【正文】 。要形成以公司工會辦公室牽頭、黨政工團(tuán)齊抓共管、有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合、全體員工廣泛參與的活動格局。兩級組織和全體員工對競賽活動要思想上重視，認(rèn)識上到位，行動上積極。一是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，要制定全年學(xué)習(xí)計劃，并明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求。一是要加大觀念轉(zhuǎn)變的力度，學(xué)會運(yùn)用先進(jìn)的理念管理企業(yè)，徹底改變過去圍繞生產(chǎn)抓管理的習(xí)慣，把管理的重點轉(zhuǎn)移到經(jīng)營和效益上來；二是要加大作風(fēng)轉(zhuǎn)變的力度，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實克服官僚作風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)。全司員工要積極參與本單位、本部門組織的集中學(xué)習(xí)、研討交流和專題培訓(xùn)等活動，同時要牢固樹立自主學(xué)習(xí)的意識，做到“天天半小時，半年一本書”，且有學(xué)習(xí)摘錄。，推動工作的原則。2．樹立終身學(xué)習(xí)的理念，有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，結(jié)合工作實踐學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。一、開展“創(chuàng)爭”競賽活動的總體要求開展“創(chuàng)爭”活動的總體要求：以黨的十七屆六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高員工整體素質(zhì)、提升工作質(zhì)量、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為總體要求。“中心”各部門申報“學(xué)習(xí)型組織”的，須填寫《新疆生產(chǎn)力促進(jìn)中心“學(xué)習(xí)型組織”申報表》，并附1500字左右的事跡材料。樹立終身學(xué)習(xí)理念，有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，結(jié)合工作實踐學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。2010年下半年為總結(jié)提高階段。四、開展“創(chuàng)爭”活動的組織領(lǐng)導(dǎo) “中心”成立“創(chuàng)爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要在廣大員工中深入開展以為人民服務(wù)為核心的世界觀、人生觀、價值觀教育，以及職業(yè)道德、民主法制教育，樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守，并不斷豐富和充實教育內(nèi)容。（三）堅持為“中心”工作任務(wù)服務(wù)的原則。第四篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織 爭做知識型員工活動實施方案************“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工活動”實施方案為貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，堅持把全面提高員工隊伍綜合素質(zhì)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，努力增強(qiáng)廣大員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和適應(yīng)科技工作改革與發(fā)展的能力，根據(jù)全國總工會等九部委《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動的實施意見》，結(jié)合市科技局的統(tǒng)一安排，“中心”決定開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動（以下簡稱“創(chuàng)爭”活動）。要進(jìn)一步整合不同層次、不同專業(yè)和技能的培訓(xùn)，本著“需要什么學(xué)什么，缺少什么補(bǔ)什么”的原則，拓寬教育培訓(xùn)的深度和廣度，努力滿足廣大員工日益增長的更新知識、繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展的需求。（三）適時開展形式多樣的主題教育，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。開展“創(chuàng)爭”活動必須與公司文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，樹立人人皆可成才的理念，圍繞員工能力建設(shè)、全面發(fā)展和價值實現(xiàn)，營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干事業(yè)的環(huán)境和氛圍，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，提高黨委的凝聚力和向心力。不斷吸收新信息和新知識，能夠站在時代的前列，把握本單位所處的大環(huán)境，隨時調(diào)整發(fā)展方向，提高適應(yīng)改革發(fā)展的能力，創(chuàng)新力和競爭力得到增強(qiáng)。（七）強(qiáng)化員工的崗位資格、履職能力培訓(xùn)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃，使“創(chuàng)爭”活動有計劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實、有檢查，并逐步建立起科學(xué)、合理、規(guī)范的學(xué)習(xí)型組織管理機(jī)制。（二）堅持以人為本原則。工會要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，關(guān)心基層員工的工作學(xué)習(xí)情況，通過深入的調(diào)研，了解基層員工的思想動態(tài)及需求，掌握第一手資料，有針對性地改進(jìn)工作。要進(jìn)一步調(diào)動和發(fā)揮廣大員工參與“創(chuàng)爭”活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的聰明才智，努力為職工學(xué)習(xí)構(gòu)筑平臺，創(chuàng)造優(yōu)良的成才環(huán)境。，成為本專業(yè)的“專家”，有較強(qiáng)的實踐能力，具備適應(yīng)崗位變化要求、適應(yīng)社會發(fā)展需要的技能和本領(lǐng)。2．有創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的長遠(yuǎn)規(guī)劃、近期目標(biāo)和實施辦法，有健全的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，有明確的各類人才培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)，教育培訓(xùn)工作在全行系統(tǒng)保持領(lǐng)先。讀書自學(xué)是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要形式，也是員工獲取知識、提高技能、增長才干的主要途徑。基層工會組織要在廣泛動員和引導(dǎo)員工積極參加人力資源及有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的各類培訓(xùn)的同時，力所能及、拾遺補(bǔ)缺地組織開展各種適應(yīng)性、實用型短期培訓(xùn)，為廣大員工更新知識、增長才干發(fā)揮作用。在“創(chuàng)爭”活動中要針對我行的實際情況及時改進(jìn)和完善“創(chuàng)爭”活動的內(nèi)容和實施辦法，創(chuàng)爭目標(biāo)要實事求是，注重實效，貼近員工和崗位實際，防止形式主義和走過場，使“創(chuàng)爭”活動真正達(dá)到全面提高員工整體素質(zhì)的目標(biāo)。開展“創(chuàng)爭”活動的總體目標(biāo)是：倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，提高員工的學(xué)習(xí)能力和實踐能力，著力提高員工的創(chuàng)新能力；營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好環(huán)境；形成全員學(xué)習(xí)，全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化氛圍和機(jī)制；努力建設(shè)各類學(xué)習(xí)型組織，為員工創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和成才機(jī)會；促進(jìn)人才隊伍建設(shè)，為建設(shè)銀行各個崗位、各類人才不斷涌現(xiàn)和充分發(fā)揮作用奠定堅實基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支在**縣金融市場具有較強(qiáng)競爭能力和競爭優(yōu)勢的數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。二、開展“創(chuàng)爭”活動的基本原則（一）堅持以人為本的原則。三、開展“創(chuàng)爭”活動的方法和途徑（一）開展多種形式的主題教育。（三）創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體。要發(fā)動和組織員工積極參加讀書自學(xué)活動，結(jié)合實際，成立讀書學(xué)習(xí)小組，定期推薦新書篇目，召開讀書心得交流會，開展職工讀書自學(xué)的評選活動，引導(dǎo)職工通過讀書自學(xué)提高素質(zhì)。，為員工接受職業(yè)教育與培訓(xùn)提供平等機(jī)會和保障措施，完成了國家規(guī)定的各類人員繼續(xù)教育任務(wù)和員工培訓(xùn)任務(wù)，%。，善于運(yùn)用學(xué)習(xí)掌握的先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)知識，充分發(fā)揮自身潛能，勇于創(chuàng)造，不斷創(chuàng)新，在本職工作崗位上做出突出業(yè)績并有創(chuàng)造性的貢獻(xiàn)。（二）結(jié)合實際制定開展“創(chuàng)爭”活動的實施辦法。在“創(chuàng)爭”活動中，要加強(qiáng)與兄弟單位的信息溝通和交流，將本行在“創(chuàng)爭”活動中的一些好作法及時報告縣總工會和上級行工會，以便于及時總結(jié)、交流“創(chuàng)爭”活動經(jīng)驗，完善“創(chuàng)爭”活動措施，積極營造開展“創(chuàng)爭”活動的良好氛圍。開展“創(chuàng)爭”活動必須與公司文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，樹立人人皆可成才的理念，圍繞員工能力建設(shè)、全面發(fā)展和價值實現(xiàn)，營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干事業(yè)的環(huán)境和氛圍，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，提高黨委的凝聚力和向心力。（三）適時開展形式多樣的主題教育，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。要進(jìn)一步整合不同層次、不同專業(yè)和技能的培訓(xùn)，本著“需要什么學(xué)什么，缺少什么補(bǔ)什么”的原則，拓寬教育培訓(xùn)的深度和廣度，努力滿足廣大員工日益增長的更新知識、繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展的需求。第三篇：“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型員工”活動實施方案伊犁州xxxx有限責(zé)任公司“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動實施方案為貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，堅持把全面提高員工隊伍綜合素質(zhì)作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，努力增強(qiáng)廣大員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，根據(jù)全國總工會等九部委《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動的實施意見》，結(jié)合貫徹市總工會工作會議精神，我公司黨委決定在全公司展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動（以下簡稱“創(chuàng)爭”活動）。（三）堅持為公司改革和發(fā)展服務(wù)的原則。要在廣大員工中深入開展以為人民服務(wù)為核心的世界觀、人生觀、價值觀教育，以及職業(yè)道德、民主法制教育，樹立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守，并不斷豐富和充實教育內(nèi)容。（八）“創(chuàng)爭”活動要融入到創(chuàng)建文明單位活動中，并與業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、提高工作效率和質(zhì)量等結(jié)合起來，教育和引導(dǎo)員工干一行、愛一行、精一行，在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。為保證“創(chuàng)爭”活動規(guī)范、有序地開展，特制訂本實施方案?！皠?chuàng)爭”活動要緊緊圍繞“中心”工作任務(wù)進(jìn)行，規(guī)劃、措施要符合“中心”的工作大局要求。（四）創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動載體，構(gòu)筑員工學(xué)習(xí)的平臺。組 長: 副組長: 成 員:領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在****,****兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)“創(chuàng)爭”活動的日常管理。全面總結(jié)”中心”開展“創(chuàng)爭”活動的有效做法和典型經(jīng)驗，形成具有”中心”特色的“創(chuàng)爭”工作體系和運(yùn)行機(jī)制，使“創(chuàng)爭”活動走上制度化和規(guī)范化軌道。具備所從事工作崗位必備的文化和專業(yè)基礎(chǔ)知識，有較強(qiáng)的學(xué)