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常見汽車貸款問(wèn)題解答-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 ?答:涉密事業(yè)單位由舉辦單位事先函告市登記局,將涉密事業(yè)單位登記信息與互聯(lián)網(wǎng)隔離,確保不發(fā)生失泄密情況。另外,《事業(yè)單位法人報(bào)告書》中公示的登記事項(xiàng)與法人證書一致,應(yīng)為事業(yè)單位的最新情況。注:該二維碼是事業(yè)單位登錄網(wǎng)上登記系統(tǒng)的密鑰,長(zhǎng)期有效,請(qǐng)妥善保存。當(dāng)然,這種強(qiáng)制性的確認(rèn)工作,已經(jīng)與績(jī)效管理的初衷背道而馳……4企業(yè)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果扣減員工績(jī)效獎(jiǎng)金,很多時(shí)候被認(rèn)定非法克扣工資,企業(yè)該如何抗辯或日常中怎樣做,才避免敗訴?答:1)員工簽訂的勞動(dòng)合同中不應(yīng)包含獎(jiǎng)金部分。2)雙方調(diào)崗協(xié)議書中明確,調(diào)崗后將按照新崗位的薪資體系進(jìn)行定薪。4績(jī)效目標(biāo)不合法合理的,往往不能作為衡量勞動(dòng)者是否“勝任工作”的依據(jù),企業(yè)該怎樣設(shè)定績(jī)效目標(biāo),才能作為衡量標(biāo)準(zhǔn)?答:1)績(jī)效指標(biāo)需與員工的工作內(nèi)容相關(guān)2)量化為佳。還可以申請(qǐng)不定時(shí)/綜合工時(shí)制來(lái)避免企業(yè)加班費(fèi)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。需要注意:競(jìng)業(yè)限制可以約定違約金。仲裁結(jié)果應(yīng)該是4800元。企業(yè)該如何控制用人成本?答:想要說(shuō)的是產(chǎn)假期間的生育津貼支付吧!懷孕期間如果正常上班,按正常出勤支付工資,浮動(dòng)月薪按員工正常工作來(lái)處理。其次在實(shí)施績(jī)效考核過(guò)程中,要按照公司合法的規(guī)定執(zhí)行,考核結(jié)果要有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工簽字認(rèn)可的書面考核表,根據(jù)考核結(jié)果按照公司績(jī)效管理制度核算績(jī)效獎(jiǎng)金。個(gè)人目標(biāo)來(lái)源于部門工作所在的流程目標(biāo)、部門職責(zé)的要求及個(gè)人崗位職責(zé)的要求。Attainable可達(dá)到的(通過(guò)個(gè)人努力,目標(biāo)是可以達(dá)成的)。2企業(yè)以“不符合崗位條件、不符合錄用條件、不合格”解雇勞動(dòng)者引發(fā)爭(zhēng)議,企業(yè)該提供哪些證據(jù),才確保立于不敗之地?答:提供崗位職責(zé)、任職要求、工作業(yè)績(jī)證明、考核結(jié)果相關(guān)憑證,及培訓(xùn)輔導(dǎo)證明,切記,該讓員工知曉的事,一定要有員工的簽字,不防君子防小人。最后HR相關(guān)負(fù)責(zé)人跟蹤新員工的試用情況,并提前5天完成轉(zhuǎn)正考核的審批流程。其次,完善新員工轉(zhuǎn)正考核管理,及時(shí)跟蹤新員工工作的勝任力及崗位符合性,提前與部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)轉(zhuǎn)正與否。2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。因此,用人單位擬定的勞動(dòng)合同文本只要包括《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款,且與法律規(guī)定不相抵觸,就是有效的。1企業(yè)沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同也沒(méi)有支付雙倍工資,員工能否提出被迫解除并索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?對(duì)于雙倍工資差額,能否追加25%、或100%的賠償金?答:不能提出被迫解除并索賠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因?yàn)闆](méi)有法律依據(jù)。怎樣理解與界定“嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的”? 答:合法合理?!哆`紀(jì)違規(guī)處分通知書》需要列明員工違紀(jì)事實(shí)經(jīng)過(guò),公司相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定,還可以加上工會(huì)意見等。隱瞞已與用人單位簽約的事實(shí),又以協(xié)議書遺失為由申領(lǐng)新協(xié)議書的、使用他人就業(yè)協(xié)議書簽約的、偽造就業(yè)協(xié)議書的、私制公章的畢業(yè)生,學(xué)校將作嚴(yán)肅處理,觸犯法律的,將依法追究法律責(zé)任。對(duì)于試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等求職者希望在勞動(dòng)合同中體現(xiàn)的內(nèi)容,當(dāng)事人可提出在勞動(dòng)合同中寫明。實(shí)踐中一些大學(xué)生或者用人單位違反了三方協(xié)議,應(yīng)按照三方協(xié)議中的約定承擔(dān)違約責(zé)任,交納違約金。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。1人事代理的收費(fèi)是怎樣的?A:第一年240元,第二年免費(fèi)。自費(fèi)留學(xué)。報(bào)到證可以由別人替我回老家報(bào)到嗎?A:若在工作地沒(méi)有辦理人事代理,畢業(yè)派遣回生源地,則需要會(huì)生源地報(bào)到。報(bào)到證有什么用?A:報(bào)到證的作用至少有以下六點(diǎn):(1)、是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證;(2)、是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證,憑報(bào)到證報(bào)到以后方可開始計(jì)算工齡;(3)、是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;(4)、是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明;(5)、報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù);(6)、證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生;(7)、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。一般不涉及人事代理改派的檔案,轉(zhuǎn)遞時(shí)間為7月份。為什么我在生源地人事局查找不到我的檔案? A:分為三種情況:(1)、外省生源:檔案一律轉(zhuǎn)遞到該省省會(huì)的XX省高校就業(yè)指導(dǎo)中心(或是XX省教育廳畢業(yè)生就業(yè)辦),而不是地級(jí)市人事局。搞檔案這么麻煩,我可以不要嗎?A:目前人事部門還是主張畢業(yè)生將人事關(guān)系委托給政府所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為管理(簡(jiǎn)稱“人事代理”)。您放心的去簽收,您收了以后馬上給我來(lái)電話,我好為您登記您的積分,好吧?產(chǎn)品都到了,您還猶豫什么嗎?好多顧客為了這個(gè)積分能夠兌換商品,經(jīng)常給我們打電話訂購(gòu)產(chǎn)品,對(duì)我們的商品及服務(wù)非常滿意!第三篇:應(yīng)屆畢業(yè)生常見問(wèn)題解答應(yīng)屆畢業(yè)生常見問(wèn)題解答一、關(guān)于檔案問(wèn)題畢業(yè)生檔案是什么東西?檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績(jī)、政治思想表現(xiàn)、身體狀況等情況的文字記載材料。A2我們的產(chǎn)品都是經(jīng)過(guò)我們精挑細(xì)選出來(lái)的,都是經(jīng)過(guò)國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證的,都是正規(guī)的廠家,所以在產(chǎn)品質(zhì)量及售后問(wèn)題您大可放心,同時(shí)您付款后馬上打開包裝驗(yàn)貨,發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與我聯(lián)系,保留好您的收貨單據(jù),這也是今后的憑證,我們的產(chǎn)品內(nèi)都有三包卡,我們是全國(guó)聯(lián)保的,憑著三包服務(wù)卡,在全國(guó)紐曼售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)都是可以享受五星級(jí)服務(wù)的。Q客戶說(shuō)沒(méi)錢A我想您這么說(shuō)肯定現(xiàn)在是對(duì)我們的產(chǎn)品感興趣或認(rèn)可,至于產(chǎn)品的價(jià)格我想它不是引導(dǎo)我們做購(gòu)買產(chǎn)品的最終決策,如果只是單一由價(jià)格來(lái)做購(gòu)買產(chǎn)品的最終決策我想它不完全是有智慧的。Q1遇到對(duì)產(chǎn)品有疑問(wèn),使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題,如不能開機(jī),不能聽音樂(lè),固件升級(jí),格式化,驅(qū)動(dòng)下載等,怎么辦? A1可以直接致電 技術(shù)支持與售后服務(wù):01062968585 也可去首頁(yè)下載中心(:///download/)、我買了紐曼的一款MP4,去哪下載相關(guān)的影音短片啊?A1您可以去紐曼論壇(:///bbs2/),紐曼俱樂(lè)部 → 休閑吧 → 、我把匯款單的信息填錯(cuò)了, 我應(yīng)該怎么做?A1您好,拿著您的匯款憑證,、客戶去郵局取貨,執(zhí)意要求先看產(chǎn)品后付款。Q我填寫匯款單,要注意些什么?A您要填寫正確的匯款信息,以免造成不必要的延誤。房屋抵押貸款額度最高可達(dá)抵押房估值的70%,而無(wú)抵押貸款則為個(gè)人月收入的10倍左右。問(wèn)題四:如何貸款買車?不同貸款購(gòu)車方式的流程也各不相同,申請(qǐng)銀行消費(fèi)貸款,只需向銀行提出貸款申請(qǐng),提交申請(qǐng)材料,待審批通過(guò),資金到賬后,便可直接提著全款去買車,不過(guò),為了確保資金流向安全地帶,部分行事嚴(yán)謹(jǐn)?shù)你y行也會(huì)把款項(xiàng)直接匯至經(jīng)銷商賬戶,具體來(lái)說(shuō),還要因不同銀行的政策而異。資金寬裕者,希望用閑置資金購(gòu)買理財(cái)產(chǎn)品;資金緊缺者,渴盼提前享受有車的樂(lè)趣,歸根結(jié)底,都是希望體驗(yàn)花小錢、辦大事的成就感。但如果逾期還款情節(jié)嚴(yán)重,兩年內(nèi)累計(jì)逾期次數(shù)超過(guò)6次,或單筆欠款超過(guò)90天才歸還,在金融機(jī)構(gòu)眼中,都有失誠(chéng)信,批復(fù)貸款會(huì)謹(jǐn)慎操作。問(wèn)題六:貸款期限最長(zhǎng)可達(dá)多久?最長(zhǎng)貸款期限同樣取決于各位所選的貸款購(gòu)車方式。問(wèn)題十:還清貸款后,如何辦理解除抵押登記手續(xù)?只需要持金融機(jī)構(gòu)開具的貸款結(jié)清證明,機(jī)動(dòng)車登記證書以及抵押人的身份證,到車管所辦理抵押登記解除手續(xù)即可。Q問(wèn): 產(chǎn)品內(nèi)包裝里有些什么配件,、說(shuō)明書,光盤,產(chǎn)品,配件,三包卡這些Q你們產(chǎn)品上面,什么標(biāo)志才算是正品啊?A每一款紐曼產(chǎn)品,機(jī)器上都有產(chǎn)品防偽簽,上面有防偽號(hào),可以在官網(wǎng)(:///)上查詢Q我是外地的,、我們的產(chǎn)品都是享受全國(guó)聯(lián)保的三包服務(wù),你憑著我們的三包卡,在全國(guó)的售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)都是可以享受聯(lián)保服務(wù)。:說(shuō)服客戶XX先生/女士,您看我與您溝通這么久,您的基本情況我也有了了解,您看我所介紹的還有哪方面不夠好,沒(méi)有講明白的地方嗎?說(shuō)實(shí)話,其實(shí)我覺(jué)得不論您與誰(shuí)商量,但最終的受益者還是您本人,您只有使用了產(chǎn)品,才能感受到它給您帶來(lái)的好處;其實(shí)我們好多客戶開始的時(shí)候都會(huì)有多種顧慮,但當(dāng)收到產(chǎn)品的時(shí)候,就會(huì)知道產(chǎn)品的好處了,我有很多客戶開始都說(shuō)要和家人商量,但最后還都是購(gòu)買了。接下來(lái),可以向客戶介紹優(yōu)惠活動(dòng),如:積分換購(gòu)、限時(shí)購(gòu)買、產(chǎn)品促銷活動(dòng),或是以某個(gè)產(chǎn)品按天或月計(jì)算,讓客戶感覺(jué)物有所值。到時(shí)候請(qǐng)您注意查收。是畢業(yè)生日后轉(zhuǎn)正定級(jí)、評(píng)定職稱、轉(zhuǎn)入體制內(nèi)就業(yè)等最有力的依據(jù)。因而,提醒廣大畢業(yè)生,還是切勿輕言“丟棄檔案”。若屬于上述這種情況,可以持報(bào)到證、戶口本復(fù)印件、身份證復(fù)印件等證明材料進(jìn)行改派。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管,不論什么原因,凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。什么時(shí)候去報(bào)到有要求的嗎?A:畢業(yè)生報(bào)到的期限原則上為一個(gè)月,即7月1日至7月31日。三、關(guān)于人事代理1什么是人事代理?A:人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù),是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。值得注意的事,大連市的政策規(guī)定非本科學(xué)歷外籍畢業(yè)生不可落戶大連,因此個(gè)人實(shí)行人才派遣(人事代理)比較有效的辦法,可以把戶口落在大連。②.若遷到的B地是非直系親屬(父母以外的其他親屬),則回A地報(bào)到。我國(guó)《合同法》第107條規(guī)定:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。對(duì)于工作的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)盡量細(xì)化。由于用人單位原因造成的違約,畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將協(xié)助畢業(yè)生在充分維護(hù)畢業(yè)生利益的前提下,妥善處理;至于個(gè)別畢業(yè)生由于個(gè)人原因需要違約的,必須按下列手續(xù)辦理:畢業(yè)生本人提出書面申請(qǐng),與原用人單位協(xié)商后,由原用人單位開具同意違約書面證明(已經(jīng)原用人單位上級(jí)主管部門簽章的需開具上級(jí)主管部門同意違約書面證明),同時(shí)攜帶新用人單位接收證明,并退回原一式三份協(xié)議書,重發(fā)新協(xié)議書,畢業(yè)生重新簽約。對(duì)于違紀(jì)違規(guī)的惡意問(wèn)題員工,他們往往拒絕提交《檢討書》或否認(rèn)違紀(jì)違規(guī)的事實(shí),企業(yè)該如何創(chuàng)制、收集證據(jù),才避免案件敗訴而承擔(dān)法律責(zé)任?答:違規(guī)違紀(jì)員工,一則廠內(nèi)批評(píng)教育,要求員工在處分單上簽
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