【正文】 搭建平臺，發(fā)揮作用。三、存在的主要問題一年來，支部在黨員發(fā)展、教育和管理工作方面做了大量工作，成效明顯；在作風轉(zhuǎn)變活動中，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有力地促進學校健康發(fā)展。以旌陽區(qū)“十二五規(guī)劃”大力宣傳“四個年”活動為契機，在在作風轉(zhuǎn)變活動中加強黨史知識的學習和宣傳，把學習宣傳黨史作為當前作風轉(zhuǎn)變活動中的一件大事來抓，通過會議、黑板報、刊物征文和網(wǎng)絡等宣傳媒介，并采取讀、講、研等方式，認真組織廣大黨員、干部深入學習中國共產(chǎn)黨黨史和學校發(fā)展史。二、主要做法我校支部積極主動按照加強黨組織建設的要求，積極探索新時期黨建工作新機制、新途徑、新方法，促使學校黨員隊伍不斷壯大，結構更趨合理，作用更加明顯，有力地促進了學校教育教學持續(xù)快速健康發(fā)展，為學校健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。積極做好新形勢下黨員發(fā)展工作，堅持黨員標準，注重改善結構，依托 “23444”作風建設活動，加強黨員的經(jīng)常性教育，切實提高我處黨員隊伍整體素質(zhì)。一個支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設一支高素質(zhì)的隊伍，全面推進重點工程建設和保障重點工程有序進行是基層組織建設年的關鍵。黨員在工作中要起到模范帶頭作用，在黨支部帶領下同群眾分工協(xié)作，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系，健全和優(yōu)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機制。二、存在問題及應對措施通過前期初步的摸底調(diào)查，雖然我處在局黨委的有力領導下，取得了一定成績，但是在黨組織建設和工程管理方面還存在一定問題和漏洞，具體表現(xiàn)為以下幾個方面：（一）黨組織建設方面。在帶頭工作方面，班子成員能發(fā)揮積極作用，有較強的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，同時有較強的履職能力，能勝任本職工作，在工作中起到帶頭作用。一是“無錢辦事”問題突出，在農(nóng)村，由于沒有成規(guī)模的村辦企業(yè)，村集體收入普遍較少，而村級債務負擔比較重，據(jù)統(tǒng)計在x個村（菜場）中，年集體收入少于x萬元的x個，入不敷出的村x個，年收入達x萬元的村僅有x個，集體經(jīng)濟薄弱使修路、敬老等公益事業(yè)無力去辦，村級公共設施建設舉步艱難；同時群眾由于得不到實惠，對干部缺乏信任感，普遍存在“個人顧個人”思想。第四篇：基層黨組織建設調(diào)研報告基層黨組織建設調(diào)研報告來源： 范文網(wǎng) 錄入時間：20110921 瀏覽次數(shù)：1870為進一步加強我區(qū)基層黨組織建設，近期，我們組成調(diào)研組，深入全區(qū)部分街道、社區(qū)、農(nóng)村、機關企事業(yè)單位和“兩新”組織黨組織，對基層組織建設情況進行了專題調(diào)研。二是要在加強黨支部基礎工作上下功夫。定期安排村兩委班子成員帶班坐崗，讓群眾有苦有處訴、有理有處說、有難有人幫，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為新農(nóng)村建設服務，為人民群眾生產(chǎn)生活服務。深化“鄉(xiāng)學文建明，村學王家元”活動，認真實施村(社區(qū))黨組織書記隊伍建設實施細則，把致富帶頭人、專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責人、大學生村官、村兩委換屆未當選但具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人員，納入村級組織后備干部人才庫，把“一定三有”作為規(guī)范村級組織正常運行的根本制度，為開展基層組織建設提供堅強的人才基礎。村“兩委”要以落實“四議兩公開一監(jiān)督”為重點，健全工作運行機制。有的黨員不帶頭執(zhí)行或者不執(zhí)行黨和國家的有關政策，能干的黨員不想帶頭，老齡黨員不能帶頭，貧困黨員無力帶頭，導致優(yōu)秀農(nóng)村黨員難以發(fā)揮先鋒模范作用。三是部分村遠程教育站點設備運轉(zhuǎn)不暢、管理員不能按時更新節(jié)目等情況，導致遠程教育站點作用不能正常發(fā)揮。同時村干部大多是家里的主要勞力，每月工資已不能支持養(yǎng)家糊口，難以更好的激發(fā)村干部工作激情，甚至造成個別村干部人心不穩(wěn)，一些村組干部選擇了離職外出務工，許多在崗的村組干部工作也缺乏積極性和主動性。個別村兩委委員長期外出務工，極少參與本村工作，不能為村兩委主要領導分擔工作任務，村兩委班子民主作用發(fā)揮不明顯，沒有形成工作合力，村兩委班子管理不規(guī)范、制度不健全、不落實。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。一是在教育、管理黨員、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面能起到積極作用?？h委調(diào)研組通過到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村召開座談會、對黨員群眾進行個別談話、走訪，聽取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見等方式，重點了解了農(nóng)村基層黨支部現(xiàn)狀及工作開展情況。印制《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設情況問卷調(diào)查表》2500份，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少調(diào)查走訪黨員干部群眾100人以上。在農(nóng)村基層政權建設中要把這一點考慮進去。在民族地區(qū)工作的干部腦子里必須繃緊這根弦，把握好這個度。這種問題不僅體現(xiàn)在村委會和黨支部選舉中，體現(xiàn)在黨員發(fā)展中，也體現(xiàn)在救濟金、困難補助的發(fā)放等方面?，F(xiàn)在農(nóng)村的黨員大多是有產(chǎn)者，但他們也是中國特色社會主義的建設者。這個問題在好多基層干部中是存在的。六、值得思考的問題同全國其他地方相比，寧夏基層黨組織的建設既有其普遍性，又有其特殊性。對這么大的一個經(jīng)濟總量，基層黨建就是要提供組織、人才和政策保證，幫發(fā)展，促發(fā)展。這對黨員的促進很大，尤其是群眾打分監(jiān)督。上至各級黨組織的一把手，下至普通黨員，有崗有位，職責明確?？h里專門派人下去整頓，一年不行的，第二年繼續(xù)整頓。注重營造創(chuàng)業(yè)的氛圍，實行“專事專人，專職專責”的工作方法。去年僅平羅縣就拿出５０萬，一共資助了２５０名黨員致富創(chuàng)業(yè)，受到黨員的歡迎。在中央提出以人為本、構建和諧社會的大背景下，為黨員教育管理賦予了新的思考。在教育管理方面，重點解決黨員如何發(fā)揮模范作用、體現(xiàn)先進性的問題。自治區(qū)黨委每年要召開一次縣委書記座談會，２１個縣區(qū)黨委書記逐一匯報基層黨組織工作的情況和思路。他們原來住在村上，活動在村上，現(xiàn)在到了園區(qū)成了他們新的生產(chǎn)、生活的場所。在所有村都配備了電教設備，普及了電視機，使鄉(xiāng)村干部不僅可以直接看到中央黨校老師的授課，更重要的是推廣農(nóng)村實用技術，開展法制教育，政策宣傳等。這幾年凡是村級集體經(jīng)濟積累較多的地方，村黨支部的作用發(fā)揮也比較好。她家有四口人，兩個孩子分別上初中和高中，從１０多年前和丈夫一起開始做生意，嘗試過很多買賣，也吃了不少苦，現(xiàn)在主要搞屠宰，人均年收入４萬多元。他滿懷信心地歡迎我們明年再來看村里的變化。你必須有這個能力，你連自己家都搞不好，怎么能夠帶領大家致富。關鍵要有一個好班子。因考察重點在農(nóng)村和企業(yè)，所以側重就這方面的調(diào)查情況報告如下。對全面從嚴治黨的認識還有待提高。（五）黨建干事能力不足。黨組織陣地優(yōu)勢發(fā)揮不理想，托普魯克鄉(xiāng)、紡織工業(yè)城片區(qū)管委會個別基層黨組織重經(jīng)濟發(fā)展，輕基層組織建設的現(xiàn)象依然存在；村級黨組織隊伍存在年齡老化、學歷偏低等問題；基層黨務工作者整體素質(zhì)參差不齊，梯隊建設重視不夠，教育培訓不足，抓黨建工作的水平不高；非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率不高，黨務工作者配備不足等現(xiàn)象依然存在。在全面從嚴治黨新常態(tài)下，尤喀克喀拉喀勒村個別黨員雖然能夠參與到黨組織開展的各類學習教育活動中來，但存在著不情愿、不自覺、不主動的抵觸情緒，錯誤認為黨建工作就是學學文件、學學講話，對于本職工作幫助不大，甚至認為大量的時間和精力都用在了學習上，影響了本職工作的開展。存在政治站位不高，“學用結合”不緊密的現(xiàn)象，導致不會用新的理論措施解決問題。期間，考察了寧夏六個縣市的部分企業(yè)、社區(qū)和鄉(xiāng)村，與地方黨政干部、各界代表進行了三次座談。否則，黨建工作就是空對空的，農(nóng)民沒有增收，農(nóng)民生活水平?jīng)]有提高，黨建工作說得再好，老百姓也是不接受的。這些人進了班子，對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展非常有好處。作為專職支部書記，王晴山到村里的一個重要任務就是怎樣帶領村民致富?！爸Р繒?、致富能人，帶動作用非常明顯。據(jù)魏波處長介紹，壯大村級集體經(jīng)濟的實踐活動這兩年有了很大的發(fā)展，各村都有了一些收入。第一，創(chuàng)新農(nóng)村基層干部培訓的模式，實施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)提升工程。在農(nóng)村，由于市場經(jīng)濟體系的確立，一些圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟、社會組織發(fā)展起來了，有的是村級的，有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的，有的甚至是縣級的。自治區(qū)、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，抓基層組織建設?，F(xiàn)在上上下下都在搞目標責任制考核，在目標管理考核體系中，突出了基層組織建設的比重，指標有一定的硬度。在吳忠市紅寺堡移民村，村里黨員每人有一個服務崗位，如道路管理、安全生產(chǎn)、致富信息等，黨員自己認領。這是一個開創(chuàng)性的探索?？h委書記張作理博士是在兩年前通過公開招聘，從山東省政策調(diào)研室調(diào)來的，他把理論研究的成果轉(zhuǎn)化為實踐，并在實踐中進行理論創(chuàng)新。另一頭是抓后進典型。中心既是黨員的活動中心，又是科技培訓中心，村民的文體中心，文化娛樂中心，不增加鄉(xiāng)村、農(nóng)民的負擔。企業(yè)黨建的作用發(fā)揮不錯，抓得比較實。目前在這些組織中黨建工作勢頭很好，具備建立支部條件的有６００多家，組建率達到９４％以上。在非公有制企業(yè)建立黨組織目前呈現(xiàn)出好的發(fā)展勢頭，但這項工作還處在起步階段。而農(nóng)村的政權建設歷來把組織建設放在第一位，沒有農(nóng)村黨的建設，政權建設是不穩(wěn)的，黨在農(nóng)村的政權建設是沒有基礎的，不牢靠的?，F(xiàn)實經(jīng)濟生活中的許多問題不可能不反映到黨員隊伍中來，不可能不產(chǎn)生這樣那樣的負面影響。改革開放以來，農(nóng)民可以外出務工了，可以跨地域流動了，但是這種落后的戶籍制度仍然束縛著人們的自由遷徙。所以，我們要堅定不移地實行政教分離政策。我們不能講奢侈、排場，但基層組織的形象在老百姓心目中應該是神圣的，是關心群眾、服務群眾的機構。組織部部務會成員分片包干，在全縣45個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別組織召開座談會，每次座談會的人數(shù)不少于40人，重點聽取“兩代表一委員”、基層干部、普通黨員群眾、大學生村干部等全體對開展基層組織建設年活動的意見建議。二、全縣基層組織建設的基本情況通過調(diào)查摸底，全縣總人口*****人(其中少數(shù)民族49215人)，現(xiàn)有黨員7800余名。一是保證黨的宗旨和群眾路線在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本村的重大決策、利益分配、生產(chǎn)經(jīng)營等活動中得以體現(xiàn)，經(jīng)常了解和反映群眾對黨員、黨的工作和領導的批評和意見。二是調(diào)動和發(fā)揮廣大群眾發(fā)展生產(chǎn)，增收致富，堅持黨的富民政策，帶領群眾走共同富裕的道路。二是村級領導班子文化層次參差不齊。(三)村組干部報酬仍然偏低。村級組織經(jīng)濟基礎薄弱，根本無法擔負村級基礎設施改善的重任，基礎設施改善程度、經(jīng)濟發(fā)展速度與群眾期望值有較大差距，村級組織威信難以樹立，難以形成號召力。但是，在發(fā)展新黨員過程中，由于黨組織對年輕群眾號召力不強，群眾思想觀念淡薄，難以發(fā)展年輕、有文化、有能力的優(yōu)秀黨員，存在人心散亂、“黨員意識”淡化、“雙帶”能力不強、黨員隊伍素