新員工入職培訓(xùn)通知精選五篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 《流動(dòng)人口婚育證明》（限女性，必須在xx驗(yàn)證）原件，及第一、二頁復(fù)印件各一份。《流動(dòng)人口婚育證明》（限女性，必須在xx驗(yàn)證）原件，及第一、二頁復(fù)印件各一份?！读鲃?dòng)人口婚育證明》（限女性，必須在xx驗(yàn)證）原件，及第一、二頁復(fù)印件各一份。二、部門領(lǐng)導(dǎo)、老員工要給予新同事人文關(guān)懷。風(fēng)險(xiǎn)防控知識(shí)宣講。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)發(fā)展部備案，方可準(zhǔn)予請假。(三)本期因故無法參訓(xùn)人員轉(zhuǎn)至下期參訓(xùn)，僅提供一次轉(zhuǎn)訓(xùn)機(jī)會(huì)，未參訓(xùn)新員工培訓(xùn)的人員一律不予轉(zhuǎn)正。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長試用期。培訓(xùn)對(duì)您有所幫助，祝您工作順利!新員工培訓(xùn)入職通知4各部門：為使公司新進(jìn)員工能夠詳盡地了解到公司的歷史背景、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度，更好的融入新環(huán)境，適應(yīng)公司的發(fā)展需要，并能為公司的目標(biāo)而積極的工作。七、培訓(xùn)要求：請參加人員著正裝參加培訓(xùn)。學(xué)員提供的材料須真實(shí)有效，如弄虛作假或與事實(shí)不符的，我行將按照有關(guān)規(guī)定取消當(dāng)事人錄用資格，相關(guān)責(zé)任由學(xué)生本人自行承擔(dān)。乘車路線：A：從上饒市火車站乘坐7路公交車到市郵政局站下車。第一篇：新員工入職培訓(xùn)通知各位同事：為了讓各位新同事更快更好地融入新的工作環(huán)境，以促進(jìn)工作的順利開展，人力資源部將于7月13日（星期五）舉行新員工入職培訓(xùn)，具體安排如下：一、時(shí)間：7月13日（星期五）上午10:00—13:00（請于9:50分開始簽到）二、地點(diǎn)：會(huì)議室三、內(nèi)容簡介：第一部分：公司簡介、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、品牌介紹第二部分：人力資源制度、行政制度第三部分：財(cái)務(wù)部基礎(chǔ)培訓(xùn)第四部分：電腦部基礎(chǔ)培訓(xùn)四、參加人員名單：請各位準(zhǔn)時(shí)參加，如有問題，請與人力資源部劉健明（699）聯(lián)系，謝謝！人力資源部2012年07月10日第二篇：新員工培訓(xùn)入職通知新員工培訓(xùn)入職通知1各科室：為了使新入職的員工盡快了解醫(yī)院文化，熟悉醫(yī)院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)我院文化及工作有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，近期將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加。從帶湖路汽車站乘坐11路公交車到市郵政局站下車。因每期培訓(xùn)名額有限，未回復(fù)確認(rèn)參加本期培訓(xùn)的學(xué)員請勿自行前來報(bào)到，以免造成場地?fù)頂D，影響培訓(xùn)正常進(jìn)行。請參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì)議室。新員工培訓(xùn)入職通知6公司各部（室）：為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司大會(huì)議室三、參加培訓(xùn)人員：自20xx年6月1日后入職的員工。(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣講。領(lǐng)導(dǎo)要在工作中積極、主動(dòng)了解新同
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