學(xué)生會組織部招新計劃書(精)(文件)
【正文】 峰負(fù)責(zé)會場秩序和紀(jì)律。4）會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。最后各成員一起負(fù)責(zé)清理會場。二、招新細(xì)則（一）招新對象：15級計算機科學(xué)系新生（二）招新時間：時間待定（三）招新地點：地點待定（四）招新要求，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。（五）招新人數(shù)：5人（六）招新形式 在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。三、招新流程（一）前期招新活動策劃書準(zhǔn)備階段，宣傳階段(二)考核階段（時間先后順序）：14級老成員再分組按任務(wù)地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。卿家驊、王俊峰負(fù)責(zé)會場秩序和紀(jì)律。4）會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。最后各成員一起負(fù)責(zé)清理會場。2）在12:50分李超、蔣青云負(fù)責(zé)主持布置、清理會場，李偉負(fù)責(zé)寫標(biāo)題。5）會場開始，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐。8）31日（星期六）晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員。2）在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風(fēng)和工作態(tài)度要做好記錄。7）面試結(jié)束，由李偉、魯潔作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束。3）蔣青云、李超、李偉、殷文宇負(fù)責(zé)接待、安排到場新生，13:10準(zhǔn)時開始。：1）29日中午13:10在地點待定開始。5）面試過程，各成員都做好相應(yīng)的記錄。3）13:10準(zhǔn)時開始。2）殷文宇、魯潔在12:45分負(fù)責(zé)主持布置、清理會場。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。5）面試過程，各成員都做好相應(yīng)的記錄。3）13:10準(zhǔn)時開始。2）殷文宇、魯潔在12:45分負(fù)責(zé)主持布置、清理會場。2）殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為組長。審批初步由組織部所有學(xué)生干部商議決定，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。（四）總結(jié)此次招新工作招新工作結(jié)束后部長將組織副部進行招新工作總結(jié)，并對新進部員提出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。復(fù)試階段：1由部長副部長制作復(fù)試問卷，進行全面考察。我們進行招新的人員將告知申請人員面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題，以便申請人進行面試。制作我部門的宣傳冊，配合招新人員的介紹，供給前來咨詢的人員參考。招新時間：、招新地點：西區(qū)主干道三、招新流程（一）前期準(zhǔn)備部內(nèi)先開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版本的組織部。組織部現(xiàn)況：部長：祁成星副部長：張中招新工作主要負(fù)責(zé)人：祁成星，張中招新計劃：7人（1女+6男）一、招新目的為了我們組織部時
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