學(xué)生會(huì)組織部招新計(jì)劃書(精)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ：1）在試用期間老成員要帶動(dòng)新成員一起工作。卿家驊、王俊峰負(fù)責(zé)會(huì)場秩序和紀(jì)律。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時(shí)注意每位競選的新生的用時(shí)，并及時(shí)提醒超時(shí)的同學(xué)。：1）15年10月27日（星期2）中午13:00在地點(diǎn)待定，13級(jí)老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時(shí)注意每位競選的新生的用時(shí)，并及時(shí)提醒超時(shí)的同學(xué)。：1）xx年x月x日（星期2）中午13:00在地點(diǎn)待定，09級(jí)老成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。再進(jìn)行面試，初步篩選之后，再進(jìn)行筆試。他們定會(huì)給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學(xué)生團(tuán)委會(huì)的工作帶來新的活力和希望！一、招新目的為了使我系團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，積極配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級(jí)示范性學(xué)院而奮斗。另外，整個(gè)面試過程中，我們將尊重每一個(gè)前來競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。部長或副部安排工作人員進(jìn)行招新報(bào)名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來報(bào)名的新生講解組織部的工作范圍（配合著宣傳單），以及我們部門的特點(diǎn)，并就他們感興趣的話題的疑問一一進(jìn)行解答。招新人數(shù)：7人招新形式：招新期間，申請(qǐng)人填寫一份申請(qǐng)書，再根據(jù)組織部具體安排的時(shí)間參加面試。每個(gè)競選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由組織部的部長或者副部和部內(nèi)人員來對(duì)其進(jìn)行提問，回答問題限時(shí)，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力以及分析能力，如果進(jìn)入組織部該從哪些方面進(jìn)行努力，應(yīng)當(dāng)怎樣工作等等問題。在迎新期間，將利用各種方式（辦宣傳單，進(jìn)行口頭宣傳等）對(duì)我系進(jìn)行宣傳。(四總結(jié)此次招新工作招新工作結(jié)束后部長將組織副部進(jìn)行招新工作總結(jié), 并對(duì)新進(jìn)部 員提出自己的看法, 指出存在的問題和不足, 并提出合理的改進(jìn)措施。我們將向他們介紹我們組織部的責(zé)任, 過去取 得的成績以及人員構(gòu)成, 并極力地鼓勵(lì)他們加入到系團(tuán)總支的大家庭 來。我們將又懷著喜悅的 心情去迎接新的一批懷揣著夢(mèng)想和追求的年輕人, 我相信憑著他們旺 盛的精力,敏捷的思維,以及獨(dú)特的創(chuàng)新思維,我們電氣系的團(tuán)學(xué)工 作要比去年更上一個(gè)臺(tái)階,更好地服務(wù)全系師生。招新時(shí)間:招新地點(diǎn):3教三、招新流程(一前期準(zhǔn)備部內(nèi)先開會(huì), 統(tǒng)一宣傳內(nèi)容, 避免出現(xiàn)有幾個(gè)介紹就有幾個(gè)版 本的組織部。面試階段此次面試將采取被面試人員單獨(dú)面試的方式,即面試的人員 進(jìn)入面試教室,其他人員在指定地方等候。（3）具有很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。部長或副部長進(jìn)行招新報(bào)名工作，組織部各工作人員負(fù)責(zé)向前來報(bào)名的新生講解組織部的工作范圍（配合著宣傳單），以及我們部門的特點(diǎn)，并就他們感興趣的話題的疑問一一進(jìn)行解答。組織部現(xiàn)況：部長：祁成星副部長：張中招新工作主要負(fù)責(zé)人：祁成星，張中招新計(jì)劃：7人（1女+6男）一、招新目的為了我們組織
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