辦事處業(yè)務人員考勤管理制度-免費閱讀
【正文】 九、所有業(yè)務人員手機必須保證24小時開機，發(fā)現(xiàn)關機一次罰款50元，二次扣除全部手機費十、在辦公室和會議室不準抽煙，不準上網(wǎng)，不準打補克，不準玩游戲。四、不許私自向經(jīng)銷商借錢借物。業(yè)務員每月出勤天數(shù)26天為滿勤。每月不遲到、不早退、不曠工者，當月獎勵100元（因私請假者不予獎勵）。機關工作人員因事請假須提出申請，經(jīng)領導批準后當天報黨政辦登記有效。其他人員每天實行2次簽到（上午、下午簽到）。五、嚴禁工作期五、嚴禁工作期間上網(wǎng)聊天、打牌、下棋、聽音樂、看電影、炒股票、玩游戲和其它形式的娛樂、賭博活動。因病請假3天以上，須出具縣級以上醫(yī)院病休證明；享受婚假、產(chǎn)假、探親假者，應在假前一星期提出申請，由分管領導報辦事處主要領導批準后有效。簽退有效時間：上午11：50以后，下午17:20以后（五一至十一期間為17:50以后）。七、本制度自公布之日起執(zhí)行。（二）各類正常假必須按審批權限審批，按正規(guī)程序辦理手續(xù)，否則視為無效。（三）請銷假制度社區(qū)班子成員請假，必須經(jīng)街道黨工委書記、辦事處主任批準。（3）連續(xù)曠工或無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或累計超過30天者按程序上報組織部進行辭退。（2）病假超過7天，要提供二級甲等醫(yī)院的本人診斷證明書。事假：全年累計未超過15天或一次性事假未超過10天的，原工資照發(fā)。未在規(guī)定時間簽到的視為遲到或早退，未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為缺勤。第二篇：xxx辦事處考勤管理制度xxx辦事處社區(qū)考勤管理制度為切實加強社區(qū)效能建設，增強全體社區(qū)干部組織紀律觀念，嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效率，強化考勤管理，特制定本制度。（按負責區(qū)域的實際情況定）拜訪重點客戶或溝通重要問題前要做好拜訪客戶的準備工作，對上一年和當年的數(shù)據(jù)要了如指掌。事假超過2天，扣除當日工資外，每天罰款50元。178。（即在約定時間內(nèi)撥打約定客戶固話）其他考勤制度178。第一篇：辦事處業(yè)務人員考勤管理制度辦事處業(yè)務人員管理制度辦事處所有員工都必須嚴格遵守公司的考勤管理規(guī)定，詳盡的有關制度需參照下發(fā)的文件作息制度178。 遲到：上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30分鐘以上者，按曠工半日論處。 請病假：事前填寫《假期申請表》，按照商務部《請假制度》執(zhí)行，如因出差在外或急病等特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)，必須于上班前致電直接主管口頭請假，且于假后到崗第一天內(nèi)補辦請假手續(xù)，并出示醫(yī)院的病假條。178。對公司的各項政策和制度要保密，如發(fā)現(xiàn)私自將公司的政策或制度透露給經(jīng)銷商的，辦事處將對其個人予以500元的罰款以示警告，如發(fā)現(xiàn)第二次罰款1000元并立即開除。一、嚴格按規(guī)定的作息時間準時上下班，不得遲到、早退。三、干部職工在本市參加培訓、下片的,視同公務。全年累計超過15天或一次性事假超過10天的，其超過天數(shù)的工資按本人工資的70%計發(fā)?；榧佟a(chǎn)假、喪假（1）晚婚人員（男滿25周歲，女滿23周歲）可享受18天婚假；按法定結婚年齡（女滿20周歲，男滿22周歲）結婚的，可享受3天婚假。遲到早退上班時間未到崗的視為遲到。工作人員病、事假，半天內(nèi)的由社區(qū)書記批準，不超過1天（含1天）的由包片領導審批，超過1天的由街道黨工委書記、辦事處
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1