縣婦聯(lián)干部情況調研報告-免費閱讀
【正文】 街道堅持把關心婦女兒童的民生問題作為重中之重，主動了解婦女兒童的生存狀況，完善幫扶關愛機制，尤其加大困難婦女、外來婦女等弱勢群體的關注，走近他們的生活，在精神上心貼心的溫暖他們，在物質上盡最大努力解決實際困難?？梢缘谝粫r間反應婦女的最新信息，把剛剛凸顯的問題及時扼殺。街道在經(jīng)常舉辦的各項活動中融入一些“五好文明家庭”，“和諧家庭”，“平安家庭”的評選活動，以社區(qū)，樓幢為單位由居民選取模范家庭，在家庭里評選出模范婆媳，模范夫妻，營造和諧的社區(qū)氛圍。對此街道長期以來都在宣傳方面下了不少功夫，每年“三八”婦女節(jié)，“六一”兒童節(jié)，母親節(jié)等都會舉辦與節(jié)日密切相關的活動，為了使節(jié)目年年有新意，不落俗套，讓居民繼續(xù)保持積極性，街道應當持續(xù)開展豐富的文體活動，并搜集婦女希望街道舉辦什么樣的活動歸總計劃。依托社區(qū)“一家親”互助社，整合社區(qū)自有服務資源，發(fā)動各類社會力量，深化巾幗愛心家園幫扶活動，加大宣傳力度，實行“規(guī)劃到戶、責任到人”，重點為困難婦女、流動婦女和留守兒童等弱勢群體排憂解難，全力營造扶貧助困的良好氛圍。通過各種形式的慶祝和宣傳活動向居民宣傳可以提高婦女兒童維權的意識。例如，“”禁毒日，孩子們用自己的方式（書法，畫畫）來表達毒品的危害。在日常事務中，干部們不可能永遠沒有困難沒有障礙，遇到困難能夠處事不驚，更快更有效地解決，這就需要培養(yǎng)干部們的辦事能力。召開婦女干部座談會和舉辦婦女領導干部迎春聯(lián)歡會。經(jīng)常到其它街道走訪，向他們進行學習溝通，廣泛吸取好的經(jīng)驗，借鑒成功案例，結合本街道的特點加以靈活運用。由此可見研討會發(fā)揮的成效顯而易見：不僅能找準黨建工作與婦女組織的最佳結合點進行科學定位，還對制定更全面的工作計劃創(chuàng)新提供強有力的保證。因此，認清婦聯(lián)工作現(xiàn)狀，掌握婦聯(lián)工作路徑是做好婦聯(lián)工作的關鍵所在，現(xiàn)將調研情況報告如下：一、婦聯(lián)工作現(xiàn)狀在街道各部門的共同努力下，認真落實“黨建帶婦建，婦建服務黨建”原則要求，婦女兒童的地位越來越受到社會各界的廣泛關注。要進一步提高各級黨政領導對男女平等基本國策的認識，更好地將性別意識納入決策主流，特別要納入到黨校培訓的重要內容，使各級黨政領導干部特別是高層領導干部通過培訓,從思想上和行動上有所提高,以便在實際工作中加強對婦女工作的重視和支持。三是部分婦女干部缺乏積極主動爭取黨政重視的意識，對于上級婦聯(lián)安排的正常工作，不主動向領導匯報，有好的意見和建議也就得不到領導的支持和采納。三是投入不足，工作保障難。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作繁重，婦聯(lián)工作大多是黨政領導分管工作中的一項，相對其它那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯(lián)工作缺少硬任務；把婦女工作當成是軟任務和務虛的工作，認為婦聯(lián)工作可抓可不抓、做多做少都無關緊要。建立健全維權監(jiān)督網(wǎng)絡。讓各村婦女主任作為本村組織信訪信息員的作用，及時掌握婦女的傾向問題，進行深入的調查研究，做好信息的反饋建立健全司法救助保護網(wǎng)絡。許多婦女受到傷害時，沒有及時取證，或難以取證，訴訟中當對方不承認時，就無法舉證，往往在離婚判決時得不到法律有力的保護。（2）婦女問題社會化：雖然代表和維護婦女的合法權益是婦聯(lián)的基本職能，但僅靠婦聯(lián)解決婦女問題是遠遠不夠的。針對國營、集體、私營企業(yè)的女工勞動保護問題，婦聯(lián)組織積極主動聯(lián)合人大、政法、勞動、民政、工會等有關部門，深入各類企業(yè)中，對女職工保護工作進行宣傳，有力地維護了婦女勞動權利。與人大、政協(xié)配合對“兩法”、“兩綱”的實施情況進行定期視察，對婦女權益的突出問題提出議案、提案，調動社會團體、新聞媒體進行監(jiān)督。與鎮(zhèn)司法局配合健全婦女維權合議庭，由婦聯(lián)維權干部擔任人民陪審員，參加案件的審理。婦女維權工作機制已不適應時代要求。近年來，各村婦女主任加強了與有關職能部門的聯(lián)合，拓寬了維護渠道，初步形成了社會化維權格局。在勞動就業(yè)方面，鎮(zhèn)政府組織各類培訓，提高婦女勞動技能。對長期從事婦聯(lián)工作并獲得過省、市表彰的基層婦干給予適當?shù)奈镔|獎勵。具體表現(xiàn)在：婦聯(lián)干部整體年齡偏大，此次調研中4050歲婦聯(lián)干部18人，占50%；婦聯(lián)干部學歷水平偏低，大專及以上學歷的9人，僅占25%。（三）為婦女兒童辦實事，傾力幫扶。第一篇：縣婦聯(lián)干部情況調研報告縣婦聯(lián)干部情況調研報告縣婦聯(lián)干部情況調研報告為適應當前婦女工作的新要求，充分調動婦聯(lián)干部工作積極性，更好地促進我縣婦女工作創(chuàng)特色、上臺階，近期，縣婦聯(lián)組織調研組，深入6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及30個縣直單位，采取發(fā)放調查問卷與召開座談會相結合的形式對婦聯(lián)干部情況進行了專題調研。婦聯(lián)干部對本單位及轄區(qū)內生活困難的家庭及貧困婦女兒童積極提供各方面的幫助，盡全力進行幫扶。通過座談，我們了解到：有些婦聯(lián)干部熱衷于做生意賺錢；有些婦聯(lián)干部過于注重外在穿著打扮不注重提高自身涵養(yǎng)等，致使工作能力不強，制約自身的成長進步。對兼職較多的婦聯(lián)干部應在經(jīng)濟或政治上適當提高待遇，如增加外出學習機會，或享受適當工作補貼等。在婦女兒童接受教育方面。二、存在的問題婚姻家庭矛盾是困擾廣大婦女的主要問題。比如；以往婦聯(lián)維權工作都是說服教育式，唱獨角戲，憑著自己的熱情去調解、去呼吁，往往力量不夠，解決不多問題。避免因司法不公正、判決不當而侵害婦女合法權益，運用法律直接維護婦女權益。目標是使關于婦女權益的法律做到有法必依、執(zhí)法必嚴。在勞動就業(yè)方面，鎮(zhèn)政府組織各類培訓，提高婦女勞動技能。近年來，各村婦女主任加強了與有關職能部門的聯(lián)合，拓寬了維護渠道，初步形成了社會化維權格局。婦女維權工作機制已不適應時代要求。與鎮(zhèn)司法局配合健全婦女維權合議庭，由婦聯(lián)維權干部擔任人民陪審員，參加案件的審理。與人大、政協(xié)配合對“兩法”、“兩綱”的實施情況進行定期視察，對婦女權益的突出問題提出議案、提案，調動社會團體、新聞媒體進行監(jiān)督。因此導致黨政領導工作忙時，“中心工作先行，婦聯(lián)工作讓道”，將婦聯(lián)工作置于“邊緣化”地位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要在提高女性素質及女性維權等方面提供服務，創(chuàng)造條件，都需要有一定的經(jīng)費作保障；《中華全國婦女聯(lián)合會章程》也規(guī)定各級婦聯(lián)的行政經(jīng)費、業(yè)務活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費主要由
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1