20xx年hr個人年度工作計劃與20xx年hr個人年度工作計劃范文匯編-免費閱讀
【正文】 2)、擬定企業(yè)《內(nèi)訓師管理制度》，建立《講師個人業(yè)績檔案》，為內(nèi)訓師提供培訓機會，對每一次培訓師培訓結(jié)果納入《講師個人業(yè)績檔案》，使內(nèi)部培訓師隊伍師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，調(diào)動企業(yè)內(nèi)訓師培訓積極性。XX年底合同到期人員續(xù)簽或終止意見收集。本年度工作計劃的重點是勞動合同簽訂,續(xù)簽、終止及時性。繼續(xù)強化培訓工作1)、培訓工作嚴格按照公司《培訓管理制度》執(zhí)行，跟蹤落實好培訓整個過程，并且做好每個培訓項目后期跟蹤與效果評估，及時反饋。XXhr個人年度工作計劃范文2做好XX年客戶滿意度調(diào)查。二、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。三、員工評價的收集為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價,正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的人事考核評價制度,從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。采取多種方式招募人才，保障各專業(yè)用人的需求1)、繼續(xù)發(fā)揮網(wǎng)絡招聘的作用，積極參加各大院校、社會招聘會等多渠道招攬人才。分公司工作指導。根據(jù)公司目前經(jīng)營狀況,每月收集個門店
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