freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書(完整版)

2025-10-16 14:02上一頁面

下一頁面
  

【正文】 繳納。甲乙雙方的具體約定:第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資,以及拒不支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)工廠的具體條件、情況,每月休息一天。4。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。其他具體規(guī)定按“臨時(shí)工管理規(guī)定”執(zhí)行。甲方(公章):____________________________________ 乙方(簽字或蓋章)________________________________ 簽訂日期____________年__________月________日第二篇:臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書1甲方:_______________乙方:_______________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,現(xiàn)就甲方聘請(qǐng)乙方_____做臨時(shí)工一事,達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守。七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時(shí),甲方可安排其他工作,乙方待工的應(yīng)按正常月工資計(jì)算工資。第一篇:臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議條款如下:一、臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。八、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程,出現(xiàn)工傷事故的,其責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。雙方簽訂協(xié)議后,乙方應(yīng)交押金_____元(可分三個(gè)月從工資中扣)。從雙方簽字之日起即時(shí)生效,均具有同等法律效力。四、工作報(bào)酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。四、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大,需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或進(jìn)行加班的,按加班時(shí)間給予報(bào)酬。十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),經(jīng)勞動(dòng)協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào)劑不成的,從爭(zhēng)議期起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(1)、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同,工作完成勞動(dòng)合同終止。甲方:(蓋章)乙方:(簽字)法人代表:(簽章)____年_____月_____日____年_____月_____日第三篇:臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書甲方:乙方:臨時(shí)工甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議。七、其他(一)本協(xié)議不得涂改。五、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。在協(xié)議期內(nèi),如乙方不能勝任本崗位工作要求,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。甲方:乙方:簽訂日期: 年 月 日臨時(shí)工協(xié)議書2甲方(用人單位)名稱:_________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作需要,在________________崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。,不得攜帶公司任何物品出崗。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名(男女比例1/1)。2)二月份由于春節(jié)假期不受____小時(shí)約束,按實(shí)際出勤計(jì)算。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必須遣回的,乙方應(yīng)通知甲方,甲方應(yīng)立即遣回并派他人以補(bǔ)缺其人數(shù)給乙方。1甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)保密,不得向下屬及員工透露,以免因此而造成不良后果,給雙方帶來不必要的麻煩。六、違約責(zé)任甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù),出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商不成的,由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定或提請(qǐng)法院判定。本合同作為工程價(jià)款結(jié)算的依據(jù)。(4)乙方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)已完工程量的成品保護(hù),如遭損壞,乙方負(fù)責(zé)無償修復(fù)。九、違約、索賠和爭(zhēng)議(1)工程施工過程中乙方存在質(zhì)量及其他問題的,甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)整改,乙方在接到甲方通知后3天內(nèi)不予整改的,甲方有權(quán)清場(chǎng),造成的一切損失由乙方承擔(dān)。四、乙方完成本協(xié)議規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣¥:元。六、有關(guān)因本協(xié)議的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解。四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制,每天工作8小時(shí)。在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺(tái)州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。(5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或考核不稱職的。(2)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。三、乙方責(zé)任乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料,否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí),應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。甲方因?qū)嶋H需要,有權(quán)進(jìn)行人員優(yōu)化,提前一周通知乙方,對(duì)乙方進(jìn)行工作交接和工資核算,辦理好離職手續(xù)后,勞動(dòng)關(guān)系自行終止,乙方的任何行為均屬于個(gè)人行為,和甲方?jīng)]有任何關(guān)聯(lián)性。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及各種保險(xiǎn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫: ),除工傷保險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)由本企業(yè)負(fù)擔(dān)外的其他社會(huì)保險(xiǎn)及其它各種福利、津、補(bǔ)貼均含在合約的勞動(dòng)報(bào)酬中,由乙方自行繳納,甲方不再另行承擔(dān)。勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。、3條解除勞動(dòng)合同的;應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中:責(zé)任屬于甲方的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行完成勞動(dòng)合同造成的損失和重新錄用人員等費(fèi)用。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解。一、勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。無固定期勞動(dòng)合同自_____________年_________月_______日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。同時(shí),對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。七、合同的變更、終止和解除,期限屆滿時(shí)即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任,甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金________________元。本勞動(dòng)合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件:、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的。八、違反勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 年 月 日起至 年 月 日止。1甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律,法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。八,本合同未盡事宜,按法律法規(guī)的規(guī)定或協(xié)商解決。而所謂的臨時(shí)工的勞動(dòng)關(guān)系在他自己所在的單位,這兩者是不一樣的。我們先說廣義的,所謂廣義的同工同酬是勞動(dòng)者只要從事同工種勞動(dòng)或者同類勞動(dòng)就應(yīng)該執(zhí)行相同的工資制度,相同的工資標(biāo)準(zhǔn)和分配辦法。防止工資分配中的歧視行為,即要求在同一單位,對(duì)同樣勞動(dòng)崗位,在同樣勞動(dòng)條件下,不同性別、不同身份、不同戶籍或不同用工形式的勞動(dòng)者之間,只要提供的勞動(dòng)數(shù)量和勞動(dòng)質(zhì)量相同,就應(yīng)給予同等的勞動(dòng)報(bào)酬。二、被招用者須具備的條件,勞動(dòng)合同的期限。如發(fā)生糾紛,由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解。被招用的臨時(shí)工,不得遷移戶糧關(guān)系,并必須持有身份證和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上勞動(dòng)管理部門證明。第十五條 用工單位必須按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定,如實(shí)填報(bào)使用臨時(shí)工人數(shù)。第十九條 臨時(shí)工的一般性生活福利待遇,應(yīng)與用工單位正式職工相同。合同罰則第二十六條 凡違反本辦法招收、使用臨時(shí)工者,按管理權(quán)限,由市、區(qū)、街(鎮(zhèn))勞動(dòng)管理部門按下列規(guī)定處理:一、用工單位在招收、使用臨時(shí)工中違反本辦法的有關(guān)規(guī)定的,按違章招收、使用人數(shù)處以每人每月二十元罰款。情節(jié)嚴(yán)重的,由其主管部門追究其行政責(zé)任。勞動(dòng)保護(hù)第二十一條 用工單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,做好勞動(dòng)保護(hù)工作。其任務(wù)是負(fù)責(zé)臨時(shí)工的思想政治教育和社會(huì)、職業(yè)道德教育。一、中央、部隊(duì)、省、市屬單位,外地駐穗單位,到市勞動(dòng)管理部門辦理。對(duì)仲裁不服的,可在接到仲裁書之日起十五天內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。四、生產(chǎn)、工作的環(huán)境條件,勞保用品發(fā)放具體規(guī)定。第二條 臨時(shí)工是企業(yè)用工的一種形式,其在工作期間是企業(yè)職工隊(duì)伍的組成部分,必須納入勞動(dòng)管理。狹義的同工同酬就是勞動(dòng)者從事同崗位勞動(dòng),從事同樣的工作任務(wù),具有相同的勞動(dòng)技能,并且作出相同的勞動(dòng)貢獻(xiàn),在這四同的基礎(chǔ)上,他們最后所得的勞動(dòng)報(bào)酬也應(yīng)該是相同的。臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員,臨時(shí)工指單位使用期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。十,本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。3乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。 項(xiàng)執(zhí)行,1日工資報(bào)酬為 元,每 日甲方支付乙方一次工資。十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng):_________。(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。,其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)協(xié)議制工人同。四、勞動(dòng)報(bào)酬::_________。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。,勞動(dòng)合同自然終止。,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。,對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。二、工作崗位,并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等,在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。七、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。臨時(shí)工協(xié)議書11聘用單位(甲方):_________受聘人(乙方):_________身份證號(hào)碼:_________受聘人的擔(dān)保人(丙方):_________身份證號(hào)碼:_________茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。(四)乙方因自費(fèi)上學(xué)、出國(guó)、或家庭原因,需要解除合同時(shí),應(yīng)提前十五日書面通知甲方。,不能從事原工作。服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條 本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,乙方為甲方的臨時(shí)合同工。七、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求:年滿16周歲,持真實(shí)有效身份證或家庭戶口本及學(xué)歷證明。任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。(7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。但每月加班最多不超過四天。七、甲、乙雙方違反本協(xié)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
職業(yè)教育相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1