4某年基層黨組織建設調研報告-免費閱讀
【正文】 年內，力爭高標準完成努日音化社區(qū)和烏蘭哈達陣地建設，并配備配齊各項設施，解決有場地辦事的問題。 二是黨建與經濟工作不能很好地融合促進，一些黨員領導干部思想認識仍有差距，一定程度上存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。同時，健全和完善了領導小組例會、問責匯報、分析調研以及聯(lián)席會議等制度。在考察過程中，與相關地區(qū)簽訂了 萬只鵝雛的購買合同，在 XX 省 XX 縣區(qū)成功引進西門塔爾牛 196 頭。結合鎮(zhèn)、嘎查村班子換屆工作，有計劃地配強配齊了基層領導班子。機關黨建工作主要以三創(chuàng)一落實活動為抓手，按照年初有目標、年終有結果的要求，著力提高黨員干部的執(zhí)政能力和領導水平。 在領導班子和干部隊伍 建設上，加大了干部人事制度改革實施力度，改進了干部初始提名方式，年初，在 xx 地區(qū)范圍內，首次采取不定向全員民主推薦形式提名科級領導干部和后備干部，并通過公開選拔形式選拔科級領導和后備干部，進一步拓寬選人用人視野，做到了多渠道選賢任能。在干部教育培訓上， xx 地區(qū)黨委從中心組學習入手，健全了學習培訓、理論研究、缺席補課等制度，堅持每月安排兩個集中學習日，安排專人備課，提高學習質量和效果，為各級領 第 2 頁 共 8 頁 導干部樹立了表率。有黨員 1079 名，其中，農牧民黨員 85 名。年內，投入資金建成了藏書萬冊、面向全社會公開的圖書閱覽室和占地 200 平米的黨員教育培訓陣地 。為社區(qū)全部配備了電視、電腦、vcd 等設備，通過推行無職黨員設崗定責、黨員服務承諾、黨員掛牌服務等一系列制度，強化了社區(qū)黨支部的服務功能。擬通過選舉方式在該企業(yè)組建一級黨委。同時，不斷提高基層干部的工作待遇，將嘎查村干部工資由每月 200 元提高到 400 元，辦公經費由每年 5000 元提高到 xx0 元，實行按季度撥付。 （三）黨建工作問責制履行情況 深入落實旗縣市（區(qū)）黨委有關領導抓基層組織建設責任目標，實行 xx 地區(qū)黨委書記為第一責任人、場鎮(zhèn)黨委書記為直接責任人、嘎查村、分場支部書記為具體責任人的三級黨組織一把手負責制，制定完善了 xx 地區(qū)、場鎮(zhèn)兩級基
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