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三嚴三實黨課教育資料資料-免費閱讀

2025-10-07 20:23 上一頁面

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【正文】 市委和局黨組對開展“三嚴三實”專題教育的要求已經(jīng)十分明確,關鍵是吃透精神、抓好落實。創(chuàng)業(yè)不實,核心要解決自覺擔當?shù)膯栴}。有的思想解放不夠,思路跟不上時代,思想存在“代溝”,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行,謀劃工作的任務交給副職,副職交給下屬。有的庸懶散,玩物喪志,上班時間玩游戲、逛淘寶,下班后風花雪月,玩心不退,情趣低俗,躲著藏著、變著法子吃喝玩樂,等等。德不當位、為己弄權,黨紀不答應,國法必嚴懲。有的特權思想嚴重,“看人下菜碟”,優(yōu)親重友、公事私辦,張三來了這樣辦,李四來了那樣辦,逼著群眾到處找門路、托關系。有的不比貢獻比待遇,工作多做一點就覺得吃虧,待遇稍差一點便滿腹牢騷。但也要清醒地看到,“四風”問題的病原體還沒有根除,頂風違紀、改了又犯的現(xiàn)象時有發(fā)生,“不能”“不想”的問題還沒有真正解決。同時,“三嚴三實”對黨的建設理論進行了豐富和發(fā)展。現(xiàn)在,廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風,最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效?!叭龑崱币簏h員干部說老實話、辦老實事、做老實人,摒棄花架子和表面文章,拋棄損害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”,堅持實事求是、求真務實、狠抓落實,做到老老實實、規(guī)規(guī)矩矩、坦誠實在,為黨員干部履職盡責、用權為民提供了重要準則。對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心里話??倳浄磸蛷娬{(diào),“空談誤國,實干興邦”“一分部署,九分落實”。嚴以律己要有法治意識。加強監(jiān)督是對干部最大的愛護,要增強主動接受監(jiān)督和依法依規(guī)保護監(jiān)督的意識,自覺臵于黨和人民的監(jiān)督之下。要大力弘揚社會主義核心價值觀,自覺做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者,以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。今天,共產(chǎn)黨員嚴以修身就要自覺樹立堅定的信仰,錘煉堅強的黨性,培育高尚的情操。-1- 開展“三嚴三實”專題教育,是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化,是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措,是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手?!眹蟾母镆浴叭?嚴三實”的作風,加大體制機制改革、管理技術創(chuàng)新力度,進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,盤活存量,用好增量,提高質(zhì)量,增強企業(yè)的市場競爭能力。嚴以修身,加強黨性修養(yǎng),堅定理想信念,把個人事業(yè)發(fā)展投入到我省鐵路發(fā)展的事業(yè)之中,以對人民負責的態(tài)度把本職工作做好。各部門負責同志要起到帶頭示范作用。隨著全國鐵路改革、國企改革全面展開,全省基礎設施建設的步伐將不斷加快,集團改革發(fā)展任務更重,責任更大,也將面臨許多新的挑戰(zhàn)、新的問題,更加需要腳踏實地的作風和攻堅克難的精神。有的擔當精神不夠,對待工作中存在的困難,特別是一些老大難的問題,不愿解決,不敢解決,不會解決,有的甚至當“甩手掌柜”,或聽之任之,或得過且過,或迂回避開,或上推下卸,未能從思想根源上消除“免責文化”的存在土壤。做人要實,就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。(五)把握創(chuàng)業(yè)要實的基本要求,端正事業(yè)觀。時刻保持警惕,否則在面對腐蝕誘惑時就有可能會出問題,甚至跌進違法犯罪的泥坑。有些同志可能會想嚴以用權是領導們的事,和我們普通員工不相關,但是我要說和集團的每個員工相關。修身養(yǎng)性首在養(yǎng)心,堅持用通達的心態(tài)調(diào)理自己?!叭龂廊龑崱钡囊?,是根植于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深厚土壤,是對古今正心修身之道的凝煉和提升、延展和創(chuàng)新。2014年3月9日,總書記在全國兩會參加安徽代表團審議時指出,“黨員干部特別是各級領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”,一年多來,總書記在多個場合,反復強調(diào):“三嚴三實”是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則,也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。各級領導干部要強化效能意識,增強執(zhí)行力,定下來的事就要雷厲風行、盡快落實,部署了的工 作就要抓緊實施。要有方法,打破舊框框,開發(fā)新思維,拿出新舉措,尤其要以解決問題為工作導向,把化解矛盾、破解難題作為履職盡責的重點,在攻堅克難中超越標桿、進位爭先。部分領導干部思想觀念落后、發(fā)展思路不寬、工作方法不多,影響和制約了公司改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的進程。有的不善于聽取各方意見,不按照民主集中制原則行事,搞“一言堂”,容不得別人批評,聽不進不同意見。謀事方面: 主要表現(xiàn)為不求作為,不動腦筋,不肯學習,浮在面上。有的把理想信念掛在腦后,缺乏堅定企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心。但是,“不嚴不實”的問題仍然存在,有的甚至還很嚴重,為公司的發(fā)展帶來了嚴重的危害。領導干部在各項工作之中,要有不達目的不罷休的狠勁,咬定青山不放松的韌勁。領導干部要時刻繃緊“嚴”之弦,遵守黨的紀律是無條件的。下面,就如何踐行“三嚴三實”要求,談幾點認識和體會,與大家進行交流。三是要牢牢把握“嚴”與“實”的實踐要求,做落實“三嚴三實”的表率。四、我校開展“三嚴三實”教育的具體要求(一)5月27日,我校召開了“三嚴三實”專題教育動員大會,對開展“三嚴三實”專題教育進行全面部署。宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和工會歷來都講實干要講奉獻。謀實組織工作,和謀劃項目一樣,首先,要結(jié)合發(fā)展條件“謀”。清廉從政是干部的立身之本,領導干部不管能力多強、才能多大,如果在廉潔方面出了問題,就喪失了根本。我們一定要把修德、立德作為終身課題去實踐,要帶頭踐行社會主義核心價值觀,自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣,用良好的德行樹立標桿和示范。可以說,共產(chǎn)黨人的黨性要求遠遠高于一般的人性要求,共產(chǎn)黨人的黨性修養(yǎng)遠遠嚴于一般的修身要求,黨性修養(yǎng)上加強了,修身方面就會做好。一是自我提升的動力不足。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務,如果不能從思想上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,必將導致宗旨意識淡薄。三是會造成工作失規(guī)失范。有的干部在工作中墨守成規(guī),推動工作不主動,落實責任不積極,缺乏抓落實的緊迫感。工作中思考的不細、研究的不深、審核的不嚴,對待工作想的是如何應付,而不是精益求精如何做好,接受任務一知半解,布置工作顛三倒四,完成工作丟三落四。只有找準靶心、精準發(fā)力,才能有的放矢、藥到病除。做人要實,就是要對黨和人民的事業(yè)忠誠老實。黨員干部干事創(chuàng)業(yè)離不開真抓實干的過硬作風,在新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)面前,只有在主觀上想干事,在行動上真干事,才能創(chuàng)造出讓黨、讓人民滿意的工作業(yè)績。領導干部腳踏實地、真抓實干,首先要敢于擔當。二要用科學的方法來謀。三要堅持干凈做人不貪戀。嚴以用權、把權力關進制度的籠子里,其本意還是要規(guī)范權力運行。黨員領導干部要明白“權乃民授,民授必須為民”的道理。領導干部嚴以修身,必須切實解決好保持高尚道德情操和健康生活情趣的問題,珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象,充實精神家園,遠離低級趣味,抵制歪風邪氣,努力做思想純潔、品行端正的示范者,愛崗敬業(yè)、敢于負責的力行者,生活正派、情趣健康的引領者。共產(chǎn)黨人正是因為有了對黨的絕對忠誠,才在烽火硝煙的革命戰(zhàn)爭年代保持崇高的氣節(jié),譜寫了寧死不屈的革命壯歌。針對這種情況,習近平同志嚴肅指出:理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”,就可能導致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化?!敝?,總書記在蘭考調(diào)研時強調(diào),“抓作風建設,就要返璞歸真、固本培元,重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)”。第三,“三嚴三實”體現(xiàn)了總書記對作風建設的長期思考和一貫堅持。明代思想家王陽明,“名與實對,務實之心重一分,則務名之心輕一分”;清代大儒、思想家、政治家曾國藩,“輕財足以聚人,律己足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”等等?!抖Y記開展“三嚴三實”專題教育可以說就是要抓住干部隊伍這個重點,抓住縣處級以上領導干部這個“關鍵少數(shù)”,教育和引導他們牢固樹立從嚴從實的思想作風,不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,匯聚起團結(jié)奮進、攻堅克難的強大力量。但是,中央對黨的作風建設有著清醒的判斷,正如習總書記強調(diào)的那樣,作風建設還不穩(wěn)固,有些是在高壓態(tài)勢下取得的,僅僅停留在“不敢”上,“不想”的自覺還沒有形成。第一,開展“三嚴三實”專題教育,是進一步強化思想建黨的關鍵之舉。二、關于“三嚴三實”的重大意義“三嚴三實”是總書記在2014年3月9日,參加全國兩會安徽代表團審議時提出來的?!边@是總理面對災情后貧瘠的百姓說的話,是一個深受百姓愛戴與擁護的總理說出來的話。(四)總理謀事實。開國第一代的偉人們?yōu)槭裁瓷畹陌傩盏膼鄞骱蛽碜o,這當中和他們嚴以修身是分不開的,在他們的身上,我們感受到的是人格魅力。在那個困難的年代,活著意味著需要強大的精神力量,只有精神不倒,眼里才能有光、腳下才能有路、未來才有希望!周總理親自來到那個窮鄉(xiāng)僻壤的地方伯延,他走街串巷,他為生病還堅持上課的赤腳江老師穿上那雙已經(jīng)不合腳的鞋,他吩咐把特意為他準備的紅燒肉分給群眾吃,他把自己和夫人的工資拿來給孩子買衣服、給老人備棺材……這些對于那里的、那個時代的群眾,意味著什么?在我看來,它超乎了黨關心底層群眾的感動,它意味著一股強大的精神力量―總理和苦難群眾在一起!“在一起”,它所傳遞出來的淳樸與真摯的強大情感足以讓群眾心里有底氣、有依靠、有寄托、有信心!他用愛、用責任、用擔當為群眾筑起不倒的精神豐碑。影片的內(nèi)容講述的是周總理到伯延考察的四天四夜?!爱敼佟笔菆?zhí)政而不是享受,“當官”是責任而不是資本,為官一任是造福一方而不是享用終身。那么,在第二批黨的群眾路線教育實踐活動深入開展、“四風”突出問題明顯好轉(zhuǎn)的大背景下,總書記為什么又提出“三嚴三實”要求呢?我覺得有其深刻的用意。思想政治工作是無產(chǎn)階級政黨的理論優(yōu)勢和銳利武器??梢哉f,轉(zhuǎn)作風改作風正處在一個關鍵點、節(jié)骨眼上,乘勢而上、持續(xù)用力,就能鞏固和擴大成果;稍有放松、稍有懈怠,就可能前功盡棄。三、關于“三嚴三實”要求的基本內(nèi)涵 “三嚴三實”共6句話、24個字,言簡意賅、質(zhì)樸凝練、內(nèi)涵深刻。大學》,“古之欲明明德于天下者,先治其國。這些修身、律己、務實的思想,都與“三嚴三實”有著深刻的思想淵源。1983年12月,在習近平同志主持下,正定縣委出臺了《關于改進領導作風的六項規(guī)定》,要求各級領導干部反對官僚作風、注重工作實效,堅持以身作則、不搞不正之風。“要實實在在做人做事,……堂堂正正、光明磊落,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,不搞‘假大空’。所以,堅定的信仰始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵御各種誘惑的決定性因素。相反,蘇共20萬黨員奪取政權,200萬黨員戰(zhàn)勝不可一世的法西斯,2000萬黨員時卻丟掉了政權,其根源就是有相當部分黨員在政治立場上對黨不再忠誠。(二)嚴以用權,要旨在于堅持權為民所用。要明白權力是一種責任、一種重托。(三)嚴以律己,核心是自重、自警、自醒,為政清廉。(四)謀事要實,根本在尊重客觀規(guī)律,一切從實際出發(fā)。謀劃工作必須掌握實情,調(diào)查研究是了解真實情況的最好方法。擔當精神是總書記提出的好干部標準之一,也是檢驗領導干部先進性和純潔性的重要方面。第三要勇于改革創(chuàng)新?!爸?,德之正也”。這里我收集了機關工作普遍存在的“不嚴不實”的具體表現(xiàn)。四是協(xié)作精神不夠,存在彼此推諉、相互扯皮現(xiàn)象。某些工作領導不催就不辦理,問題不大就不解決。(三)“不嚴不實”的原因剖析。三是自身修養(yǎng)缺失。二是能力培養(yǎng)與工作矛盾突出。對于宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和工會的干部來說,要更加自覺地在黨性修養(yǎng)上做在先、走在前,努力做黨員干部的榜樣。(二)嚴以用權,一定要做到公權為公。干部一定要“守得住清貧、經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節(jié)”,要時刻提醒自己“慎獨如往,慎終如初”,堅決守住清廉“高地”。謀劃工作必須從實際出發(fā),這個實際就是我們所處的發(fā)展階段、擁有的資源條件。干部要樹立“靜心鉆研苦干”的信念,帶頭踐行“總干精神”,宣傳和工會戰(zhàn)線上奉獻自己的聰明才智。學校領導、全校副科級以上干部參加了大會,學校黨委書記呂剛作了動員報告暨“三嚴三實”專題教育黨課。他強調(diào),必須打牢思想基礎,解決好“總開關”的問題;必須找準不嚴不實的表現(xiàn),做到立行立改;必須嚴格黨內(nèi)生活,切實錘煉黨性;必須強化責任擔當,推動科學發(fā)展。一、深刻理解“三嚴三實”的基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求 黨的十八大以來,總書記多次強調(diào),黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。要有底線思維,立規(guī)矩、定底線、亮紅線,要嚴防死守,不搞特殊、不搞例外、不留死角。在公司的改革發(fā)展過程中,要下細功夫、苦功夫、深功夫,一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走,積跬步而致千里。這里,和大家作一下分析:修身方面:不重學習、眼高手低。有的理想信念缺失,存在“企業(yè)效益與我無關、干不干活都拿錢”的職業(yè)觀,“活不愿多干、錢不能少拿”的薪酬觀,“沒有功勞有苦勞、沒有苦勞有疲勞” 的業(yè)績觀等落后觀念。有的習慣于“吃老本”,不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學,不善于學習研究新事物,面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)束手無策,對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措,錯失發(fā)展良機。有的奉行庸俗哲學,認為“老實人吃虧”,言行不一、見風使舵,不想干事、只會來事。思想解放的程度有多高,發(fā)展的空間就有多大。二是圍繞提質(zhì)增效加強調(diào)查研究。要建立責任清單,明確該干什么,引導各部門擔當盡責、實在實干。總書記關于“三嚴三實”的重要論述,立意高遠、寓意深刻、意義重大,指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則,是對黨員干部的新要求,是加強作風建設的再啟程、再出發(fā),彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心?!抖Y記要不為。權有大小,小到我們工作中的職責權力,在工作中,認真做好了職責內(nèi)的事情,善用了手中的權力,尊重集團給予的權力,我們主動作為。懷有敬畏之心,就是要對 人民群眾心存敬畏,對法紀制度心存敬畏,對責任職責心存敬畏,把人民的利益放在心上,堅持依法依紀辦事,時刻不忘肩負的責任和使命?!翱照務`國、實干興邦”,不愿做艱苦細致的工作,不愿做瑣碎而又必須做的小事,很多時候是領導推一推,工作才動一動。要發(fā)揚釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成,不斷取得作風建設新成效。例如集團本部的機關化、行政化現(xiàn)象,在集團群眾路線教育實踐活動中提出了整改措施,但其成效還不能令人滿意。四是存在組織管理失之于寬、失之于軟、失之于虛的問題。要強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀,堅
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