guī)處罰。（其中___名帶班）。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。第一條本合同期限自______年___月___日開始，至______年___月___日終止，其中試用期___天。具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:① 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；② 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。（二）本協(xié)議一式一份，由甲方留存。一、勞動協(xié)議期限：甲乙雙方約定按固定期限的勞動協(xié)議自年月日起至2011年元月19日止。(3)、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。(2)、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)。第三條勞動報酬甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元（含個人所得稅、各種社會保險費(fèi)用），甲方負(fù)責(zé)食宿。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。五、工作紀(jì)律1。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：_______________代表人（簽字）：_______________代表人（簽字）：_______________電話：_______________電話：_______________簽約日期：_____年_____月_____日簽約地點(diǎn)：____________________臨時工勞動協(xié)議書2甲方：___________________________乙方：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。五、解除合同規(guī)定乙方應(yīng)遵、紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，積極工作，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前_____天通知乙方。二、工種及具體工作工種：_____。乙方外出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行書面請假報告制度，否則視為私自出行，出現(xiàn)的一切安全問題全部由乙方自行負(fù)責(zé)。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作和崗位擔(dān)任職務(wù)。六、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)元。十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，共同遵守。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續(xù)_____天不出勤，視自動離崗，解除合約。七、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法之一進(jìn)行解決：由_____仲裁委員會仲裁；向_____人民法院起訴。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。愛護(hù)公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制度，乙方每日工作八小時。九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強(qiáng)迫勞動；乙方必須遵守勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負(fù)責(zé)賠償責(zé)任。(2)、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費(fèi)元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。規(guī)章制度、勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。五、勞動協(xié)議終止（一）勞動協(xié)議期滿（二）甲方不按時發(fā)放工資的（三）乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的（四）雙方協(xié)商同意六、違反勞動協(xié)議的責(zé)任：（一）勞動協(xié)議一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動協(xié)議的履行、變更、解除、終止及解除勞動協(xié)議的規(guī)定。四、勞動報酬：根據(jù)按勞分配原則，結(jié)合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫： )。七、協(xié)議的終止、續(xù)簽和解除:本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反（勞動法）有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。一、合同期限合同期限為一年。二、乙方接收勞務(wù)工的條件勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35周歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾?。?。乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天、每天務(wù)工___小時，每月務(wù)工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀(jì)廠規(guī)等各項規(guī)章制度。1甲方所派遣勞務(wù)工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費(fèi)用給甲方。乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當(dāng)日在工廠內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資，如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負(fù)責(zé)，完全由甲方承擔(dān)。（2）甲、乙雙方均已充分考慮到施工期間各類建材的市場風(fēng)險和國家政策性調(diào)整風(fēng)險等一切風(fēng)險因素，承包單價今后不作調(diào)整。施工需要的水、電、路等所發(fā)生的費(fèi)用自理。八、質(zhì)保維修（1）從工程竣工之日起六個月內(nèi)為質(zhì)量保修期。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：工作崗位：職責(zé)范圍和要求：遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。甲方因工作原因必須縮編或撤崗，又無法重新安排工作的。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需要，在崗位承擔(dān)工作。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式)。(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。甲方提供工作場所在營業(yè)區(qū)。乙方臨時工結(jié)束時，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。不得以任何理由向甲方提出關(guān)于工作時間超時需額外計算加班費(fèi)等任何訴求；在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。（二）甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，按照國家及企業(yè)有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護(hù)用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（四）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。，致使原勞動合同無無法履行，經(jīng)