【正文】 充分運用公司板報、《專報》、《簡報》等媒介，采取多種形式開展宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。公司黨支部對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結，認真總結經(jīng)驗，查找不足，進一步研究制定改進措施。主要抓好三項工作：一是樹立典型，進行典型經(jīng)驗交流。三是“服務職工群眾”活動。二是制定方案。抓單位內(nèi)部管理，著力促進單位整體水平的提升。要堅持實事求是、因企制宜，緊密抓住本單位不同階段的急、重、難點任務，根據(jù)企業(yè)黨組織和黨員隊伍的狀況，明確具體目標和措施，特別要注重在黨支部和生產(chǎn)經(jīng)營一線黨員中精心組織、富有實效地開展，加強分類指導，真正使爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為企業(yè)所需要、黨員所擁護、職工群眾所認可。開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動的目標是：一是政治素質(zhì)好，二是經(jīng)營業(yè)績好，三是團結協(xié)作好，四是作風形象好。對照“五個好”、“五個表率”標準，在黨員互評、職工測評和支部推薦的基礎上，以黨小組為推薦單位，結合黨支部活動情況，逐級進行評選和推薦。領導點評。(一)建立組織 制定方案(2010年7月上旬)根據(jù)上級黨委要求，成立新鄉(xiāng)分公司黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)活動領導小組，制定出切合實際的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確方法步驟、時間安排、主要措施和具體要求。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營管理制度規(guī)定，杜絕安全責任事故。（二）爭當“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員始終保持共產(chǎn)黨員先進性，模范履行黨章規(guī)定的各項義務，努力做到“五個表率”，爭當“雙新戰(zhàn)略”和整轉工作排頭兵。二是黨員隊伍好。公司各黨支要充分運用報刊、公司網(wǎng)站、宣傳欄等媒體，加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳力度。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項長期工作，各黨支部要積極創(chuàng)新，大膽實踐，在“公開承諾、領導點評、群眾評議”等三種基本形式的基礎上，以更加豐富的活動內(nèi)容、更加多樣的活動形式、更加有效的活動載體，保證活動取得實實在在的效果。為抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要求公司各黨支結合實際制定支部活動方案，對活動進行動員部署，有計劃有步驟推進活動開展，實現(xiàn)組織和黨員全覆蓋。（四）總結完善階段（2012年7月至黨的十八大召開前）主要抓好三項工作：展示成果。（三）深化提升階段（2011年7月至2012年6月）發(fā)揮先進典型示范帶頭作用，提升整體工作水平。各黨支要按照《關于成立**公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的通知》（荻海黨[2010]4號）的精神和本方案的要求，結合各支部、各單位實際，制訂具體活動計劃，并精心組織實施，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。各支部按照公司要求，召開動員大會，進行安排部署，公開承諾創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標和具體辦法。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，帶頭踐行社會主義榮辱觀和企業(yè)核心價值觀，堅持海螺的精神理念，遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，樹立海螺員工良好形象。基本要求是：弘揚沈浩精神，模范履行黨章規(guī)定的義務，在堅定信念、崇尚科學、愛崗敬業(yè)、無私奉獻方面發(fā)揮先鋒模模范作用，在企業(yè)改革發(fā)展、工程建設、技術研發(fā)中作出表率。三是改革創(chuàng)新力強。基層黨組織要爭創(chuàng)“四強”。加強黨員的思想道德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德建設，推動形成良好的企業(yè)風氣，影響和帶動廣大員工進一步提高愛崗敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。同時在黨員互評、職工測評和黨委推薦的基礎上，表彰優(yōu)秀黨員。開展一個黨員一面旗幟的活動，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用；開展效能建設活動，明確各部門各崗位的職責；發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展黨員勞動教育活動；開展黨員送服務進住戶活動和重溫入黨誓詞活動。要借助創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體，培養(yǎng)選樹身邊的先進黨員事跡，用身邊的黨員教育身邊的群眾。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要達到以下目標要求：推動企業(yè)科學發(fā)展堅持把推動企業(yè)科學發(fā)展作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，認真履行職責，貫徹落實公司黨委的決策部署，參與企業(yè)重大問題決策、主導企業(yè)選人用人、凝聚帶動職工群眾、增強監(jiān)督效能，充分發(fā)揮政治核心作用，保證企業(yè)改革發(fā)展的正確方向和科學發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措的有效落實；黨員要立足崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績永葆先進性，以模范行動影響和帶領職工努力完成工作任務。通過活動 的開展，營造學先進、比先進、趕先進的濃厚氛圍，把全體黨員干部職工的思想和行動，統(tǒng)一到公司生產(chǎn)經(jīng)營各項戰(zhàn)略部署上來，為推進公司可持續(xù)發(fā)展、促進企業(yè)和諧提供強大動力和重要保證。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動。做好總結。公司將以受表彰的對象為重點，確定一批基層黨支部和黨員隊伍建設工作的示范點，采取組織召開先進典型報告會、到示范點參觀學習、集中宣傳報道先進典型事跡等形式，擴大先進典型的影響力。開展各類主題實踐活動。制定方案。三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體安排按照區(qū)委統(tǒng)一部署，凱恩公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動從2010年6月中旬開始，總體安排兩年半時間。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，遵守黨的紀律，積極應對金融危機，認同凱恩文化，認真貫徹落實公司年度工作會議精神，圍繞公司年度經(jīng)營目標任務，模范地執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在本職崗位上踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。技術創(chuàng)新方面繼續(xù)在優(yōu)化運行指標，加大節(jié)能減排工作力度，探索降本增效新舉措等方面起示范帶頭作用；管理創(chuàng)新方面進一步完善各部門、各專業(yè)多位一體相互交叉的扁平管理架構，建立規(guī)范的內(nèi)控體系和全新的用工機制，防范企業(yè)各類經(jīng)營和法律風險，增強公司的核心競爭力。一是政治引領力強。主動排查矛盾糾紛，及時做好化解工作，發(fā)揮黨員在促進企業(yè)和諧中的先進模范作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營造良好的和諧環(huán)境。為了確保公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展，推動企業(yè)又好又快發(fā)展，根結合公司實際，現(xiàn)就深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出如下實施方案。及時了解職工思想動態(tài)，有針對性地做好引導工作，理順情緒，凝心聚力。堅持基層黨組織“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應好）、共產(chǎn)黨員“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為活動主要任務，以爭創(chuàng)“四強”黨組織爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，結合企業(yè)實際，開展豐富多彩的主題實踐活動。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)定大局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，推進公司在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)發(fā)展、管理轉型等方面取得突出成績，全面完成公司年度目標任務。共產(chǎn)黨員要爭做“四優(yōu)”。四是職工評價優(yōu)。公司支部召開動員部署會議，提出活動開展總體要求和部署。（二）全面推進階段（2010年6月下旬2011年6月）公司各黨支部要按照實施方案，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要抓好三項活動：深入開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。2011年“七一”前夕，公司將按照“四強”、“四優(yōu)”的標準，評比先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過評比，在公司內(nèi)部掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。扎實推進“雙向培養(yǎng)”工作，即把優(yōu)秀生產(chǎn)班組長、生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術能手培養(yǎng)發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理骨干，做到重要崗位有黨員，主要骨干是黨員、關鍵時刻見黨員，努力使黨員成為推動企業(yè)發(fā)展的骨干力量。為加強對公司在基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導，公司支部成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)籌謀劃、組織指導和督促檢查。加強創(chuàng)新，確保實效。公司要充分運用報刊、公司網(wǎng)站、宣傳欄等媒體，加大對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳力度。廣泛服務于職工群眾黨委和全體黨員要堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，相信職工、凝聚職工、依靠職工，認真傾聽職工呼聲，及時反映職工意愿，主動關心職工疾苦，做職工貼心人；落實黨組織定點幫扶、黨員領導干部聯(lián)系點和黨員結對幫扶等工作制度，積極幫助職工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，多為職工辦實事辦好事，想問題、辦事情、做決策堅持從職工的根本利益出發(fā)，保證職工共享企業(yè)發(fā)展成果。黨委召開專題會議部署爭先創(chuàng)優(yōu)活動，集中動員宣傳，發(fā)放學習資料閉并學習討論，使公司廣大黨員全面掌握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的意義、主要內(nèi)容、基本要求、方法步驟和努力方向。第五步，總結表彰。在生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中，有效發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，影響和帶動全體職工，推動企業(yè)科學發(fā)展，為努力完成各項任務當先鋒、作表率。加強基層組織，貫徹落實國有企業(yè)黨建工作責任制，落實省委對加強國有企業(yè)黨建工作的部署要求，加強各級黨組織建設，建設一支政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨組織；加強黨員隊伍建設，努力打造政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員隊伍，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模范、提高效益標兵；創(chuàng)新黨組織活動方式，積極推進學習型黨組織建設，增強黨組織和黨員隊伍的生機和活力。二是推動發(fā)展力強。推進企業(yè)文化建設，廣大黨員高度認同企業(yè)，模范遵守各項規(guī)章制度，無重大違規(guī)違紀行為。三是工作業(yè)績優(yōu)。（一）動員部署階段（2010年6月中旬）這階段主要是在各級黨組織和廣大黨員中進行廣泛動員，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展作總體部署和安排。各黨支部要結合推進學習型黨組織建設，認真學習相關文件，充分了解這次活動的目標任務。通過活動的開展，進一步優(yōu)化部門職責和管理流程，健全專業(yè)管理體系和內(nèi)控體系，提高工作效率和服務水平，防范經(jīng)營風險。實施晉檔升級。公司各級黨組織要將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法，用制度的形式固化下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)