【正文】 創(chuàng)新引才機(jī)制。增設(shè)引進(jìn)人才工作獎、人才工作獎等，充分調(diào)動各部門、街道、園區(qū)、企業(yè)的積極性。對擁有5名以上雙創(chuàng)引進(jìn)計劃人才，產(chǎn)值超億元，稅收超千萬元的樓宇、企業(yè)，或擁有5名以上雙創(chuàng)引進(jìn)計劃創(chuàng)業(yè)人才的園區(qū)，給予100萬元獎勵。特別優(yōu)秀的，一事一議。大力營造創(chuàng)業(yè)氛圍，精心打造能夠吸引人才、留住人才的環(huán)境，引進(jìn)集聚一批以?一園四極?、?四縱四橫?建設(shè)和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為龍頭的急需緊缺高層次人才，扶持培育一批區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有優(yōu)秀拔尖人才成長為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家，為玄武深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，建設(shè)人才與科技創(chuàng)新名城示范區(qū)提供源動力。六、管理措施1．為有效地實施高層次領(lǐng)軍人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃，學(xué)校有關(guān)部門利用校內(nèi)專家和各種社會資源，收集信息，建立高層次領(lǐng)軍人才及后備人選庫；同時建立高層次人才引進(jìn)聯(lián)絡(luò)員制度，重點(diǎn)聯(lián)系擬引進(jìn)高層次人才。6．學(xué)校與受聘人簽訂聘用合同，明確聘期內(nèi)的工作任務(wù)；校長向“紫金學(xué)者”特聘教授頒發(fā)聘書。3.“紫金學(xué)者”特聘教授第三層次應(yīng)聘者除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：（1）在本學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得國內(nèi)同行公認(rèn)的成果，享有較高的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽(yù)，學(xué)術(shù)水平居國內(nèi)前列。2．正確把握本學(xué)術(shù)方向的發(fā)展，提出具有前瞻性和創(chuàng)造性的研究構(gòu)想，帶領(lǐng)本學(xué)術(shù)方向在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平。二、崗位設(shè)置與崗位職責(zé)高層次人才崗位設(shè)立以學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃為依據(jù)，與創(chuàng)新學(xué)術(shù)團(tuán)隊培育、重大研究項目攻關(guān)以及學(xué)校急需發(fā)展學(xué)科的建設(shè)相結(jié)合，設(shè)立三個層次高層次人才崗位。中央新疆工作座談會再次強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真做好對口支援新疆工作，促進(jìn)新疆與東中部地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展。2006年全國兩會上，《國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要（草案）》提出，實施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要推動力，把發(fā)展教育和培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才擺在更加突出的戰(zhàn)略位置，努力建設(shè)創(chuàng)新型國家和人力資本強(qiáng)國。我國進(jìn)入到改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，全面建設(shè)小康社會，必須加快推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，逐步實現(xiàn)我國由人力資源大國向人才強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變。第二十四條 本管理辦法由人力資源管理處負(fù)責(zé)解釋。第二十條 日常管理引進(jìn)的高層次人才，由用人部門負(fù)責(zé)日常管理，學(xué)院人才引進(jìn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定考核標(biāo)準(zhǔn)，定期（原則上按）對引進(jìn)的高層次人才履行職責(zé)情況進(jìn)行考核，根據(jù)個人表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小等給出不同的考核等次，高層次人才按考核結(jié)果享受有關(guān)待遇。每學(xué)年末，由科研處牽頭，教務(wù)處和人力資源管理處配合，對高層次人才（含學(xué)院自行培養(yǎng)享受科研支持經(jīng)費(fèi)的人才）在服務(wù)期限內(nèi)職責(zé)履行進(jìn)行考核，對未履行職責(zé)的高層次人才，將停止其申報各項科研項目。在96個月服務(wù)期內(nèi)，副教授、博士研究生至少以學(xué)院為第一完成單位完成下列5項任務(wù)中的2項，正高職稱者則需完成3項。其在九年制義務(wù)教育階段的子女入學(xué)，可由學(xué)院出面聯(lián)系條件較好的學(xué)院就讀，但子女入學(xué)贊助費(fèi)由本人承擔(dān)。科研啟動經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）教授每人3萬元。第十條 福利學(xué)院對引進(jìn)的高層次人才給付安家費(fèi)或提供一套只有使用權(quán)的住房。第三章引進(jìn)程序第五條 各系部在每年3月25日前，根據(jù)專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)的需要申報下一年的需求計劃，經(jīng)人事處初審，院長辦公會審定后，下達(dá)招聘計劃。立足市內(nèi)，面向全國引進(jìn)高層次人才。第二篇：引進(jìn)高層次人才管理辦法引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行）第一章總則第一條 為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，把洛陽科技職業(yè)學(xué)院辦成一流的、有較大影響的高水平國家示范性高等職業(yè)院校，特制定本管理辦法。常州市政府將在常州科教城設(shè)立“金鳳凰計劃”專項資金，由財政列入預(yù)算。此舉旨在加快常州重點(diǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，提高城市創(chuàng)新能力，加強(qiáng)科教城公共研發(fā)機(jī)構(gòu)和公共技術(shù)服務(wù)平臺建設(shè)，加大高層次人才引進(jìn)力度，形成研發(fā)團(tuán)隊和人才集聚高地，促進(jìn)區(qū)域科技創(chuàng)新。第二條 基本原則（一）德才兼?zhèn)?。第二章引進(jìn)對象和條件第三條 引進(jìn)對象（一）兩院院士、國家“973”計劃首席科學(xué)家、國家“863”計劃重大項目負(fù)責(zé)人及以上專家、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選、教育部“長江學(xué)者”特聘教授、“巴渝學(xué)者”特聘教授、國家級教學(xué)名師、國家級中青年骨干教師、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員等。第六條 學(xué)院人才引進(jìn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬引進(jìn)人員進(jìn)行面試考核，對其思想政治表現(xiàn)、教學(xué)科研水平、工作能力、身體狀況等進(jìn)行綜合考察，提出是否引進(jìn)的意見并將書面考核情況報院長辦公會審定。對夫妻雙方均為高層次人才的，按一人的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，安家費(fèi)按其服務(wù)期限，分月逐步發(fā)給。（二）博士研究生每人2萬元。（二）學(xué)院培養(yǎng)的高層次人才（晉升為教授職務(wù)或獲得博士學(xué)位后），其配偶若具有本科及以上學(xué)歷、身體健康、能夠正常堅持工作，可申請調(diào)入學(xué)院。對第三條第（一）、（二）項的高層次人才，其應(yīng)完成的教學(xué)、科研工作，另行制定相應(yīng)協(xié)議約定。第六章引進(jìn)高層次人才的管理第十八條 辭職辭退引進(jìn)的高層次人才到學(xué)院報到或培養(yǎng)的高層次人才取得相應(yīng)資格時，須與學(xué)院簽訂《引進(jìn)高層次人才協(xié)議書》?？己私Y(jié)果合格及以上的，享受本辦法和協(xié)議中規(guī)定的有關(guān)待遇；考核結(jié)果不合格的，不享受有關(guān)待遇。第三篇：大力引進(jìn)高層次人才大力引進(jìn)高層次人才，走人才強(qiáng)國之路——我國人才工作八年回首中共中央、國務(wù)院近日印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》（以下簡稱《人才規(guī)劃綱要》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。制定實施《人才規(guī)劃》，對更好實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略進(jìn)行整體部署，既是立足國內(nèi)發(fā)展需要采取的重大舉措，也是在激烈的國際競爭中贏得主動的戰(zhàn)略選擇?！兑?guī)劃綱要（草