【正文】 在爭取待遇、謀求更大發(fā)展空間上，這一代農(nóng)民工要求更加直接。同時在工作過程中，新生代農(nóng)民工的學(xué)習(xí)熱情較高，知識可以改變命運這種觀點在新生代農(nóng)民工中得到最廣泛的認(rèn)同。對于城市里數(shù)十元甚至上百元的娛樂休閑場所，他們一般都會敬而遠(yuǎn)之。隨著新生代農(nóng)民工維權(quán)意識的逐漸增強和自我意識的覺醒，他們要想順利地爭取自己的權(quán)利，必須有相應(yīng)的法律知識和文化知識與之相匹配，他們的實踐需要決定了他們對文化知識的渴求。第二、新生代農(nóng)民工對專業(yè)技能的需求。雖然城市中的文化設(shè)施和休閑場所已經(jīng)比較豐富，但由于業(yè)余時間和經(jīng)濟(jì)承受能力有限而無法享用。②除了村居委會和社區(qū)的公共文化設(shè)施要加大對新生代農(nóng)民工開放外一些社會商業(yè)休閑娛樂場所也要積極參與，定期開展一些優(yōu)惠和促銷，鼓勵新生代農(nóng)民工的精神文化消費。企業(yè)應(yīng)充分利用企業(yè)區(qū)域內(nèi)的資源，建立供新生代農(nóng)民工精神文化生活設(shè)施建設(shè)，例如提供專門的青年之家、體育建設(shè)房、籃球場、足球場、圖書館等。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的居住大部分以租房方式居多，大都生活在各個村居委會。作為基層的群眾組織，在工作和生活中更能接近新生代農(nóng)民工，所以工、青、婦等群團(tuán)組織要加強對新生代農(nóng)民工的關(guān)心，要將引導(dǎo)和豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活作為一項長期的基礎(chǔ)工作。在兩鎮(zhèn)社區(qū)公共文化建設(shè)方面，已經(jīng)開始注重新生代農(nóng)民工的精神文化生活，從兩鎮(zhèn)的農(nóng)民運動會參加隊伍中企業(yè)參賽隊比以前要多。1企業(yè)文化活動根據(jù)調(diào)查分析，企業(yè)在文化活動的舉辦上，主要以提供一些、基本滿足農(nóng)民工需要為主，其中大多數(shù)農(nóng)民工不參加、不知道共青團(tuán)組織提供的活動；農(nóng)民工在參加企業(yè)文化活動方面，每年12次的占45%，沒參加過的占35%。農(nóng)民工每月用于文化消費的數(shù)額，0元的占12%，30元以下占40%，3050元占7%，50100元占10%，100元以上占31%，由此可見，文化消費基本成兩級分化狀態(tài)，各占50%左右。打工目地從打工目的分析，賺錢養(yǎng)家和尋找發(fā)展機會站的比例最多。居住情況從居住情況分析，單位或雇主提供的工人宿舍的占46%，獨立租賃住房的占23%，直接在生產(chǎn)經(jīng)營場所居住的占13%，自購房占8%，與他人合租住房占10%。年齡分布1970年至1979年出生的“70后”為30%，1980至1989年出生的“80后”為61%，1990后出生的“90后”比例為9%。此次研究對象主要針對新浜、小昆山兩鎮(zhèn)的新生代農(nóng)民工，從兩鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)的幾十家企業(yè)中抽取了480名外來務(wù)工青年作為抽樣對象。團(tuán)中央書記處第一書記陸昊指出，新生代農(nóng)民工是一個數(shù)量龐大的青年群體，是我國加快推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中一支重要力量。近年來圍繞“關(guān)愛新生代農(nóng)民工”這一主題我們已經(jīng)開展了非公企業(yè)團(tuán)建，企業(yè)青年中心、社區(qū)青年中心、進(jìn)城務(wù)工青年文化活動中心建設(shè)等工作。企業(yè)要處理好企業(yè)效益與企業(yè)文化兩者之間的關(guān)系。二、對策與建議在努力創(chuàng)建和諧社會的今天，關(guān)注改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活，成為確保社會穩(wěn)定的必不可少的一環(huán)。其中，職業(yè)、收入穩(wěn)定的群體，在時間與金錢方面有著更多的支配權(quán)，他們的業(yè)余生活相對豐富，可以從事看電影、K歌、旅游、健身等消費性的娛樂項目。但就其整體而言，新生代農(nóng)民工業(yè)余生活相對單一。因此，對于新生代農(nóng)民工，不僅要關(guān)心他們的生存、工作等基本的權(quán)益問題，也要關(guān)心他們精神文化生活等更高層面的需求與權(quán)利。第四階段：如果當(dāng)事人經(jīng)過自助和求助仍未能有效解決問題，他就很容易產(chǎn)生習(xí)慣性無助，會對自己失去信心和希望，很多人正是在這個階段中企圖自殺。在代工企業(yè)富士康中,42萬多員工中85%以上是80后和90后,而年齡在20歲左右或者20歲以下的員工比例在50%以上。他們面臨著是農(nóng)非農(nóng)、似城非城的身份尷尬。阿友的情況，一定程度上反映出現(xiàn)代社會的“貧二代”，特別是外來務(wù)工人員子女群體，存在著急需引起社會高度關(guān)注的心理問題。他們的目的很明確——不能同年同月同日生，但求同年同月同日死。有人自嘲道 ：“也許，我們現(xiàn)在還算不上城里人，盡管有房了、生意也做大了，很快還會買車。他們不同于老一代農(nóng)民工，老一代農(nóng)民工想的是掙錢回家蓋房，但新生代農(nóng)民工想的卻是扎根城市。這是因為他們處于不同的生活環(huán)境的一同的教育環(huán)境2010年8有29日，1名新生代農(nóng)民工殺害妻子后自殺。我總覺得自己的個人素質(zhì)和外在修養(yǎng)，與城里人還是有差距的。他們服了毒藥，藥力很快發(fā)作，其中兩人搶救無效身亡，而活下來的阿友曾想二次自殺。這一群體普遍存在的問題是，背井離鄉(xiāng)，人際關(guān)系缺乏，家境貧寒，今后生活可能會遇到更多的困難。正是基于上述原因，這些正處于年輕力壯的第二代農(nóng)民工存在的問題很多。自2009年7月16日,深圳富士康25歲的員工孫丹勇因不堪審查壓力,跳樓自殺以來, 2010年1月23日起至5月26日，深圳富士康集團(tuán)連續(xù)發(fā)生12起跳樓事件，這一幕幕人間慘劇，儼然成了媒體趨之若鶩的新聞盛宴。臺州農(nóng)民工相約自殺和富士康“九連跳”也許還是個體案例,但不可否認(rèn),也是中國新生代農(nóng)民工面臨困境的集中體現(xiàn)?，F(xiàn)以府山街道為樣本，對這一群體的精神生活進(jìn)行了調(diào)查與分析。雖然城市中的文化設(shè)施和休閑場所已經(jīng)比較豐富，但由于業(yè)余時間和經(jīng)濟(jì)承受能力有限而無法享用。在經(jīng)濟(jì)收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費用，他們每月可用于文化娛樂等消費的費用幾乎所剩無幾。因此，我們提出以下幾點建議：（一）政府部門應(yīng)高度重視，調(diào)動起一切可能的社會資源。一定意義上講，發(fā)展企業(yè)文化，進(jìn)而改善務(wù)工人員的精神生活質(zhì)量是對企業(yè)人力資本的一種投資。我們將繼續(xù)積極參與關(guān)愛新生代農(nóng)民工行動，不斷創(chuàng)新形式擴大“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動的影響，努力使“面對面”活動成為共青團(tuán)服務(wù)黨政大局和維護(hù)新生代農(nóng)民工權(quán)益的有效載體。新生代農(nóng)民工的社會融入事關(guān)我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程、人口素質(zhì)和國家長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展等重大問題，新生代農(nóng)民工要順利實現(xiàn)在城市穩(wěn)定就業(yè)、逐步融入城市生活，并使其在時間和空間上能夠合理有效銜接，其系統(tǒng)性、艱巨性、復(fù)雜性前所未有，需要全社會的共同努力。（三）、研究方法問卷法問卷調(diào)查是課題研究小組開展研究的主要途徑，根據(jù)兩鎮(zhèn)新生代農(nóng)民工的實際情況，7月份兩鎮(zhèn)團(tuán)委課題研究小組多次開展座談交流，專門設(shè)計了調(diào)查的問卷，其中國共產(chǎn)黨有34道選擇性問答題和1道開放式問答題。受教育狀況在學(xué)歷方面，小學(xué)及以下比例為0，初中學(xué)歷為9%，高中比例為16%，中專比例為22%，大專比例為40%，大學(xué)本科及以上學(xué)歷為13%，從數(shù)據(jù)可以看出新生代農(nóng)民工的學(xué)歷比老一代農(nóng)民工相比要高很多，中專以上學(xué)歷占大多數(shù)。從以上數(shù)據(jù)可以看出，新生代農(nóng)民工住房主要以工人宿舍和租賃住房為主，自購房的比例占8%，較老一代農(nóng)民工相比，經(jīng)濟(jì)條件要好很多，對生活舒適和生活質(zhì)量追求更高。由此可以看出新生代農(nóng)民工和老農(nóng)民工相比，他們不再把純粹的養(yǎng)家糊口作為打工的目標(biāo)，在價值觀上已經(jīng)開始考慮精神需求。新生代農(nóng)民工緩解壓力的第一選擇最多的是選擇聽音樂的方式。由此可見，企業(yè)文化活動內(nèi)容比較簡單大眾化，共青團(tuán)組織形式主義、切實落實度不強，因此農(nóng)民工的參與度普遍不高。如已建成的文體活動中心也已成為青年參與文化活動的場所之一，開設(shè)的農(nóng)民工免費電影吸引了很多務(wù)工青年。通過舉辦各類技能知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)通用的勞動技能，根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色和企業(yè)用工需求，進(jìn)行各類培訓(xùn)。他們的時間基本是在企業(yè)和居住地居多。②企業(yè)應(yīng)加大對農(nóng)民工精神文化的專項補貼。第五篇：新生代農(nóng)民工的精神文化生活關(guān)心新生代農(nóng)民工精神文化生活促進(jìn)其融入社會的發(fā)展近年來，隨著農(nóng)民工的“更新?lián)Q代”，新生代農(nóng)民工登上了歷史舞臺，并逐漸成為農(nóng)民工群體的主流。據(jù)調(diào)查，新生代農(nóng)民工對精神文化生活的需求具體有：第一，新生代農(nóng)民工對文化娛樂生活的需求。學(xué)好一門過硬的技術(shù)是大部分新生代農(nóng)民工最強烈的愿望。另外，許多農(nóng)民工在城市遭受到了缺