【正文】 如圖 519所示： 圖 519 個人用戶管理頁面 本功能包含如下文件： :會員信息管理主頁面； :會員信息列表； :會員搜索列表； :會員簡歷中心； :更新會員信息程序頁面； :檢測管理員是否登錄； :數(shù)據(jù)庫連接程序。 關鍵代碼如下： % ′ 獲取應聘意向內容 content=Request(content) Set Rs=() job_person_per,conn,3,3 ′ 添加新記錄 Rs(detail_id)=detail_id Rs(per_id)=session(per_id) Rs(content)=content % 后臺設計與實現(xiàn) 后臺登錄頁面設計 后臺管理登錄頁面與前臺管理登錄頁面差不多。%amp。amp。registerdate=amp。其中關鍵字查詢與綜合條件查詢可以結合進行。 企業(yè)會員登錄代碼如下： % TABLE height=53 width=99% border=0 TBODY TR TD vAlign=top width=100% FIELDSETLEGEND align=top FONT size=2□□□會員登錄□□□ /FONT/LEGENDTD % 企業(yè)用戶若需要招聘人才，則需要通過招聘職位發(fā)布功能來發(fā)布職位，如圖59 所示： 33 圖 59 快速發(fā)布職位頁面 該功能主要包含如下文件： :發(fā)布職位主頁面，通過該頁面進行各項設置； :該頁主要接收 頁面?zhèn)鬟f過來的值，并將值存儲到數(shù)據(jù)表中； ：數(shù)據(jù)庫連接程序； :用戶登錄檢查程序； :數(shù)據(jù)檢查程序。接著通過 AddNew方法將其值插入 enterprise表中，最后為 Session對象 賦值，隨后根據(jù) Session 對象來跟蹤會員的用戶、用戶 ID 等信息。result end if ′ 判斷兩個密碼是否相符 if repasswdpasswd then result=(兩次輸入密碼不相符，請重新輸入 ) ?result=amp。為了避免注冊過程的麻煩而引起用戶的反感，可 以使用一些人性化的措施。dbq= amp。 表 51 超級管理員信息表（ admin） 序號 字段 描述 類型 長度 主鍵 1 id 用戶 id 自動編號 是 2 login 用戶名 文本 50 否 3 password 用戶密碼 文本 200 否 4 ad_level 用戶等級 數(shù)字 否 表 52 單位信息表（ enterprise） 序號 字段 描述 類型 長度 主鍵 1 ep_id 單位 id 自動編號 是 2 login 用戶名 文本 50 否 3 password 用戶密碼 文本 50 否 23 4 ep_name 單位名稱 文本 100 否 5 ep_postnumver 郵編號碼 文本 50 否 6 ep_addr 單位地址 文本 100 否 7 ep_phone 單位聯(lián)系話 文本 50 否 8 ep_fax 傳真號碼 文本 50 否 9 ep_ 電子郵件址 文本 50 否 10 ep_homepgae 單位主頁 文本 50 否 11 ep_intro 單位簡介 備注 否 12 ep_acount 是否會員 數(shù)字 否 13 ep_regtime 注冊時間 日期 /時間 否 14 ep_inde 是否推薦位 數(shù)字 否 15 ep_chairman 聯(lián)系人 文本 50 否 16 setinde_time 最近訪問間 日期 /時間 否 表 53 職場資訊信息表（ news） 序號 字段 描述 類型 長度 主鍵 1 id 職場資訊 ID 自動編號 是 2 title 職場資訊題 文本 200 否 3 body 職場資訊內容 備注 否 4 author 資訊作者 文本 100 否 5 pic 資訊相關圖片 文本 50 否 6 up_time 上傳資訊時間 日期 /時間 否 表 54 招聘會信息表（ zhaopinhui） 序號 字段 描述 類型 長度 主鍵 1 id 招聘會信息 id 自動編號 是 2 title 招聘會信息標題 文本 200 否 3 body 招聘會信息內容 備注 否 4 author 信息發(fā)布作者 文本 100 否 5 pic 信息相關圖片 文本 50 否 6 up_time 上傳信息時間 日期 /時間 否 表 55 一級職位數(shù)據(jù)表（ job_main） 序號 字段 描述 類型 長度 主鍵 1 main_id 一級職位 id 數(shù)字 否 2 main_name 一級職位名稱 文本 100 否 24 表 56 二級職位數(shù)據(jù)表（ job_sub） 序號 字段 描述 類型 長度 主鍵 1 sub_id 二級職位 id 數(shù)字 否 2 main_id 一級職位 id 數(shù)字 否 3 sub_name 二級職位名稱 文本 100 否 表 57 招聘職位數(shù)據(jù)表（ job_detail） 序號 字段 描述 類型 長度 主鍵 1 detail_id 招聘職位 id 自動編號 是 2 ep_id 單位 id 數(shù)字 否 3 station 招聘職位類型 數(shù)字 否 4 jobtype 工作性質（全職、兼職等） 文本 50 否 5 menbertype 招聘對象 數(shù)字 否 6 pnumber 招聘人數(shù) 文本 50 否 7 starttime 招聘期限（具體限制時間） 日期 /時間 否 8 limitime 招聘期限（長期有效） 文本 50 否 9 echomode 求職者應聘方式 備注 否 10 workcontent 工作內容 備注 否 11 stipend 基本薪金（月薪） 文本 50 否 12 workseat1 工作地點所在省份 1 文本 50 否 13 subworkseat1 工作地點所在城市 1 文本 50 否 14 workseat2 工作地點所在省份 2 文本 50 否 15 subworkseat2 工作地點所在城市 2 文本 50 否 表 58 會員信息表（ job_person） 序號 字段 描述 類型 長度 主鍵 1 per_id 個人會員 id 自動編號 是 2 Username 用戶名 文本 50 否 25 3 password 用戶密碼 文本 50 否 4 電子郵箱地址 文本 50 否 5 membertype 人才類型 數(shù)字 否 6 name 簡歷姓名 文本 50 否 7 gender 性別 文本 50 否 8 minzu 民族 文本 50 否 9 birth 出生日期 文本 50 否 10 cardnumber 身份證號碼 文本 50 否 11 height 身高 數(shù)字 否 12 mari 婚姻狀況 文本 50 否 13 S_hometown 戶籍所在省份 文本 50 否 14 C_hometown 戶籍所在城市 文本 50 否 15 S_location 當前居住省份 文本 50 否 16 C_location 當前居住城市 文本 50 否 表 59 發(fā)送招聘意向信息表 (job__per) 序號 字段 描述 類型 長度 主鍵 1 id 表 id 自動編號 是 2 ep_id 單位 id 數(shù)字 否 3 per_id 個人會員 id 數(shù)字 否 4 content 發(fā)送內容 備注 否 5 recontent 回復內容 備注 否 6 sendtime 發(fā)送時間 日期 /時間 否 表 510 發(fā)送求職意向信息表 (job_person_per) 序號 字段 描述 類型 長度 主鍵 1 id 表 id 自動編號 是 2 per_id 個人會員 id 數(shù)字 否 3 detail_id 招聘職位 id 數(shù)字 否 4 content 發(fā)送內容 備注 否 5 recontent 回復內容 備注 否 6 sendtime 發(fā)送時間 日期 /時間 否 26 基礎功能設計與實 現(xiàn) 系統(tǒng)目錄結構如圖 51 所示 : 圖 51 系統(tǒng)目錄結構 美麗人生在線人才網(wǎng)站系統(tǒng)目錄如上圖，主目錄文件夾放置了網(wǎng)站全部前臺及子文件夾，本系統(tǒng)使用 admin 子文件夾放置后臺系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫連接文件,子文件夾具體作用如下： 二級 職位數(shù)據(jù)表（ job_sub）：一級職位 id、二級職位 id、二級職位名稱。 單位信息表（ enterprise）： 單位 id、用戶名、用戶密碼、單位名稱、郵編地址、單位地址、單位聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵箱地址、單位主頁、單位簡介。 （ Data Access）為業(yè)務規(guī)則層提供數(shù)據(jù)服務。 對上述各個功能模塊進行集中、分塊，按照結構化程序設計要求，可得 到系統(tǒng)功能模塊圖 ， 如圖 41所示： 20 圖 41 系統(tǒng)功能模塊圖 系統(tǒng)結構設計 美麗人生在線人才網(wǎng)的系統(tǒng)結構為典型的 B/S 架構。本系統(tǒng)還提供“發(fā)出的招聘意向”和“收到的求職意向”的功能，可列出招聘單位發(fā)布的招聘信息和收到的求職簡歷。本系統(tǒng)正是考慮為用戶提高工作效率，降低勞動強度，方便操作與管理而設計的，不需要大量的開發(fā)經(jīng)費。 職場資訊信息表： {職場資訊 id、職場資訊標題、職場資訊內容、資訊作者、資訊相關圖片、上傳資訊時間 } 對用戶要有使用權限上的限制，數(shù)據(jù)庫的備份和恢復機制要完善，確保后臺數(shù)據(jù)的安全。 招聘會欄目功能 此欄目主要發(fā)布各地的招聘會信息，為求職者提供更多求職機會。 需求分析階段確定的系統(tǒng)邏輯模型是以后設計和實現(xiàn)目標系統(tǒng)的基礎，因此，必須準確完整地體現(xiàn)用戶的要求。使用簡便，用戶無需了解編程語言，便可輕松地設計和開發(fā)數(shù)據(jù)庫應用程序。其他對象如查詢， 12 窗體和報表，也是將表中的信息以各種形式表現(xiàn)出來，方便用戶使用這些信息。 VBScript 基于 Visual Basic 語言，其語法結構等大部分與 Visual Basic 類似，其句法比較簡單， VBScript 是 Active Server Pages 的默認語言，同時也作為 ASP 語言的宿主語言，為 Microsoft 推薦。它能獨立于各種操作系統(tǒng)平臺（如 UNIX， WINDOWS 等）。 只把結果返回給瀏覽器，開發(fā)者不必擔心 ASP 源程序代碼會被別人竊取。 “ %’，和“‘ %’，包含 ASP 的命令，區(qū)分服務器端的 ASP 腳本和其他字符。通過 ASP 內置的對象、服務器組件（ Sever Component）可以完成非常復雜的任務，而且用戶還可以自己開發(fā)或利用別人開發(fā)的服務器組件完成專門的任務。 正是 ASP 技術能夠創(chuàng)建易于維護、與平臺無關 的應用系統(tǒng)，才可以使用戶充分利用全球網(wǎng)所提供的廣泛資源。本論文中的人才網(wǎng)的業(yè)務范圍以社會招聘為主，兼營其它相關業(yè)務。要讓它完全實現(xiàn)人才中介信息服務機構橋梁的職能，對經(jīng)濟發(fā)展起到關鍵作用，人才信息網(wǎng)絡還有很多事情要做。這些 方面表明了人才中介網(wǎng)絡體系形成的條件尚不完全成熟。這種 模式 7 有一定的效果，但若相互效仿、人云亦云，則很難靠特色取勝。 ，拓展了招聘空間 互聯(lián)網(wǎng)具有“全球性、交互性和實時性”的特點，使企業(yè)有可能在世界上任意計算機終端上找到其潛在的合格人選，從而極 大地突破了傳統(tǒng)需要面對面的現(xiàn)場招聘的地域性限制。半年后的 2021 年 1月，再次調查結果顯示，在中國的 2250 萬網(wǎng)民中，有%在網(wǎng)絡上瀏覽的目的是獲得職業(yè)信息，又有 %的網(wǎng)民認為網(wǎng)絡求職招聘信息不能滿足需求。據(jù)統(tǒng)計， 2021 年全球范圍己有600 萬條就業(yè)信息在網(wǎng)上公布。 在 Inter 飛速發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)成為人們快速獲取、發(fā)布和傳遞信息的重要渠道，它在人們政治、經(jīng)濟、生活等各個方面發(fā)揮著重要的作用。用人單位可以使用該系統(tǒng)注冊成為招聘用戶并發(fā)布招聘信息。如今，越來越多的人們傾向于在網(wǎng)上搜索和發(fā)布信息，因此我們借助日益成熟的互聯(lián)網(wǎng)技術設計和實現(xiàn)了一個可以讓招聘者和應聘者遠程進行互動交流的網(wǎng)絡平臺。 如果依靠傳統(tǒng)的招聘形式來招聘或應聘，不但增加成本，而且往往招不到合適的人才或找不到合適