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20xx年綜治年終工作總結2與20xx年編辦工作報告8篇匯編-免費閱讀

2024-10-10 16:50 上一頁面

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【正文】 善于總結工作的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,不斷提出改進工作的新辦法、新思路,努力推進工作再上新水平。在今后的工作中,認真把握好以下幾個方面:(一)、深化學習,提高自己。工作上不去有時還有急躁情緒。二是在深字的體現(xiàn)上還不夠。第八篇:編辦黨員黨性分析報告開展保持共產黨員先進性教育活動,是新時期加強黨的基層組織建設,提高黨員整體素質,增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大戰(zhàn)略措施,對于我們進一步增強工作責任心、改進工作作風、提高工作效率、發(fā)揮先鋒作用,將起到積極的推動作用。在XX、XX兩次機構編制信息核查的基礎上,重點對機構設置、編制核定、職數(shù)核定、實有人員等情況進行核查,對人員的調動錄用及減少情況進行實時動態(tài)管理,把好實名制進出口關,做好信息更新維護及修正補錄工作,并建立機構編制實名制信息臺賬,實現(xiàn)手工臺賬與信息數(shù)據同步,進一步提高實名制數(shù)據庫信息質量。工作要干在上級要求和領導期望干好的時間前面,切實提高工作效率;四要精細干,不要粗線條干。促進了黨風廉政建設。充分調動各方面推動改革、發(fā)展事業(yè)的積極性,認真開展分類改革的各項基礎調研工作。二是召開了全辦正風肅紀專項行動專題會及動員會,認真學習傳達了全縣正風肅紀專項行動工作會議精神,要求各股室要把思想統(tǒng)一到正風肅紀專項行動活動上來,要按照正風肅紀專項行動工作相關要求,抓好各個環(huán)節(jié)的落實,以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點,進一步突出作風建設,明確標準,認真整改,正風肅紀,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。(三)要加強監(jiān)督,保障落實。大力倡導艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,堅持一切公務活動勤儉節(jié)約,真正把有限的資金和資源用于推進可持續(xù)發(fā)展和改善民生上。大力推進服務機制創(chuàng)新,以機構編制實名制管理、中文域名注冊管理和事業(yè)單位年檢工作為載體,實施網上登記管理,方便各單位辦理登記手續(xù),推行事業(yè)單位年檢上門服務、現(xiàn)場指導、集中辦理制度,促進管理向服務延伸。按照“六型機關”建設的總體要求,深入開展“作風建設提升年”活動,全面加強機構編制部門干部隊伍建設。(三)開拓進取、科學發(fā)展,建設創(chuàng)新型機關。(二)團結協(xié)作、和諧共事,建設民主型機關。堅持把學習作為提高能力水平和自身修養(yǎng)的有效途徑。針對發(fā)現(xiàn)問題,召開工作部署會議,嚴肅工作紀律,使全體干部迅速收心,投入到工作中;加強干部廉政從政教育,組織干部收看《廉政中國》等警示教育片,嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”有關要求,筑牢拒腐防變防線,實行責任追究制,營造廉潔自律、風清氣正的工作氛圍。經研究決定,將思想學習制度化,采取集中學習和自學相結合方式,每周一、三下午集中學習活動,學習相關文件精神,集中觀看《周恩來的四個晝夜》、《楊善洲》等影片,引導黨員干部堅定中國特色社會主義信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。(四)樹立全局觀念,堅持“三個緊貼”,推進“三個轉變”。,構建約束機制。,整治機關作風。按照上級的要求,從保持共產黨員先進性的高度,形成堅強的領導核心,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。大家在嚴肅的批評與自我批評中,經受了一次黨內民主生活的洗禮。主要有以下六個方面:一是對理論和政策的學習重視程度不高,抓得不緊,研究不深、不透,特別是對科普工作缺乏深入的研究和思考。大家開展批評與自我批評一針見血,相互聽取批評意見態(tài)度誠懇,起到了“紅紅臉”、“出出汗”的效果,達到了“團結—批評—團結”的目的。我親自主持、班子集體研究起草班子對照檢查材料。初步征集各類意見和建議18條,其中共性意見15條,個性意見3條?,F(xiàn)將有關情況報告如下:一、堅持高標準嚴要求,為開好民主生活會打下堅實基礎為保證開一個高質量的民主生活會,我們嚴格按照有關要求,扎實做好會前準備工作。每位班子成員均結合征求到的意見,親自撰寫個人對照檢查材料,聯(lián)系思想,工作實際和崗位職責要求,客觀真實給自己畫像。我辦主任以“向我看齊”的鮮明態(tài)度,帶頭聚焦“四風”,按照“沒有觸及思想問題的不列、具體工作問題不列、客觀原因不列、不痛不癢的一般性問題不列、建議性問題不列”的原則,查找班子存在的“四風”問題,堅決糾正、防止工作問題代替“四風”問題、以抽象問題代替具體問題等傾向。在今后的群眾路線教育實踐活動中,班子成員將進一步提高思想認識,身體力行,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使班子成員的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。三、初步整改措施針對班子在工作中存在的問題,我們將在今后的工作中,認真對照中央和縣委的精神進行反思,加以改進,扎實開展批評與自我批評,牢固樹立馬克思主義的群眾觀,全心全意為人民服務,勤政務實,開拓進取,從自身做起,從小事做起,扎實做好每一項工作,每一件事,提高自己綜合素質。(二)官僚主義方面。2018年編辦工作報告8篇按照縣委第二環(huán)節(jié)實施方案和《關于在班子專題民主生活會前開展大談心活動的指導意見》的有關要求,我辦開展了扎實的談心交心活動,現(xiàn)將我辦談心交心工作組織開展情況報告如下:一、基本情況和特色做法我辦從7月7日至15日,深入開展大談心活動,按照平等平和原則、以誠相待原則、實事求是原則、有的放矢原則、教育疏導原則,多次深入談、多輪反復談。三、建立健全人民調解與信訪工作聯(lián)動機制,發(fā)揮社會矛盾糾紛排查調處職能,消除社會不穩(wěn)定因素,確?!暗谝坏婪谰€”作用有效發(fā)揮建立司法信訪聯(lián)動機制,是全面提高基層化解人民內部矛盾和處置信訪問題能力和水平的重要途徑。制定《縣司法局社會綜治工作責任制》,由局長與各科室負責人簽訂責任書,做到分工明確,責任到人,認真貫徹落實《縣xx年政法綜治重要工作責任制》;并且綜治領導小組每季召開會議,分階段對綜治工作做出部署,組織全體干警學習全縣綜治通報和上級綜治機構的有關刊物,了解形勢,領會精神,增強為社會穩(wěn)定大局服務的意識。二、深入開展法制宣傳教育,推進基層民主法治建設,從源頭上防范和減少“三訪”現(xiàn)象全面提高公民法律素質和社會法治化管理水平,是防范和減少“三訪”現(xiàn)象的根本途徑。一年來,全縣司法行政機關在加強司法所規(guī)范化建設、完善調解中心工作機制、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調委會、開展調解人員業(yè)務培訓的同時,我局積極開展就建立信訪工作與人民調解聯(lián)合調處機制進行了積極探索,健全了社會矛盾糾紛調處中心。在完成“五見面”、“四必談”、“四個重點談”等的規(guī)定動作外,還創(chuàng)新了“自選動作”,使談心活動呈現(xiàn)出多樣的形式。與基層和下屬保持一定距離,長期脫離群眾,浮在上面,聽不到群眾的呼聲和意見,聽不到下屬的真知灼見和有價值的建議。具體做到以下幾點:要進一步強化理論學習,增強理論素養(yǎng),將班子打造成為學習型組織。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受。第二篇:編辦專題民主生活會分析評估報告按照縣委活動辦的要求,現(xiàn)將我辦群眾路線教育實踐活動專題民主生活會評估情況,簡要匯報如下:開好專題民主生活會,是查擺問題、批評與自我批評環(huán)節(jié)的關鍵步驟,也是保障教育實踐活動取得失效的重要舉措。同時,班子成員對存在問題不遮掩、查出問題不躲閃,確保了在教育實踐活動中號準脈、下對藥、醫(yī)好病。整個材料起草和審改過程嚴格按照縣活動辦和督導組的要求,做到真實客觀評價作風情況,找準“四風”方面的突出問題,深入透徹分析形成問題的原因,提出切實可行的整改措施。一是精心組織深化學習。并由各班子成員逐項對照、逐項檢查,對號入座、認領問題。班子成員的對照材料經本人親自撰寫、經我、縣委第五督導組、縣委活動辦多次審核指正,返回修改、多次推敲打磨,有的材料達6稿以上。民主生活會開得圓滿成功,受到縣委第五督導組組長任喜同志的充分肯定。二是深入基層、深入群眾不夠,與同志們談心談話、交流溝通不夠。三、著眼抓好落實,制定整改思路和措施通過深刻剖析“四風”方面存在的突出問題和思想根源,對查找出來的問題,我們堅持立行立改,能馬上整改的立即整改,不能立即整改的制定出了有明確時限和落實責任人的整改措施,扎扎實實進行整改,確保教育實踐活動取得實實在在的效果。,培養(yǎng)團隊精神。針對個別同志服務意識淡薄,存在做事拖拉現(xiàn)象的問題,進一步明確崗位職責,研究制定有關考核獎懲辦法,整治機關干部“庸、懶、散、浮”問題,教育引導機關干部嚴格遵守政治紀律和各項工作制度,切實做到勤政敬業(yè)、務實干事、擔當負責。編辦出臺了包括學習制度、財務管理制度、廉潔自律制度、保密制度等八項機關工作制度,對機關各項工作進行規(guī)范,確保了工作的方方面面都有章可循。要以全局的、戰(zhàn)略的和長遠的眼光,謀劃我縣機構編制管理工作,就要堅持“三個緊貼”即緊貼縣委、政府,緊貼基層,緊貼機構編制工作。并進行學習體會與自我剖析檢查發(fā)言,把自己的不足擺出來,把整改行動落到實處。通過查實績,看責任擔當,比實干精神,發(fā)現(xiàn)的問題集中在部分干部全局觀念、進取意識差,工作不積極主動擔當,舍不
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