【正文】 結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。勤儉節(jié)約意識有所淡化，在厲行節(jié)約、反對浪費方面缺乏制度約束。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面也有欠缺。對排查出的糾紛，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)“的原則，按三級網(wǎng)絡(luò)調(diào)處機制進行調(diào)處，對于調(diào)解難度大、易激化，影響穩(wěn)定的重大案件，由縣社會矛盾糾紛調(diào)處中心組織有關(guān)部門聯(lián)合調(diào)處，縣社會矛盾糾紛調(diào)處中心實行包案制度，即由主管的成員部門對案件負(fù)責(zé)到底，抓好落實。通過指導(dǎo)基層健全民主選舉制度、規(guī)范民主決策程序、完善民主管理機制、強化民主監(jiān)督，把基層社會管理納入到法制化、規(guī)范化的軌道。一、高度重視，周密部署，切實加強對綜治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)局黨組高度重視綜治工作，將其擺上重要議事日程。今年我局將國務(wù)院信訪條例和浙江省信訪條例作為法制宣傳教育的重要內(nèi)容之一，加強了信訪條例的宣傳。今年我局將這項工作納入重點目標(biāo)管理，積極舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)解員業(yè)務(wù)訓(xùn)練、競賽活動，以維護社會穩(wěn)定為己任，將大量的糾紛消滅在基層，每季開展定期排查，同時在各重點時段開展不定期的排查。做到“四個結(jié)合”，即：與深化思想認(rèn)識相結(jié)合、與調(diào)查研究相結(jié)合、與批評和自我批評相結(jié)合、與整改提高相結(jié)合，確保談心活動取得實效。（三）享樂主義方面。要進一步改進工作作風(fēng)，力戒形式主義，教條主義和主觀主義。要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。一、精心組織動員，確保把會議開實開好。在撰寫對照檢查材料之前開展一次談心交心活動，征求對方對自己存在問題的意見及改進建議，既談自己的問題和不足，又談對方的問題和不足，并將這些意見反映在自身對照檢查材料中。經(jīng)過上述一系列會前準(zhǔn)備，我辦已經(jīng)為召開專題民主生活會做好了思想上和組織上的準(zhǔn)備，請縣活動辦和督導(dǎo)組予以審核。先后開展了兩輪深化學(xué)習(xí)，對標(biāo)提升。三是廣泛開展談心談話。五是搞好綜合評估。普遍做到“六不”，即開門見山、直奔主題，不“繞”；與崗位職責(zé)和成長經(jīng)歷相結(jié)合，不“空”；分析問題具體到事，每一“風(fēng)”都列出具體事例，不“假”；自我表揚的話基本沒有，不“夸”；從具體問題中剖析思想根源，不“淺”；針對問題提出具體整改措施，不“虛”。四是解放思想、開拓創(chuàng)新不足，與時俱進地貼近科協(xié)實際的創(chuàng)新舉措較少。編辦嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制的各項制度，進一步健全重大事項集體決策機制，促進了決策的民主性、科學(xué)性和規(guī)范性，決策效率進一步提高，決策執(zhí)行力和監(jiān)督力進一步加強。一方面，工作人員內(nèi)部分工明確，責(zé)任到人，要求成為本職工作的行家里手，能獨當(dāng)一面；另一方面，有目的安排重要工作全體人員一起干，在實踐中相互學(xué)習(xí)、相互促進，使人人都能熟練掌握機構(gòu)編制各項業(yè)務(wù)，成為復(fù)合型人才，同時，在工作中凝聚合力，養(yǎng)成齊心協(xié)力、團結(jié)合作的良好習(xí)慣。針對個別同志安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強的問題，通過實現(xiàn)工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，努力在機構(gòu)編制工作上尋找突破口，力求工作出亮點、出特色。以周總結(jié)為抓手，對工作人員的工作效能進行考核評價，考核結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。對于整改措施，領(lǐng)導(dǎo)班子按照分工，逐項明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，制定整改路線圖和時間表，逐項抓好落實。通過查作風(fēng)，看民生，比維護民利，查找出的問題主要有部分在職黨員干部側(cè)重于機構(gòu)編制工作，導(dǎo)致聯(lián)系群眾不夠緊密，深入基層調(diào)研次數(shù)少，群眾訴求有時得不到及時解決。針對以上問題，開展專門學(xué)習(xí)活動，增強自身責(zé)任意識，以精益求精，一絲不茍的專業(yè)精神對待每一項工作；實行班子成員包聯(lián)項目責(zé)任制，實行一個項目一名領(lǐng)導(dǎo)一套班子一抓到底工作方式，強力推進招商引資工作持續(xù)發(fā)展。深入學(xué)習(xí)機構(gòu)編制法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高機構(gòu)編制管理能力和公共服務(wù)水平。建立編委會會議、重大事項執(zhí)行等各項規(guī)章制度，凡屬重大決策、干部任免、大額度資金運作事項，必須經(jīng)編委會討論決定，努力形成用制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。加強和創(chuàng)新社會管理體制機制，深化行政管理體制改革，穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革，不斷加強和完善機構(gòu)編制管理。按照“強素質(zhì)、樹新風(fēng)、創(chuàng)實績”的要求，深化“干部下基層、服務(wù)在一線”活動，根據(jù)深化行政管理體制改革總體目標(biāo)，圍繞人民群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點、焦點問題，深入基層調(diào)查研究，及時掌握一線情況，要緊密結(jié)合工作實際，研究制訂年度調(diào)研工作計劃，全年每位同志用于調(diào)查研究的時間不少于1個月，每年我辦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各科室和下屬事業(yè)單位登記管理局完成2至3個調(diào)研課題，并通過撰寫調(diào)研報告和經(jīng)驗性總結(jié)材料及時提出相應(yīng)的對策建議。做到以人為本、勤政為民、依法行政、熱情服務(wù)，不斷提升機構(gòu)編制部門的執(zhí)行力和服務(wù)水平。三、工作要求（一）要統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。第六篇:編辦正風(fēng)肅紀(jì)專項行動專題報告根據(jù)縣正風(fēng)肅紀(jì)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排，我辦認(rèn)真開展了正風(fēng)肅紀(jì)專項行動。二、自查自糾情況及完善制度一是根據(jù)要求我辦在九個方面進行自查自糾，一是針對改進學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)方面的問題，堅決取消一切沒有實質(zhì)內(nèi)容的會議，縮減、合并內(nèi)容或會期相近的會議。二是做好實名制管理工作。第七篇:編辦正風(fēng)肅紀(jì)工作報告在今年開展的“正風(fēng)肅紀(jì)”專項教育活動中，縣編辦以貫徹落實黨的十八大精神為抓手，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，爭先進位，扎實推進年度機構(gòu)編制管理工作。著力加強各項業(yè)務(wù)工作的扎實推進，切實增強執(zhí)行力。一是配合縣委政府的中心工作和發(fā)展重點，做好調(diào)查及時提交研究，為各項事業(yè)發(fā)展做好服務(wù)工作。幾年來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)差不多先生。來到科局后，由于工作的性質(zhì)、特點不一樣，自己產(chǎn)生了喘口氣的思想，特別是犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，辦公室工作蹲、靠、守的功夫還不到家，做不好工作寢不安席、食不甘味的境界還不高。要發(fā)揚釘子精神，努力擠時間學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)三個代表重要思想，學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。始終把自己的職位看作是對自己的一種約束，看作是一種責(zé)任，看作是一種奉獻，時時處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，發(fā)揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以編委辦為家，以實際行動，樹立編委辦的窗口形象，為部門和基層做出表率。（二）、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進作風(fēng)。圍繞樹立自己良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想，存有請吃和被請的現(xiàn)象。工作抓細(xì)、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。（二）、工作作風(fēng)上有差距。充分調(diào)動各方面推動改革、發(fā)展事業(yè)的積極性，認(rèn)真開展分類改革的各項基礎(chǔ)調(diào)研工作。一是積極推進事業(yè)單位登記管理。為強化工作作風(fēng)，及時糾錯改進，縣編辦結(jié)合機關(guān)廉政和效能建設(shè)，對職工提出了“五要五不要”要求：一要找事干，不要等事干。三是抓好干部學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)十八大精神和干部在線學(xué)習(xí)以及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在全辦形成學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)時政的良好氛圍，確保各項業(yè)務(wù)不僅要符合政策也要結(jié)合實際。我辦在公務(wù)接待方面都是按照有關(guān)規(guī)定去執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有公車私用和違反交通規(guī)則；五是針對干部選拔任用規(guī)定方面的問題，我辦沒有用人不正之風(fēng)情況，領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有采取授意、暗示的方法推薦干部，更加沒有過直接或間接推薦本人的配偶、子女、直系親屬的情況發(fā)生；六是針對糾正行業(yè)不正之風(fēng)方面的問題，我辦沒有出現(xiàn)過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害發(fā)展環(huán)境的行為；七是針對領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇標(biāo)準(zhǔn)方面的問題，我辦領(lǐng)導(dǎo)干部沒有過超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房、私占經(jīng)濟適用房，超標(biāo)配車等問題；八是針對違反財經(jīng)紀(jì)律方面的問題，我辦沒有過違反收支兩條線、巧設(shè)收費名目、私建“小金庫”，違規(guī)使用、擠占、騙取、挪用專項資金等問題；九是針對違反厲行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定方面的問題，我辦沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游。現(xiàn)將正風(fēng)肅紀(jì)專項行動開展情況匯報如下：一、成立組織，明確分工一是我辦領(lǐng)導(dǎo)對正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作高度重視，成立了編委辦正風(fēng)肅紀(jì)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了正風(fēng)肅紀(jì)專項行動辦公室。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視“六型機關(guān)”建設(shè)，將其列入重要工作議程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、周密實施。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省和寧波關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強黨員干部廉潔自律。積極探索行之有效的工作載體，大力開展服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，不斷提高行政服務(wù)的效率和質(zhì)量。通過工作創(chuàng)新，努力實現(xiàn)機構(gòu)編制工作從偏重機構(gòu)改革向體制機制改革并重轉(zhuǎn)變，從微觀管理向宏觀管理轉(zhuǎn)變，從審批管理向全程管理轉(zhuǎn)變。認(rèn)真落實民主生活會、組織生活會等制度，積極開展批評與自我批評，經(jīng)常開展談心交心和征求意見，營造積極