機關(guān)學習工作考核辦法-免費閱讀
【正文】 滿分10分，少一次扣除相應的分值。如缺席，扣除相應的分值。對學習情況進行考核，目的在于進一步了解掌握干部職工學習情況，使干部職工增強學習的自覺性和主動性，進一步提高理論水平和思想素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實加強干部職工的思想政治建設(shè)，業(yè)務素質(zhì)建設(shè)，促進以工作為中心的各項工作任務的圓滿完成。被考評股室在落實八項規(guī)定精神、黨風廉政建設(shè)、機關(guān)作風、執(zhí)行局黨組各項紀律等方面出現(xiàn)重大問題或造成不良影響的，其考評結(jié)果為“未達標”等次。按照黨建工作述職評議考核實施方案，在各股室總結(jié)工作的基礎(chǔ)上（工作總結(jié)于當年11月底前報送局黨組），開展各股室負責人抓黨建工作述職評議，評議結(jié)果作為黨建述職評議成績。其中黨建日?？荚u占考評總分的90%，黨建述職評議占考評總分的10%。第三條 本辦法適用于對紫陽縣住建局機關(guān)黨組織黨建工作的考評。因特殊原因有缺項的，如有的黨組織年內(nèi)沒有黨員發(fā)展任務等、按實有項目折算計分。20xx機關(guān)黨建工作考核指標由“謀篇布局、政治思想建設(shè)、班子隊伍建設(shè)、作風紀律建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度陣地建設(shè)、創(chuàng)建活動、經(jīng)費保障、黨建效益、滿意度”10項機關(guān)黨建工作基本項目與特色項目及加減分項目組成。由考核組組織召開全鄉(xiāng)機關(guān)職工大會，按照《鄉(xiāng)機關(guān)效能建設(shè)量化評分考核標準》（附件1）對全體工作人員進行民主測評，并量化成分數(shù)。一、考核的對象鄉(xiāng)全體機關(guān)干部、職工，包括聘用到機關(guān)工作的人員及下派鍛煉干部。五、考核結(jié)果運用將學習考核積分年終納入局機關(guān)干部考核積分總分。每無故缺席1次扣4分；因事缺席扣1分，但需書面向支部書記請假，并簽署同意意見；參加上級會議或活動缺席不扣分，但需提供有關(guān)通知，非機關(guān)支部人員不扣分?？弁隇橹?。二、考核內(nèi)容及形式主要考核集中學習、學習筆記、需上報的材料，集體活動等情況，并實行積分制。少提供一份扣3分，不按時提供扣1分，抄襲、雷同扣3分。三、考核時間和方法堅持每月考核一次，即下月考核上月內(nèi)容。（三）本辦法自2018年3月份起執(zhí)行，局屬事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。（一）組織領(lǐng)導。（2）加分記分細則：機關(guān)干部對本職工作完成較好的，受到省級表彰的一次性加20分；受到市級表彰的一次性加10分；受到縣級表彰的一次性加 5分；受到鄉(xiāng)級表彰的一次性加2分。黨建加減分項目考核總分由
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