【正文】 大學生還是應調整自己的就業(yè)觀，進入政府部門、就職國企、自己創(chuàng)業(yè)，都是證實自己能力的機會。第三，良好的教育能夠為個人帶來更大的發(fā)展空間，書不會白讀，大學生不會不值錢?？墒牵斎藗兠鎸@樣一份報告：“自2003年以來，大學畢業(yè)生的平均起薪與農民工月工資之間的差距呈現縮小趨勢??”很多懷疑自己的人會大大增加：大學生真的不值錢了嗎?就上述問題發(fā)表你的看法。（十二）承辦國務院、質檢總局或當地政府交辦的其他事項。（八）負責鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛等特種設備的安全監(jiān)察和監(jiān)督管理工作，依法查處各類違法行為。（三）負責質量工作的宏觀指導。雖然我們在前期工作中取得了一定成績，但與上級的要求，與先進單位相比還有不小的差距，我們一定堅持不懈的努力工作，為建設和諧**做出應有的貢獻。認真履行職能，嚴格依法行政，不斷增強質監(jiān)部門的公信力，樹立質監(jiān)部門的良好形象。內部監(jiān)督方面，建立重點工作調查督查制度，落實工作人員去向，狠抓機關效能建設，提高了機關的辦事效率和服務水平；外部監(jiān)督方面，聘請廉政監(jiān)督員，建立了政務信息公開、執(zhí)法程序公開制度，通過公示墻、網站等方式，對行政許可、行政處罰收費依據等內容進行了公示并接受監(jiān)督。在行風建設工作中，始終堅持以人為本，采取“思想教育、培訓考核、制度規(guī)范、內外監(jiān)督四綱并舉”，在教育人、培養(yǎng)人和引導人上下功夫，努力開創(chuàng)行風建設新局面。一是抓好質監(jiān)文化建設。我們一是注重加強中心組的學習，結合“為民服務創(chuàng)優(yōu)爭先”和“紀律教育月”活動，緊緊圍繞“提升質監(jiān)水平，服務**發(fā)展”這一主題，采取集中學習、自學、交流、調研等多種形式，切實提高領導班子駕馭科學發(fā)展的決策力和貫徹政令政策的執(zhí)行力。二是行政執(zhí)法能力提升。即強化全過程監(jiān)管和部門配合，確保特種設備和生產環(huán)節(jié)食品安全事故零發(fā)生。今年重點是幫助“白云山景區(qū)”申報“市長質量獎”，努力使其成為旅游行業(yè)的標兵；在“縣長質量獎”的參選企業(yè)已經完成初審、文字審查和專家現場評審。通過執(zhí)法，履行了我局職責，展示了我局形象。結合計劃要求對我區(qū)11家計量器具生產制造企業(yè)進行專項監(jiān)督檢查。截至目前，已檢查162家單位，448臺超期特種設備。臨淄質監(jiān)分局的行風廉政建設取得了較好成績，2009年被淄博市委、市政府授予“文明機關”稱號； 2010年3月份又被淄博市委、市政府評為市級“文明單位”。三、固化于制，健全懲防并重的廉政制度臨淄分局把廉政文化建設與崗位規(guī)章制度有機融合，從體制、機制上規(guī)范和約束領導干部的從政行為，提高質監(jiān)管理水平，形成特色鮮明的質監(jiān)廉政制度文化。二、外化于形，創(chuàng)新廉政教育活動載體分局堅持貼近實際，貼近生活，貼近工作，寓教育于有益的文化活動之中，通過廣大干部職工的親身參與和生動實踐，使廉政風氣在全局內部生根、發(fā)芽、開花、結果。二是教育促廉。五是專項整治。嚴格按照國家質檢總局119號公告的要求和程序，組織對全市食品生產企業(yè)開展了常規(guī)監(jiān)督檢查。臨淄質監(jiān)分局的行風廉政建設取得了較好成績，2009年被淄博市委、市政府授予“文明機關”稱號； 2010年3月份又被淄博市委、市政府評為市級“文明單位”。三、固化于制，健全懲防并重的廉政制度臨淄分局把廉政文化建設與崗位規(guī)章制度有機融合，從體制、機制上規(guī)范和約束領導干部的從政行為，提高質監(jiān)管理水平，形成特色鮮明的質監(jiān)廉政制度文化。二、外化于形，創(chuàng)新廉政教育活動載體分局堅持貼近實際，貼近生活，貼近工作，寓教育于有益的文化活動之中，通過廣大干部職工的親身參與和生動實踐，使廉政風氣在全局內部生根、發(fā)芽、開花、結果。二是教育促廉。五是專項整治。嚴格按照國家質檢總局119號公告的要求和程序，組織對全市食品生產企業(yè)開展了常規(guī)監(jiān)督檢查。第一篇：關于淄博市質量技術監(jiān)督局淄博市質量技術監(jiān)督局 質量提升共向284家企業(yè)下發(fā)了《食品生產加工企業(yè)落實質量安全主體責任監(jiān)督檢 1查通知書》，有260家企業(yè)經過自查后將《食品生產加工企業(yè)落實質量安全主體責任情況自查表》上報，已對235家企業(yè)進行了核查，對70家企業(yè)進行了現場監(jiān)督檢查。重點組織對小麥粉、大米、肉制品、蜜餞生產企業(yè)進行了專項監(jiān)督檢查，同時，對大米、蜜餞產品進行了抽樣送檢。開展了每周“學習日”活動，充分利用專題講座、觀看教育片和參觀教育基地等多種形式，重點加強干部職工的道德修養(yǎng)和行風廉政教育，筑牢了干部職工的思想防線。一是建設廉政文化長廊。一是完善黨組議事和決策程序。送：省局質量提升辦公室，省局“雙基”建設辦公室，市政府王頂岐副市長，市政府辦公廳，市局領導小組組長、副組長、成員，市局各直屬單位，各分縣局淄博市質監(jiān)局質量提升領導小組辦公室淄博市質監(jiān)局“雙基”建設領導小組辦公室2010年7月9日印發(fā)第二篇：關于淄博市質量技術監(jiān)督局淄博市質量技術監(jiān)督局質量提升共向284家企業(yè)下發(fā)了《食品生產加工企業(yè)落實質量安全主體責任監(jiān)督檢查通知書》，有260家企業(yè)經過自查后將《食品生產加工企業(yè)落實質量安全主體責任情況自查表》上報，已對235家企業(yè)進行了核查，對70家企業(yè)進行了現場監(jiān)督檢查。重點組織對小麥粉、大米、肉制品、蜜餞生產企業(yè)進行了專項監(jiān)督檢查，同時，對大米、蜜餞產品進行了抽樣送檢。開展了每周“學習日”活動，充分利用專題講座、觀看教育片和參觀教育基地等多種形式，重點加強干部職工的道德修養(yǎng)和行風廉政教育，筑牢了干部職工的思想防線。一是建設廉政文化長廊。一是完善黨組議事和決策程序。送：省局質量提升辦公室，省局“雙基”建設辦公室，市政府王頂岐副市長，市政府辦公廳，市局領導小組組長、副組長、成員，市局各直屬單位，各分縣局淄博市質監(jiān)局質量提升領導小組辦公室 淄博市質監(jiān)局“雙基”建設領導小組辦公室 2010年7月9日印發(fā)第三篇：淄博市張店區(qū)質量技術監(jiān)督局淄博市張店區(qū)質量技術監(jiān)督局區(qū)質監(jiān)局2017年執(zhí)法情況總結2017年以來，質監(jiān)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，按照局領導的要求，將人員管理放在工作首位，抓好班子、帶好隊伍，按照局各項工作部署，以特種設備、質量安全為主線，嚴格執(zhí)法，履職盡責，較好地完成了執(zhí)法工作任務。三是完成市局安排的日常監(jiān)督檢查計劃，截至目前已按照要求，對60家特種設備使用單位進行了日常監(jiān)督檢查。并對我區(qū)9家加油站加油機檢定情況進行檢查，確保不出現計量偏差。張店區(qū)質量技術監(jiān)督局2017年12月8日第四篇：質量技術監(jiān)督局**質量技術監(jiān)督局2011工作總