【正文】 ”，“你們走了，我一個人活著好痛苦”等話語。新生代農(nóng)民工比他們父輩也就是第一代農(nóng)民工所面臨的尷尬和困境更多。再就是，不是“城中村”的苦命孩子就是農(nóng)村里的“留守兒童”出身的新生代農(nóng)民工，從小不僅缺乏文化基礎(chǔ)課教育，更缺乏農(nóng)民最基本的技能教育。新生代農(nóng)民工游離在城市與農(nóng)村之間的現(xiàn)實，令他們產(chǎn)生異常的“邊緣心理”，強烈的“城市失落感”導致他們中一些人存在著扭曲的世界觀、人生觀和價值觀。新生代農(nóng)民工正好處于第一個自殺高峰15—24歲時期,新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工相比合法權(quán)益有了更多的保障,但侵害新生代農(nóng)民工合法權(quán)益的事件仍時有發(fā)生,與老一代農(nóng)民工相比,“新生代農(nóng)民工依法維權(quán)意識更強,但維權(quán)耐力和韌性不足”,因而他們往往選擇一種極端悲慘方式——自殺來反抗。富士康的員工接連一個又一個用自殺的方式了卻自己年輕的生命,留給親友是傷痛,留給社會的是沖擊,面對富士康員工的跳樓事件,我們當前不僅應關(guān)注究竟是“N連跳”,而且應反思如何遏止這種現(xiàn)象。第三階段：如個體發(fā)現(xiàn)自己慣常的方式未能解決問題，于是焦慮程度開始上升，此時，當事人的求助動機最強，最容易受他人的暗示和影響。“健康的個性人格和健全的社會管理制度,不僅能幫助新生代農(nóng)民工實現(xiàn)城市生活夢想,同時也能為中國的經(jīng)濟社會發(fā)展提供不竭的動力和源泉。中國社科院研究員王春光對他們進行了這樣描述：新生代農(nóng)民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低。此次調(diào)查以發(fā)放調(diào)查問卷為主，同時輔以“共青團與代表委員面對面”座談和個別訪談形式。從調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代生活對他們影響較大，新生代農(nóng)民工的業(yè)余生活已經(jīng)帶上了一些城市色彩，生活較之以前增添了許多新的元素，比如上網(wǎng)、聽音樂、旅游等。調(diào)查顯示，大多數(shù)人認為自己的業(yè)余生活內(nèi)容“不太豐富”或“很單調(diào)”，其中31%的人對自己的業(yè)余生活“很不滿意”，36%的覺得“不太滿意”，而只有4%的人對自己的生活比較滿意。農(nóng)民工的業(yè)余精神文化生活與他們的職業(yè)、收入有著密不可分的關(guān)系。雖然調(diào)查顯示農(nóng)民工在文化娛樂等方面的支出很少，但這并不表明他們不需要精神文化生活。政府、各群眾性社會團體、非政府民間組織、企業(yè)雇主以及各種社會主流媒體對于新生代農(nóng)民工的特點與精神生活問題的關(guān)注都處于相對滯后的狀態(tài)，農(nóng)民工的精神生活遠沒有得到應有的關(guān)注與重視。在農(nóng)民工相對集聚的工業(yè)園區(qū)，建議考慮由政府投資建設(shè)外來務工人員文化活動中心，低成本或者免費對他們開放。要對企業(yè)加強引導，讓他們承擔起應有的社會責任。要深入細致地做好思想教育和培訓工作，幫助新生代農(nóng)民工提高思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)，加強企業(yè)文化、職工文化建設(shè)。共青團作為黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，當好新生代農(nóng)民工群體利益的代言人和權(quán)益的維護者，是共青團為黨做好青年群眾工作的重要內(nèi)容。第四篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研一、研究背景和方法（一）、研究背景2010年，轟動一時的“富士康跳樓事件”，新生代農(nóng)民工以跳樓自殺極端方式反映了新生代農(nóng)民工精神文化生活的缺失，為我國的社會長治久安和可持續(xù)發(fā)展帶來了很大的負面影響?！肮睬鄨F與全國人大代表、全國政協(xié)委員面對面”活動于2011年在北京召開，共青團中央與19位全國人大代表、全國政協(xié)委員圍繞“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”這一主題進行了深入交流。交流活動中，與會代表、委員圍繞新生代農(nóng)民工的社會融入問題展開了熱烈討論。新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工在就業(yè)觀、生活方式的選擇上出現(xiàn)較大差異，他們的權(quán)益訴求正發(fā)生著明顯的變化。在完成調(diào)查問卷后，各鎮(zhèn)團委召開了“兩新”團支部工作例會，分別向兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的“兩新”團支部部署了問卷調(diào)查任務，要求各團組織積極發(fā)動和號召外來務工青年積極參與，認真答題，要實事求是，確保樣本采集信息的準確性、可信性和具有參考價值。在問卷中男性占總問卷調(diào)查總數(shù)的47%，女性占53%。由此看來，54%被調(diào)查者沒有參加任何黨派團體，缺乏政治資源和組織資源仍然是新生代農(nóng)民工的劣勢之一。從中可以看出，新生代農(nóng)民工有家室的占多數(shù)，與老一代農(nóng)民工相比，他們在優(yōu)生優(yōu)育方面表現(xiàn)得更加積極，而且在與子女的相處中更注重自由民主。6單位類型從工作單位類型分析，在私營（民營）、個體企業(yè)工作的為360人，在外商（港澳臺）投資企業(yè)工作的為116人。由此可以看出，雖然75%以上農(nóng)民工已經(jīng)納入了管理者崗位，但是普遍工資都不是很高。尋求工作的主要困難是沒有技術(shù)、學歷太低、受戶口限制以及其他方面的影響。1休閑情況及文化消費減壓方式根據(jù)休閑情況調(diào)查分析，農(nóng)民工大部分打發(fā)自己閑暇時間的時候會選擇看電影和電視。1維權(quán)情況根據(jù)對新生代農(nóng)民工維權(quán)方式的調(diào)查分析，當新生代農(nóng)民工遇到勞動權(quán)益受到侵害的時候，大部分人會選擇自己解決的方式。由此看出，新生代農(nóng)民工參加文娛活動主要以滿足個人需求為主，社會團體意識不高。受訪談的對象每周工作時間基本在50小時左右，因工作強度較大，難得休息時間基本是在家睡覺休息、上網(wǎng)、打麻將和大部分女性選擇逛街的方式調(diào)節(jié)工作勞累，在參與文化活動比較單一性。但大部分企業(yè)仍不愿加大對員工精神文化活動設(shè)施的投入，造成的原因主要是企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展不成熟和負責人對文化福利重視程度不夠。四、建議與對策建議政府公共文化支出更多傾向新生代農(nóng)民工群體的精神文化生活。②加大群團組織關(guān)心新生代農(nóng)民工力度。③加大各類機制的建設(shè)。三是各村居委會要建立和完善供新生代農(nóng)民工開展活動的場所。呼吁企業(yè)加大新生代農(nóng)民工的精神文化福利的投入。①企業(yè)應加大本企業(yè)的精神文化硬件建設(shè)。③企業(yè)“兩新”黨團組織要積極發(fā)揮作用。要充分認識到新生代農(nóng)民工為當?shù)亟?jīng)濟、城市的建設(shè)發(fā)展起到了巨大的貢獻，市民應身懷感激，真誠地接納他們?nèi)谌氤鞘校屔鐣雍椭C，讓新生代農(nóng)民工感受城市人民的關(guān)懷和親情。因此，對于新生代農(nóng)民工，不僅要關(guān)心他們的生存、工作等基本的權(quán)益問題，也要關(guān)心他們精神文化生活等更高層面的需求與權(quán)利。但就其整體而言，新生代農(nóng)民工業(yè)余生活相對單一。新生代農(nóng)民工已經(jīng)由生存理性轉(zhuǎn)變到社會理性，物質(zhì)已經(jīng)不再是他們唯一的需求，他們的文化精神需求同樣迫切。新生代農(nóng)民工相對單調(diào)的文化生活致使他們在價值觀上也呈現(xiàn)出保守、落后的特征，大大不利于其市民化進程。新生代農(nóng)民工融入城市生活的第一個“坎”，就是求職過程中的技術(shù)門檻，他們普遍陷入一種“技術(shù)困境”。新生代農(nóng)民工要想真正融入城市，就要不斷學習，接受新知識、新技能，從根本上適應農(nóng)民到市民角色的轉(zhuǎn)變。調(diào)查顯示，大多數(shù)人對自己的業(yè)余生活內(nèi)容不滿意，調(diào)查顯示，84%的人明確表示所在單位提供的文化活動內(nèi)容單一、貧乏，不能滿足需要。在經(jīng)濟收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費用外，他們每月可用于文化娛樂等方面的消費就所剩無幾。社會各界對新生代農(nóng)民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關(guān)注。新生代農(nóng)民工與上一代農(nóng)民工相比，文化水平都比較高，基本上是初中以上，還有一部分是高中生，甚至有些接受過中?；蚋叩冉逃嘤枺R面、信息來源比較廣。新生代農(nóng)民工職業(yè)期望值較高，立足長遠發(fā)展，但政府和社會沒有足夠重視新生代農(nóng)民工對知識和專業(yè)技能的渴求，來滿足他們的發(fā)展需要。他們更 看重個人的能力和機會，相信只要通過個人努力拼搏就能獲得成功。這要求政府和社會必須重視新生代農(nóng)民工對知識和專業(yè)技能的渴求，滿足他們的發(fā)展需要。一些新生代農(nóng)民工刻苦學習專業(yè)技術(shù)，以提高就業(yè)的競爭能力。他們有較強的拼搏意識和進取精神，有自己的思想，甚至有明確的職業(yè)規(guī)劃。他們不僅僅自己有著強烈的學習欲望，而且對下一代也寄予很大的期望。政府、各群眾性社會團體、非政府民間組織、企業(yè)雇主以及各種社會主流媒體對于新生代農(nóng)民工的特點與精神生活問題的關(guān)注都處于相對滯后的狀態(tài)，農(nóng)民工的