晨會(huì)學(xué)習(xí)心得5篇范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 今天大家的主要任務(wù)就是熟悉晨會(huì)制、開門迎賓制以及柜員7步曲，就具體分工做以下安排迎賓人員陳麗、劉巧紅；大堂經(jīng)理陳艷麗。參加人員：擊掌二次，右手握拳下拉至胸前喊“好”。，顧全大局的人。xxxx中他行有xxx的必須錄入。什么是商業(yè)人格？商業(yè)人格就是：獨(dú)立責(zé)任，獨(dú)立原則。第三一個(gè)問題談的是老板對員工的一個(gè)管理、包容度。在老師的眼里一個(gè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的保證其實(shí)和這三個(gè)因素沒有關(guān)系，更多的還是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，這個(gè)團(tuán)隊(duì)有沒有一個(gè)核心的東西，這樣一個(gè)核心的動(dòng)力會(huì)趨勢下面的員工去執(zhí)行這樣的一個(gè)事情。總有適合你的公司。其實(shí)造成這樣一種局面不是哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人的問題，也不是哪一個(gè)員工的問題。更多的是一個(gè)人在生活、工作上的一個(gè)原則，只要我們內(nèi)心有了一個(gè)認(rèn)定的原則，那外界因素對我們基本就不是很有用了。最后借用公司企業(yè)文化中的一句話來總結(jié)，知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來。第一篇：晨會(huì)學(xué)習(xí)心得晨會(huì)學(xué)習(xí)心得首先，我非常感謝公司給我們這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的方針； 通過參加聚成公司的工作晨會(huì)，感覺聚成的同仁們個(gè)個(gè)精神飽滿、有朝氣、有激情，著裝整齊，會(huì)議流程順暢，內(nèi)容翔實(shí)，這對一天工作的狀態(tài)有良好的開端，晨會(huì)中通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀文化《羊皮卷》、《弟子規(guī)》等，對思想有較大的升華，印象深刻的是他們公司的那十個(gè)如果，能夠時(shí)刻激勵(lì)著我們對工作的熱情、工作的責(zé)任感，可以更好的服務(wù)于企業(yè)，加深員工對企業(yè)文化的認(rèn)同度和公司的凝聚力，這也和聚成公司作為一家知名專職企業(yè)培訓(xùn)的的公司氛圍是分不開的。沒有危機(jī)感變是最大的危機(jī)，要改變自己，超越別人，除了行動(dòng)，唯一可行的就是努力學(xué)習(xí)，因?yàn)槲沂且磺袉栴}的根源。通過鼓掌這個(gè)游戲我想到的是：其實(shí)很多時(shí)候我們可以尊重我們的領(lǐng)導(dǎo)，但絕對不是完全、盲目的去服從。而是中國幾千年封建歷史的發(fā)展釀造了這樣一個(gè)現(xiàn)象。這個(gè)也是龍老師今天講的一個(gè)潛在觀念。就好比我們聯(lián)合一百一樣，沒有高的工資，沒有高的待遇，但是我們聯(lián)合一百的人都會(huì)心甘情愿的去為這樣一份事業(yè)付出！這就是團(tuán)隊(duì)要具備的核心。如果一個(gè)員工同樣的錯(cuò)誤犯兩次這是絕對不可原諒的。商業(yè)人格的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：一個(gè)是成人的邏輯，另外一個(gè)是社會(huì)人的心態(tài)。xxxxx已經(jīng)到了，大家要高度重視，提高警惕，嚴(yán)禁因個(gè)人不良行為給xxxxxx帶來負(fù)面影響。，德才兼?zhèn)?，有奉獻(xiàn)的
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