【正文】 助理員、人民調(diào)解員崗位練兵和鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會主任、所長例會活動，全面提高司法助理遠、人民調(diào)解員的政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地服務(wù)于改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作。我辦采取“六種”形式，實現(xiàn)談心活動全覆蓋，即:對在職黨員實行“面談”，對離退休黨員實行“會談”，對弱、病、殘、孕黨員實行“坐談”，對因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出黨員實行“電話談”，對下崗?fù)獬鲋渫ㄓ嵉刂返珶o聯(lián)系電話的黨員實行“書信談”，大家談出了干勁，談出了團結(jié)。與科室工作人員談心交心少，對普通干部關(guān)心不夠；工作布置多，督促檢查落實少，有些工作自己親力親為的較少。提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的發(fā)展觀、和機關(guān)核心價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。在實際行動上:我們明確“依靠誰”，要敢于相信群眾，堅決依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，將全體動員起來，參與到我們的改革當(dāng)中，充分利用群眾的智慧，把我們的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，力爭在短時期內(nèi)取得階段性成果。為此，我辦高度重視，嚴(yán)格要求、通過四項舉措，扎實做好會前各項準(zhǔn)備工作。三、促膝談心交心，確保把思想談開談通。為形成高質(zhì)量的對照檢查材料，縣活動辦和督導(dǎo)組認真修改和嚴(yán)格把關(guān)，對照檢查材料先后修改了5到6次，做到了見人見事見思想，為專題民主生活會提供高質(zhì)量的發(fā)言準(zhǔn)備，為“四風(fēng)”問題整改取得實效打好基礎(chǔ)。我辦領(lǐng)導(dǎo)班子從籌備民主生活會之初，就把深化學(xué)習(xí)、提高認識、打消顧慮放在首位。通過反復(fù)查擺聚焦，問題越找越準(zhǔn)、越查越實、越擺越具體。經(jīng)過一次次的聚焦、一次次對標(biāo)、一次次的洗禮，班子成員對照檢查材料做到了自我畫像有特點、是自己。（一）自我批評拋開面子、抓住要害。三是積極主動謀劃全局性工作意識不強，當(dāng)參謀、出主意、抓大事還不到位，勇于擔(dān)當(dāng)尚有差距。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，著力提升科學(xué)決策水平，提高科學(xué)決策水平。為高效率、高水平做好機構(gòu)編制工作，在實際工作中編辦特別注重工作人員能力提升，培養(yǎng)團隊意識和全局觀念。，提高工作成效。實行周計劃周總結(jié)制度，要求工作人員每周五進行本周工作總結(jié)并制定下周工作計劃，綜合科負責(zé)匯總登記。推進“三個轉(zhuǎn)變”即由注重辦好具體事務(wù)向善于抓大事、謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變，由做好當(dāng)前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，向善于自覺開動腦筋、主動服務(wù)、創(chuàng)造性工作轉(zhuǎn)變。自學(xué)時間由個人自行安排，每位干部記學(xué)習(xí)筆記不少于5000字，心得體會至少3篇。招商引資工作上主動意識不強。深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強理想信念、宗旨意識和群眾觀念。建立健全工作機制和運行方式，完善編委會的議事規(guī)則和決策程序。推進思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式和體制機制創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思路謀劃發(fā)展，用創(chuàng)新的精神凝聚力量，用創(chuàng)新的舉措破解難題。大興調(diào)查研究之風(fēng)，堅持把調(diào)查研究作為謀事之基、成事之道。大力推進陽光政務(wù)建設(shè)，建立完善機構(gòu)編制門戶網(wǎng)站，加強信息公開，強化網(wǎng)絡(luò)問政；建立舉報投訴制度和協(xié)調(diào)機制。自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，加強自我管理，集中精力謀發(fā)展，腳踏實地干事業(yè)，樹立機構(gòu)編制部門清正廉潔的良好形象。定期開展“六型機關(guān)”建設(shè)工作“回頭看”，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗，扎扎實實推進工作，努力保障建設(shè)工作取得實效。認真督查和指導(dǎo)，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、指導(dǎo)及時、督導(dǎo)有力。將“務(wù)實”和“服務(wù)”融入到機構(gòu)編制管理工作的各個環(huán)節(jié)，努力開創(chuàng)縣機構(gòu)編制工作的新局面。做到了在大是大非面前旗幟鮮明，在重大問題上堅持原則，政治鑒別力和政治敏悅性較強，關(guān)鍵時候經(jīng)得起考驗。工作要干出一流、干出特色、干出實效。三、抓服務(wù)，抓調(diào)研，圍繞發(fā)展中心。一、存在問題和不足（一）、深入學(xué)習(xí)上有差距。三是在嚴(yán)字的體現(xiàn)上還不夠。自己原來在縣政府辦公室工作，可以說長期處于高度緊張狀態(tài)，基本沒有星期天、節(jié)假日的概念。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。成才不自在，自在不成才。把為群眾、為窗口、為基層搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚認真負責(zé)、扎實苦干、干就干好的優(yōu)良作風(fēng)，鋪下身子，埋頭實干，樹好形象，為中心增輝。以上在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說到底還是私心雜念在作怪，說白了，還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題，還是自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。五是在韌字的體現(xiàn)上還不夠。一是在快字的體現(xiàn)上還不夠。抓好管理體制改革、公立醫(yī)院改革、編制管理創(chuàng)新等工作，密切配合有關(guān)部門，確保改革順利推進。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》、《安徽省事業(yè)單位法人設(shè)立變更登記現(xiàn)場核查暫行辦法》的規(guī)定和省市的統(tǒng)一部署，精心組織，注重協(xié)調(diào)，按時高質(zhì)量完成XX年度事業(yè)單位年度檢驗工作，并積極做好事業(yè)單位年度報告公開工作及材料的歸檔。要增強工作的主動性和自覺性；二要比著干，不要拼著干。四、取得的成效提高了干部職工思想認識。二是及時制定公開承諾制度，接受社會監(jiān)督，簡化辦事程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公開電話等方式，圍繞以上九個問題自查自糾。我辦主任同志任組長，副主任任副組長、各股室負責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在我辦綜合科。（二）要緊密結(jié)合，突出重點。大力開展廉潔從政教育，認真學(xué)習(xí)有關(guān)黨紀(jì)法規(guī)，注重理論聯(lián)系實際，抓好正反面典型教育，強化學(xué)習(xí)實際效果，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。深化“干部下基層、服務(wù)在一線”活動，積極開展“進村入企、助推發(fā)展、強化服務(wù)”大走訪活動，完善落實聯(lián)鎮(zhèn)帶村促企、下訪約訪接訪、蹲點調(diào)研、聯(lián)系交友等“一線服務(wù)”制度。（四）真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)，建設(shè)務(wù)實型機關(guān)。主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員交心談心，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要與分管科室的主要負責(zé)同志進行交心談心。每年制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，每月定期以集中學(xué)習(xí)、專題講座、考察體驗、專家輔導(dǎo)、專題調(diào)研、心得交流等形式組織至少1次學(xué)習(xí)活動。一、指導(dǎo)思想推進學(xué)習(xí)型、民主型、創(chuàng)新型、務(wù)實性、服務(wù)型、清廉型建設(shè)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實中央編辦、省編辦和市編辦關(guān)于加強機構(gòu)編制部門自身建設(shè)的各項部署，以服務(wù)“品質(zhì)之城、幸福家園”建設(shè)為導(dǎo)向，以“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動和“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動為載體，以加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)為手段，以強化能力素質(zhì)為主線，以推動改革創(chuàng)新為動力，以改進工作作風(fēng)為保障，著力培養(yǎng)和樹立“強素質(zhì)、樹新風(fēng)、創(chuàng)實績”的工作要求，推動機構(gòu)編制工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。針對這種情況，我辦高度重視，下大力氣整頓，實行首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、AB崗制度等工作制度，收集群眾意見，確保全體干部樹立群眾利益無小事的意識，提高工作效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確?！傲阏系K”服務(wù)機制落實到位。第四篇:五查五看五比整改工作報告按照縣委《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》和縣委辦、政府辦《關(guān)于在縣直部門開展“五查五看五比”活動的通知》精神要求，我辦積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，采取個別談心、召開座談會、個人對照檢查等形式，全辦上下深入開展“五查五看五比”活動，現(xiàn)將問題梳理匯總情況匯報如下：通過查理想，看理想信念，比價值追求，查找出的問題主要有個別黨員干部理論學(xué)習(xí)不夠，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹，有時不能很好的與縣委、縣政府站在統(tǒng)一高度，服務(wù)群眾意識淡薄，整體學(xué)習(xí)氛圍不濃。一要針對自身查擺和群眾反映的宗旨觀念淡薄，服務(wù)不到位、不主動的問題，建立健全定期聯(lián)系群眾服務(wù)制度，每月226日為下村蹲點服務(wù)日，形成長效機制，確保各項工作落到實處；二要建立相互配合制約機制，管好機構(gòu)編制“關(guān)口”。建立了周五理論學(xué)習(xí)制度，按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界、一種能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。，增強服務(wù)意識。，提高班子整體凝聚力。專題民主生活會整個過程貫穿了整風(fēng)精神，開展了嚴(yán)肅認真的批評和自我批評。自我批評后，又進行了相互批評，對班子其他人員基本都提出了3條批評意見，相互批評都直接指出問題，沒有先表揚后“希望”的現(xiàn)象。二、認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，剖析思想根源8月14日的民主生活會上，首先，編委辦主任同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子及個人進行了對照檢查發(fā)言，并帶頭開展批評和自我批評。從7月初就開始，辦領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員就著手撰寫對照檢查材料。二是從嚴(yán)找準(zhǔn)查實問題?？h編辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部、兩代表一委員及實名提出問題代表參加了會議。通過深入溝通交流、班子成員之間進一步談開、談通、談透，真正做到吐露心聲，碰撞思想，相互提醒，共同提高。二、鎖定問題清單，確保把方向掌準(zhǔn)掌好。要不斷總