【正文】 缺勤一天不上班且無事先通知直接經(jīng)理或部門經(jīng)理或辦公室事后補辦無正當理由的；遲到30分鐘兩次以上； 在上班時間打瞌睡,睡覺；其它方面的行為過失等(上述描述中未包括但可參照其他過失判斷)； 重大行為過失，如: 1）日常行為方面的重大行為過失，如: 嚴重違反有關(guān)日常行為的守則，指示或一般標準、辦公室規(guī)章等；當主管提出任何與公司、公司經(jīng)營或調(diào)查工作出勤等有關(guān)的正當問題時,作出虛假，不完整或誤導(dǎo)的說明，或提供不真實的材料；試圖掩飾其他員工所犯的過失或過錯，對其他員工所犯的過失或過錯提供不真實的情況；歪曲捏造事實，并進行惡意傳播；偽造個人履歷或隱瞞、欺詐公司，采取不正當?shù)氖侄伪讳浻茫?未經(jīng)公司的許可，同時在其他公司就職；未經(jīng)許可動用或挪用公司的金錢或資金用于個人目的； 泄露公司秘密級以上機密級以下的信息、資料、數(shù)據(jù)、實物； 越權(quán)獲知公司秘密級以上機密級以下的信息、資料、數(shù)據(jù)、實物； 惡意辱罵及威脅上級。降級處分為：調(diào)離工作崗位、降低職位級別并降薪 停止出勤處分，最長不超過90天，停止出勤期間停薪。②行為過失：直接/上級經(jīng)理向員工發(fā)出書面警告，在給予這種處分的同時或其后，還可以考慮這樣幾種措施：不予加薪/罰款/減薪/降級，直接主管經(jīng)理有權(quán)作出這類處分。一、員工激勵條例 遵紀守規(guī)，模范帶頭。特殊的重要客戶如可能超標,應(yīng)事先將原因說明清楚。2）部門經(jīng)理級出差，跨省可選擇飛機出行，但事先應(yīng)獲上級主管批準。特殊情況需要超過標準，由上一級主管批準 此標準的執(zhí)行按以下方式進行：1）一般出差前，由文秘進行目的地的房間預(yù)訂，出差人員按文秘預(yù)訂的酒店入住，并按文秘談妥的價格支付房費，開具住宿費，費用報銷時，文秘出具酒店預(yù)訂價格表給財務(wù)，進行申核確認。13）部門泄密部門經(jīng)理為責(zé)任人。3）按劃定的傳閱/接觸保密材料（包括物資）范圍保管和應(yīng)用保密資料，不得自行擴大。六、證明函開出后，使用人應(yīng)妥善保管。六、證照復(fù)印程序：借用人申請→部門負責(zé)人復(fù)核→行政管理部核準→辦理復(fù)印手續(xù)→歸還 如證照復(fù)印件未使用，應(yīng)立即退還證照保管人。六、監(jiān)印人對未經(jīng)判行文件，不得擅自用印，違者受處。印章刻好后由行政管理部辦理印章登記手續(xù)，填寫《印章管理登記表》，備案并留好印章樣圖。財務(wù)事項蓋財務(wù)印鑒、名章印鑒。職銜簽字章：刻有經(jīng)理/總經(jīng)理職銜及簽名的印信（可用簽名代替）。四、銷毀檔案資料須兩人以上人員共同完成，行政管理部指定專人監(jiān)督銷毀，并填寫《檔案資料銷毀登記表》。調(diào)閱檔案室文檔資料：普通文檔填寫登記冊調(diào)閱；機要資料須填寫《檔案資料調(diào)閱申請表》，并經(jīng)行政管理部核準后方可調(diào)閱；絕密級以上資料經(jīng)總經(jīng)理核準。六、檔案資料移交須填寫《檔案資料移交清單》。二、人事專項機要檔案資料由人力資源部負責(zé)按本制度規(guī)定整理裝訂存檔保管。銷售管理文檔資料 1）營銷前期資料；2）營銷合同； 3）售后服務(wù)記錄。三、協(xié)辦部門必須積極配合主辦部門完成文件處理。十一、文字從左至右橫寫、橫排，左側(cè)留裝訂位。力避隨意發(fā)文。八、會議紀要。表彰先進，批評錯誤，傳達重要信息，用“通報”。公司行文文件由行政管理部統(tǒng)一發(fā)放、傳遞、用印、保管和立卷歸檔；部門文件由部門統(tǒng)一發(fā)放、傳遞、用印、保管和立卷歸檔，第二節(jié) 文件分類一、規(guī)定。駕駛員酒后駕車按100元/次扣當月工資，酒后駕車肇事，駕駛員承擔全部責(zé)任；駕駛員必須嚴格遵守車輛使用和管理辦法；做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。一、車輛使用范圍聯(lián)系、辦理業(yè)務(wù)需要。二、設(shè)備設(shè)備由公司行政部門統(tǒng)籌/負責(zé)采購、登記，使用部門/公用設(shè)備由指定責(zé)任人負責(zé)保管。會議1）部門會議由部門經(jīng)理安排其部門人員做好會議紀要2）公司會議由行政部安排專員做好會議紀要會議紀要格式見附件：會議紀要周報格式見附件：周報格式五、上下班安全、用電檢查1）每天下班后員工負責(zé)檢查自己工作場所，關(guān)閉使用的電器、收好工具。詢價單/廣告印刷合同見附件:詢價單/廣告印刷合同辦公文印管理1）至辦公室蓋章必須部門主管批準并登記；2）傳真接受和發(fā)送文件應(yīng)登記；前臺收到的傳真應(yīng)立即遞交相關(guān)人員，其他傳真機收到文件同樣處理。辦公場所保持安靜，上班時間不允許大聲喧嘩，討論問題應(yīng)至?xí)h室或放低聲音，不允許以此為由影響別人工作。加班規(guī)定：加班員工必須做好相映的考勤工作，填寫加班單。本制度將根據(jù)實施情況與公司發(fā)展變化不斷作出修訂調(diào)整；公司遵循以下行政管理原則平等：全體成員不分民族、宗教、信仰、學(xué)歷、年齡、性別、傷殘、資格及職務(wù)的高低，在制度面前人人平等 互尊：相互尊重，團結(jié)一心，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。五．其他違規(guī)情況第一次違反予以口頭警告；第二次違反除警告外，填寫過失單，予以經(jīng)濟處罰50元；第三次違反，予以經(jīng)濟處罰100元，并在公司內(nèi)通報批評。第三十四條 為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設(shè)備和設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，提高維修的時效性，每位員工都有義務(wù)在第一時間內(nèi)將發(fā)現(xiàn)的公共設(shè)備、設(shè)施受損情況及時向公司有關(guān)部門報告。傳真后的稿件，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機或復(fù)印機上。第二十二條 辦公室內(nèi)不允許長期存放與工作無關(guān)的私人物品。第十四條 員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進入辦公場所。第八條 口腔要求：班前及工作中就餐不飲酒，不吃辛辣刺激性食物，保持口腔清潔、口氣清新無異味。第四條 各部門經(jīng)理有對本部門員工行為是否規(guī)范進行監(jiān)督和管理的職能。第三十二條 業(yè)務(wù)談判需用會議室或談判間，應(yīng)提前與辦公室聯(lián)系，由接待員負責(zé)安排。第二十五條 各單位需制發(fā)的業(yè)務(wù)公文、函件及其他材料等均應(yīng)自行打印。第十九條 承辦部門要認真負責(zé)，收、交、轉(zhuǎn)、送要做到快速、準確、交接手續(xù)齊備，應(yīng)建立收發(fā)文和交接制度，指定專人負責(zé)登記和存檔。第十五條 總公司各部門的呈批件，由該部門直送分管領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)簽批后直接退該部門辦理。重要決議事項形成會議紀要，印發(fā)有關(guān)單位或人員。主要研究公司重大事項，如經(jīng)營戰(zhàn)略、重大經(jīng)營決策、重要規(guī)章制度；決定重大投資或貿(mào)易項目、重要對外關(guān)系、主要工作部署以及需要經(jīng)理辦公會議討論研究的其它事項。五、夜間非本公司員工，一律不得進入公司大樓。六、必須保持車內(nèi)、外整潔和清潔，抽檢不合格者，實行處罰。不得簡化手續(xù)和事后匯報?？陬^請示，沒有文字依據(jù)，視為個人行為，按情節(jié)大小處理。五、附則（一）本規(guī)定由公司辦公室制訂，報總經(jīng)理批準后施行。四、來賓接待、會議籌劃凡上級領(lǐng)導(dǎo)、來賓、業(yè)務(wù)單位考察人員，均由辦公室根據(jù)總經(jīng)理及分管經(jīng)理的授意負責(zé)接待前的準備工作。公司行政辦公制度平時由所在部門負責(zé)檢查落實。遵循公司利益第一的原則，自覺維護公司的利益和形象。第一篇：單位行政、辦公管理制度辦公室行政管理制度范本辦公室行政管理制度范本一、行政辦公紀律管理規(guī)定為使本單位管理及文化建設(shè)提升到一個新的層次，現(xiàn)將各項辦公紀律摘錄，以作提示。忠于職守、保障公司利益，不斷提高個人道德和文化修養(yǎng)，以積極負責(zé)的工作態(tài)度對待工作，不怕苦、不言累，養(yǎng)成良好的辦事工作作風(fēng)。公司辦公室負責(zé)監(jiān)督、考核。公司召開的會議由辦公室參與籌劃和準備，做好人員通知，會議室布置及有關(guān)事項的安排，認真做好服務(wù)工作。（二）本規(guī)定由辦公室負責(zé)人解釋與檢查、考核。發(fā)文編號按年份依流水號碼，一文一號編列。公司各部門印章，只能內(nèi)部使用，不得對外使用，必要對外使用時，要請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。七、未經(jīng)許可，將車子借于他人使用，扣除駕駛員當月工資或免職辭退。六、發(fā)生盜竊時，以收回失竊物為要，并即呈清處理。第五條 每月第三周周一上午8：40分召開業(yè)務(wù)工作匯報會，由總經(jīng)理（或指定副總經(jīng)理）主持，總公司其他領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各專業(yè)公司負責(zé)人參加，必要時指定人員列席。辦公室對需貫徹落實的事項進行催辦、督察并反饋情況。屬于分管領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限之外的，必須交由辦公室呈報總經(jīng)理閱批，批后經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)閱后退呈報部門或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示處理。第二十條 各部門及各專業(yè)公司應(yīng)指定一名正式職工作為聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)聯(lián)絡(luò)工作。第二十六條 辦理復(fù)印、傳真等應(yīng)填寫“機要室業(yè)務(wù)申請單”，經(jīng)部門負責(zé)人簽字后，送機要室辦理。第八章 其 他第三十三條 處以上干部每隔周六上午8:30——11:30應(yīng)到公司集體議事。第三章 行為規(guī)范第五條 服裝要求：公司管理序列員工每周一至周四須穿著與季節(jié)氣候相適合的商務(wù)服裝，周五可著適當休閑服飾，業(yè)務(wù)序列員工周一至周五均應(yīng)穿著商務(wù)服飾，具體標準為：一．男員工上裝以整潔的襯衣、有領(lǐng)T恤、西裝、商務(wù)夾克為主，嚴禁穿著無領(lǐng)、無袖、帶花色的上衣；下裝應(yīng)穿長褲，顏色、式樣莊重得體，以中性色和深色為主；嚴禁穿著短褲、中褲。第九條 手部要求：保持手部干凈整潔，指甲勤修剪，內(nèi)無污垢；不涂抹有色指甲油。第十五條 工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食。第二十三條 未經(jīng)行政人事部同意，禁止私自調(diào)換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設(shè)備。第五章 公共財產(chǎn)維護第三十條 每位員工應(yīng)愛護公司的財產(chǎn)，如有損壞，照價維修或賠償。第六章 罰 則第三十五條 行政人事部將不定期對本制度進行檢查，并對檢查結(jié)果進行公布，對檢查出的不符合規(guī)范的行為，要求違規(guī)員工予以糾正或整改。六．罰款以現(xiàn)金的形式當場繳納。誠信：誠實、守信，言行一致，是員工行為的基本準則。一般員工，部門有計劃的加班安排，可選擇享受調(diào)休或加班補貼，加班補貼的標準為基本工資/當月額定工作日；選擇調(diào)休常規(guī)要求為當月結(jié)清，因特殊原因無法調(diào)休的可推遲調(diào)休，但不得超過一個季度 ；計劃外的自行加班安排，不享受調(diào)休或加班補貼；法定節(jié)假日加班按國家規(guī)定給予補貼；假日期間的出差，不享受加班待遇。上班時間不允許串崗，聚眾聊天、吃東西。接受傳真部門或人員應(yīng)要求對方注明接受人。2）本部門經(jīng)理負責(zé)檢查部門辦公場所的安全。申購方式部門/員工因工作需要增添設(shè)備應(yīng)向行政部門提出申請批準立項:用途說明、性能、基本價位等信使用的職能部門/委托相關(guān)部門詢價、評息估； 確定資金預(yù)算進入核準程序：不核準預(yù)算：1）項目成本過高需調(diào)整項目2）預(yù)算價格不準重新進入詢價、評估；核準預(yù)算進入資金計劃；由行政部門根據(jù)資金狀況安排順序； 資金批準進入采購程序采購方式經(jīng)批準的申購單由行政/委托其他部門采購；領(lǐng)用保管方式行政部門秘書負責(zé)對設(shè)備辦理登記、入庫、領(lǐng)用手續(xù)； 設(shè)備由使用部門的主管/指定保管責(zé)任人領(lǐng)用并負責(zé)保養(yǎng)維護； 設(shè)備更換保管責(zé)任人或存放場地要及時通知行政秘書進行變更； 行政秘書每季度報告在冊設(shè)備情況行政部門主管不定期抽查在冊設(shè)備的使用保管狀況；對不符合記錄狀況，設(shè)備使用保管不當?shù)那樾伟椽剳蜅l例辦理。接送公司客戶。認真填寫車輛檔案資料，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。發(fā)布重要的行政規(guī)章制度，采取重大的強制性行政措施，用“規(guī)定”。五、請示、報告。傳達會議議定事項和主要精神，要求與會者共同遵守的，用“會議紀要”。“思拓”用于公司的對內(nèi)對外發(fā)文，由行政管理部統(tǒng)一編號；“思拓xxx發(fā)”用于各部門的對內(nèi)對外發(fā)文，文件由發(fā)文部門自行編號，行政管理部統(tǒng)一認定。十二、文件紙一般使用A4型。四、嚴格按照時限要求完成。4)客戶資料二、檔案資料形式與載體決定、條例、規(guī)章制度、重要通知等法規(guī)性文件；會議文件、重要記錄、工作計劃、工作規(guī)劃、各種方案；簽定的各類合同、設(shè)計方案、標書；訂閱的報刊、雜志、圖書、光盤；拍攝和錄音檔案資料資料：原版底片、文字說明、唱片、錄音帶、錄像帶；管理過程中使用的各種表單、報告、記錄；政府及各相關(guān)部門提供的政策文件；產(chǎn)品研制的技術(shù)資料、圖紙、方案、說明、報告。三、股東會合同資料由行政管理部按本制度規(guī)定整理裝訂存檔保管。七、《檔案資料移交清單》一式三份，移交雙方各一份，行政管理部留存一份。文檔使用分為：調(diào)閱：閱讀、查看 復(fù)制：復(fù)印、電子文檔拷貝 外借：原件借出辦事二、調(diào)檔人必須是《檔案資料調(diào)閱申請表》里注明的查閱人。五、檔案資料銷毀每年進行一次，即每年的１月。其他功能章：刻有特殊事項完成的印章二、印信的使用規(guī)定對公司經(jīng)營權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問題或以公司名義對政府行政、稅務(wù)、金融等機構(gòu)以公司名義的行文，蓋總經(jīng)理職銜簽字章、公司印章。第二節(jié) 印信的監(jiān)印及蓋用一、印章監(jiān)印總經(jīng)理名章印鑒由總經(jīng)理核定本公司的監(jiān)印人員。二、總經(jīng)理通過授權(quán)賦予一些部門對其