守合同重信用工作總結(jié)[共5篇]-免費閱讀
【正文】 三、注重質(zhì)量 履約到位通過參加“守合同重信用”這項活動，“以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業(yè)經(jīng)營理念在我公司已經(jīng)形成，達到共識。為進一步總結(jié)經(jīng)驗，使守合同重信用工作再上一個臺階，下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下：一、領(lǐng)導重視 認識到位一年來，公司領(lǐng)導始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要工作來抓，成立了以總經(jīng)理為組長，行政部、財務、市場、生產(chǎn)、經(jīng)營等部門負責人參加的合同管理領(lǐng)導組，明確分工，監(jiān)管人員落實到位。二、加強管理 制度到位為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構(gòu)完善，分工明確，職責到位，建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中能夠遵紀守法?？傊?，在過去的一年里，我們公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。為此，公司主管領(lǐng)導不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報，還要求有關(guān)部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度，利用各種形式來開展這項工作。守合同重信用講誠信，促進了公司的快速發(fā)展。加上合同管理人員嚴格地執(zhí)行了合同專用章使用和管理制度、臺帳登記制度和檔案歸檔制度。員工通過對合同法具體條款的學習，提高了風險防范意識，做到了防患于未然。由于領(lǐng)導的重視，我們成立了以公司總經(jīng)理為首的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責日常工作。在日常的經(jīng)營活動中，能夠講誠信、講質(zhì)量，認真履行每一份合同，在社會上、在用戶中也享有良好的信譽，與用戶建立了長期的合作關(guān)系，同時也取得了顯著經(jīng)濟效益。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié)，把合同管理視為企業(yè)的生命和財富，把誠實守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此，公司主管領(lǐng)導不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報，還要求有關(guān)部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度，利用各種形式來開展這項工作?？傊?，在過去的一年里，我們公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。同時我們還配備了一名專職合同管理員，專門從事合同管理工作，形成了從上到下、橫向到縱向的誠信經(jīng)營網(wǎng)絡體系。我們還將一系列的管理制度發(fā)放到各相關(guān)部門，并組織他們認真學習，弄清合同簽訂以及合同管理的具體流程和注意事項。從而使得我公司的合同管理制度嚴密，效果良好。在這良性發(fā)展軌道上，企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)外環(huán)境進一步改善。對上級開展的培訓班，也給予了大力的支持，每次都派人參加。比如:由于我們公司規(guī)模比較小，員工的素質(zhì)參差不齊，“守合同重信用”活動的開展還不夠平衡，對重要意義還認識不足，管理
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