【正文】 具體表現(xiàn)。銷售是有針對性的營銷，關(guān)鍵在于銷售技巧的掌握。2，為顧客推薦適合于顧客體型、品味的服飾，為客戶在挑選服裝時候出謀劃策，提示相關(guān)細節(jié)，幫助客戶選擇。個人在工作中上不能做到始終如一，使得工作事務(wù)不能完全按照最初計劃執(zhí)行，自己對自己的要求不夠嚴格與苛刻，今后要做到嚴以律己，使得做的最初夢想。店鋪陳列衛(wèi)生有待提升，不能保持公司要求的陳列細節(jié)標準與賣場衛(wèi)生干凈整潔性。最后，祝愿職友正裝在新的一年更上一層樓，更加興旺。在極短的時間內(nèi)能讓顧客具有購買的信念，是銷售過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。也讓我懂得了，不是光推薦那么簡單。我來職友正裝工作只有短短一個多月了，時間不長，但是這個工作中學(xué)會了很多東西，更學(xué)會了用自己的頭腦來開擴自己語言的不足。目前由于個人原因向您提出辭職，如您所至愛的這份事業(yè)，這也是我深愛的一份工作。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。不準許連請休5天以上，凡超5天以上屬于自動離職，無工資。請1天以內(nèi)的假(含1天)，必須提前一天申請。員工要對屬于店鋪商業(yè)機密的信息進行保密，嚴禁向他人透露，凡違規(guī)者直接開除。員工要對本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進行嚴格的保密。1員工要主動及時處理顧客售后投訴。員工在休息時間內(nèi)飲食、喝水、補妝等需避開顧客。畫淡妝，頭發(fā)后不蓋耳，女生長發(fā)需盤起。第三篇：服裝店員管理制度服裝店員管理制度一、考勤管理員工上下班實行簽到制度(收銀臺處)，嚴禁未簽到或找人代簽者。樂觀廣泛收集市場信息并準時整理上報。三、地理位置方面：我們?nèi)f達店的地理位置較偏，四周沒有更多的商圈，除了今年初新開了一個五號停機坪購物廣場外沒有其他購物點。重點要簡短。把話題集中在商品上。合理的定貨保證熱賣及促銷活動產(chǎn)品的庫存，確保隨時有貨。但其已具備相對品牌信任的顧客群。價格區(qū)間：[299399]u[399459]在價格上不具備競爭優(yōu)勢。對于收入水平較低的人群來說，服裝更接近于非必需品。目前，正全力打造空港工業(yè)區(qū)園區(qū)，正大力進行舊城改造和市政新區(qū)建設(shè)，舊城改造總規(guī)劃面積700畝，首期42畝已進入建設(shè)階段。通過這種模式的經(jīng)營，既擴大了品牌的影響力又提高了銷售額。詳細的表現(xiàn)。重點銷售就是指要有針對性。協(xié)作手勢向顧客推舉。我認為我們XX男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長的指導(dǎo)方針，團隊的建設(shè)是分不開的。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導(dǎo)購員的主要目標。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié)。我是今年十一月一號來到XX男裝專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責(zé)任心，提高銷售人員的主人翁意識。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵第二篇：服裝店員銷售工作總結(jié)服裝店員銷售工作總結(jié)三篇篇一20xx年已經(jīng)過去，新的一年又在綻開。協(xié)作商品的特征。對于服裝的設(shè)計、功能、質(zhì)量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由比較過渡到信念，最終銷售勝利。要依據(jù)顧客的狀況，隨機應(yīng)變，不行千篇一律，只說：這件衣服好，這件衣服你最適合等過于簡潔和籠統(tǒng)的推銷語言。但目前多種形式的經(jīng)營模式的存在在價格具有優(yōu)勢有甚者以稍高批發(fā)價的價格出售，現(xiàn)對該區(qū)域的狀況總結(jié)如下：基本狀況：。所在商圈分析：同行男裝銷售分布區(qū)域集中，由于舊觀念和收入水平的限制形成當(dāng)?shù)氐南M習(xí)慣傾向節(jié)儉。對于收入水平較高的人群來說，服裝則更接近于必需品。美特斯邦威：所處位置位于商業(yè)街繁華地段客流集中地段，陳設(shè)緊湊能夠適時推出適應(yīng)大眾化需求，推出同類牛仔褲較薄相比之下略有不足之處，同類及市場需求之間劃出空白區(qū)。篇三時間飛逝轉(zhuǎn)瞬又到了年底，回顧即將過去的一年里經(jīng)受了許多，也感悟到許多。二、銷售技巧方面：店員除了將服裝展現(xiàn)給顧客，并加以說明之外，還要向顧客推舉服裝，以引起顧客的購買的愛好。向顧客推舉服裝時，要想方設(shè)法把話題引到服裝上，同時留意觀看顧客對服裝的反映，以便適時地促成銷售。對顧客說明服裝特性時，要做到語言簡練清晰，內(nèi)簡單懂。而這兩處的購物特點都是靠周六日及其他節(jié)假日帶來的客流，或更多的是靠萬達搞一些廣場活動而帶動的客流。嚴格遵守各項規(guī)章制度。上班時間：根據(jù)店鋪地理位置進行制定。男生不留長發(fā)、不留胡須。員工上班時間嚴禁私自外出。1收銀員要管理好賣場的電話、電腦等相關(guān)收銀設(shè)備。四、會議、培訓(xùn)管理員工在參加會議及培訓(xùn)前，一律不準遲到，早退或缺席，否則曠工處理。員工聘用時提供或填寫虛假資料、證明及證書是虛假的，可直接給予辭退處理。1天以上3天以下(含3天)，必須提前二天申請。連續(xù)曠工2天或在30天內(nèi)無故曠工總計達3次者屬于自動離職，無工資。祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！此致敬禮！申請人：申請時間：服裝店員辭職報告二尊敬的服裝店領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾在這個時候向服裝店提出辭職，我來服裝店也3個多月了，對服裝店以人為本體恤下屬特別是對我們基層監(jiān)管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今服裝店正值用人之際，業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，但是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給服裝店帶來的不便還望能夠諒解！我考慮在此辭呈遞交之后的兩周內(nèi)離開服裝店，這樣您將有時間尋找合適人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。每個人都有理想，堅持理想，幸福而又孤獨，堅持自已，執(zhí)著而又艱辛。還有就是懂得了，作為一名營業(yè)員，要想提高自己的銷售能力，就得比別人多努力。還要學(xué)會配合商品的特征，每類產(chǎn)品有不同的特征，價格也不同。時刻要保持著營業(yè)員該有的素質(zhì)。服裝店員年終總結(jié)范文二：在這一年中我的人生經(jīng)歷著波濤起伏，正因如此，更讓我自己的人生經(jīng)歷了一份失落、一份喜悅、一份悲傷、一份激動、最重要的是增加了一份人生的閱歷。216。公司存在的問題及