晨會(huì)學(xué)習(xí)心得5篇范文(更新版)
【正文】 會(huì)人員： xxxxxxxxxxx晨會(huì)內(nèi)容：xxx通知要xxx人員填報(bào)《擬xxxxx情況統(tǒng)計(jì)表》要求數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，上報(bào)后不能修改。所以他直到投到十八個(gè)的時(shí)候才沒(méi)有進(jìn)球。就好比我們聯(lián)合一百，我們每天的確是在營(yíng)造一種家的氛圍，可這并不是我們的家。這堂課程的主題就是“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)”。大部分中國(guó)人都確實(shí)有這樣一種因素在里面，總喜歡打腫臉充胖子。第一：原則。我個(gè)人認(rèn)為：知識(shí)、觀(guān)點(diǎn)、思想是沒(méi)有對(duì)錯(cuò)的，主要是看你站的角度，和是否適合你。開(kāi)晨會(huì)時(shí)，公司的各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡量參加，使會(huì)議達(dá)到上述目的的同時(shí)也相應(yīng)的較快解決平日工作中遇到的各種問(wèn)題，增強(qiáng)全體員工的參于感。晨會(huì)盡量在公司家人較多時(shí)召開(kāi)，盡量使每位家人都有發(fā)言和表達(dá)的機(jī)會(huì)，使全體員工有共同的目標(biāo)感、責(zé)任感，增強(qiáng)員工之間的感情，使大家感到公司大家庭的氛圍。其實(shí)任何培訓(xùn)課的受眾群體肯定是不一樣的，就好比今天龍老師講的課程一樣，同樣是聯(lián)合一百公司的人，有一部分人聽(tīng)了就覺(jué)得非常不錯(cuò)，而有一部分人可能就覺(jué)得不太適合自己。當(dāng)然上述只是這個(gè)課程的小小引入而已，今天老師講的這堂課我從三個(gè)方面來(lái)闡述我對(duì)這堂課程的理解和認(rèn)知。在這個(gè)原則的基礎(chǔ)里面，作為中國(guó)人的我們又把另外一個(gè)東西參合在里面了，那就是“面子”。第二：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。第二個(gè)問(wèn)題的話(huà)主要是要員工明白，任何公司打造家的文化并不是說(shuō)公司就是家，這兩個(gè)詞語(yǔ)覺(jué)得是不能3更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索化等號(hào)的。其實(shí)不是這樣的，老師在這里并不是用職業(yè)人來(lái)形容的，老師講的是職業(yè)選手，這樣一個(gè)名詞我是分開(kāi)認(rèn)識(shí)的，什么是職業(yè)?什么是選手？職業(yè)就是無(wú)論任何時(shí)候，任何情況，都不會(huì)放棄自己所做的工作，！選手就是無(wú)論我的對(duì)手是誰(shuí)，在結(jié)果沒(méi)有出來(lái)的時(shí)候我都堅(jiān)信我能贏(yíng)，在選手的心理沒(méi)有輸，就像喬丹投球一樣，在他的潛意識(shí)里就只有贏(yíng)球，沒(méi)有輸球的概念。既然我已經(jīng)認(rèn)定了這樣一個(gè)模式我為什么不付出行動(dòng)呢？我到底在等什么呢？這樣一個(gè)平臺(tái)我是等不了4更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索什么的。！，感謝公司給你平臺(tái)，感謝同事給你配合。（網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)回顧）首先，通報(bào)一下我社各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，截止昨天我社各項(xiàng)存款余額為5786萬(wàn)元，完成本月任務(wù)100%，各項(xiàng)貸款余額2947萬(wàn)元，較上月上升50萬(wàn)元，盤(pán)活不良貸款90萬(wàn)元完成本月任務(wù)98%，到期收回率為100%,利息收入為60萬(wàn)元完成本月任
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