3關(guān)于縣企業(yè)用工情況調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 第 9 頁 共 9 頁 （三）完善園區(qū)配套 著力完善生活性配套設(shè)施，積極發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)服務、文化休閑等消費性服務業(yè)，打造良好的園區(qū)環(huán)境，加快推進園區(qū)城市化。企業(yè)要在強化內(nèi)部經(jīng)營管理、加快自身發(fā)展、增加利潤空間的同時，進一步完善工資制度，在有關(guān)部門確定的最低工資標準基礎(chǔ)上，合理地確定用工待遇，在企業(yè)經(jīng)濟效益和盈利水平提高的情況下，逐步提高員工福利待遇，使員工工資達到或超過同行業(yè)平均水平；同時，建立激勵機制，提高工人的生產(chǎn)積極性，對工作 效率高的工人給予相應獎勵，根據(jù)在企業(yè)工作年限給予相應工齡補貼，想盡一切辦法留住熟練工人。定期組織招聘會，搭建企業(yè)和求職者雙向選擇的平臺，免費提供政策咨詢、就業(yè)信息和就業(yè)指導，引導勞動力資源在園區(qū)企業(yè)的 合理配置。大力宣傳我縣經(jīng)濟社會發(fā)展、園區(qū)發(fā)展前景以及用工優(yōu)惠政策，增強本地企業(yè)對務工人員的吸引力，促進本地勞動力轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，就近就業(yè)。這一舉措的確給園區(qū)企業(yè)輸送了一些技術(shù)人才，但是大部分人畢業(yè)后直接去了或者在當?shù)仄髽I(yè)工作幾年積累了經(jīng)驗后去了沿海發(fā)達城市發(fā)展。近年來，雖然我縣近年對工業(yè)園基礎(chǔ)及配套設(shè)施投入很大，但園區(qū)住宿、消費、娛樂、學校等 第 5 頁 共 9 頁 配套設(shè)施仍然匱乏，相關(guān)第三產(chǎn)業(yè)沒有充分發(fā)展起來，缺乏適合員工文化娛樂、休閑放松的場所，導致員工工作之余，精神上感到 苦悶， “ 招不來，留不住 ” 的問題突出。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有 80%以上的農(nóng)民工表示愿意選擇外出就業(yè)。 二是權(quán)益保障不到位。近年來，我縣第三產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，員工需求量激增，而相對于制造業(yè)，服務行業(yè) 第 3 頁 共 9 頁 工作環(huán)境好、工資待遇高、工作輕松而又體面，因此，很多制造業(yè)員工流向服務業(yè)。 二、我縣園區(qū)當前勞動力和企業(yè)員工流動的特點 （一）普通工人崗位流動性大?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、園區(qū)用工基本情況 東安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)現(xiàn)有企業(yè) 36 家，全部為工業(yè)企業(yè)，企業(yè)目前用工總?cè)藬?shù)為 2200 人左右。我縣園區(qū)共需普工 4200 人，技術(shù)人員和管理人員 900 人，目前普工僅有 1650 人，缺口達到 %；技術(shù)人員和管理人員 550 人，缺口達 %。 （三）不同產(chǎn)業(yè)間員工流動率差距較大。目前，我縣園區(qū)企業(yè)中普通工人平均工資約為100015
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