辦事處業(yè)務(wù)人員考勤管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 九、所有業(yè)務(wù)人員手機(jī)必須保證24小時(shí)開(kāi)機(jī)，發(fā)現(xiàn)關(guān)機(jī)一次罰款50元，二次扣除全部手機(jī)費(fèi)十、在辦公室和會(huì)議室不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)上網(wǎng)，不準(zhǔn)打補(bǔ)克，不準(zhǔn)玩游戲。四、不許私自向經(jīng)銷(xiāo)商借錢(qián)借物。業(yè)務(wù)員每月出勤天數(shù)26天為滿勤。每月不遲到、不早退、不曠工者，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)100元（因私請(qǐng)假者不予獎(jiǎng)勵(lì)）。機(jī)關(guān)工作人員因事請(qǐng)假須提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后當(dāng)天報(bào)黨政辦登記有效。其他人員每天實(shí)行2次簽到（上午、下午簽到）。五、嚴(yán)禁工作期五、嚴(yán)禁工作期間上網(wǎng)聊天、打牌、下棋、聽(tīng)音樂(lè)、看電影、炒股票、玩游戲和其它形式的娛樂(lè)、賭博活動(dòng)。因病請(qǐng)假3天以上，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院病休證明；享受婚假、產(chǎn)假、探親假者，應(yīng)在假前一星期提出申請(qǐng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后有效。簽退有效時(shí)間：上午11：50以后，下午17:20以后（五一至十一期間為17:50以后）。七、本制度自公布之日起執(zhí)行。（二）各類(lèi)正常假必須按審批權(quán)限審批，按正規(guī)程序辦理手續(xù)，否則視為無(wú)效。（三）請(qǐng)銷(xiāo)假制度社區(qū)班子成員請(qǐng)假，必須經(jīng)街道黨工委書(shū)記、辦事處主任批準(zhǔn)。（3）連續(xù)曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天或累計(jì)超過(guò)30天者按程序上報(bào)組織部進(jìn)行辭退。（2）病假超過(guò)7天，要提供二級(jí)甲等醫(yī)院的本人診斷證明書(shū)。事假：全年累計(jì)未超過(guò)15天或一次性事假未超過(guò)10天的，原工資照發(fā)。未在規(guī)定時(shí)間簽到的視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請(qǐng)假或報(bào)告手續(xù)的視為缺勤。第二篇：xxx辦事處考勤管理制度xxx辦事處社區(qū)考勤管理制度為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)效能建設(shè)，增強(qiáng)全體社區(qū)干部組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。（按負(fù)責(zé)區(qū)域的實(shí)際情況定）拜訪重點(diǎn)客戶或溝通重要問(wèn)題前要做好拜訪客戶的準(zhǔn)備工作，對(duì)上一年和當(dāng)年的數(shù)據(jù)要了如指掌。事假超過(guò)2天，扣除當(dāng)日工資外，每天罰款50元。178。（即在約定時(shí)間內(nèi)撥打約定客戶固話）其他考勤制度178。第一篇：辦事處業(yè)務(wù)人員考勤管理制度辦事處業(yè)務(wù)人員管理制度辦事處所有員工都必須嚴(yán)格遵守公司的考勤管理規(guī)定，詳盡的有關(guān)制度需參照下發(fā)的文件作息制度178。 遲到：上班時(shí)間開(kāi)始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò) 30分鐘以上者，按曠工半日論處。 請(qǐng)病假：事前填寫(xiě)《假期申請(qǐng)表》，按照商務(wù)部《請(qǐng)假制度》執(zhí)行，如因出差在外或急病等特殊情況不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，必須于上班前致電直接主管口頭請(qǐng)假，且于假后到崗第一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，并出示醫(yī)院的病假條。178。對(duì)公司的各項(xiàng)政策和制度要保密，如發(fā)現(xiàn)私自將公司的政策或制度透露給經(jīng)銷(xiāo)商的，辦事處將對(duì)其個(gè)人予以500元的罰款以示警告，如發(fā)現(xiàn)第二次罰款1000元并立即開(kāi)除。一、嚴(yán)格按規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到、早退。三、干部職工在本市參加培訓(xùn)、下片的,視同公務(wù)。全年累計(jì)超過(guò)15天或一次性事假超過(guò)10天的，其超過(guò)天數(shù)的工資按本人工資的70%計(jì)發(fā)?；榧?、產(chǎn)假、喪假（1）晚婚人員（男滿25周歲，女滿23周歲）可享受18天婚假；按法定結(jié)婚年齡（女滿20周歲，男滿22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假。遲到早退上班時(shí)間未到崗的視為遲到。工作人員病、事假，半天內(nèi)的由社區(qū)書(shū)記批準(zhǔn)，不超過(guò)1天（含1天）的由包片領(lǐng)導(dǎo)審批，超過(guò)1天的由街道黨工委書(shū)記、辦事處
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