【正文】 市委和局黨組對開展“三嚴三實”專題教育的要求已經(jīng)十分明確，關鍵是吃透精神、抓好落實。創(chuàng)業(yè)不實，核心要解決自覺擔當?shù)膯栴}。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，謀劃工作的任務交給副職，副職交給下屬。有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班后風花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。德不當位、為己弄權，黨紀不答應，國法必嚴懲。有的特權思想嚴重，“看人下菜碟”，優(yōu)親重友、公事私辦，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，逼著群眾到處找門路、托關系。有的不比貢獻比待遇，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點便滿腹牢騷。但也要清醒地看到，“四風”問題的病原體還沒有根除，頂風違紀、改了又犯的現(xiàn)象時有發(fā)生，“不能”“不想”的問題還沒有真正解決。同時，“三嚴三實”對黨的建設理論進行了豐富和發(fā)展。現(xiàn)在，廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效?！叭龑崱币簏h員干部說老實話、辦老實事、做老實人，摒棄花架子和表面文章，拋棄損害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”，堅持實事求是、求真務實、狠抓落實，做到老老實實、規(guī)規(guī)矩矩、坦誠實在，為黨員干部履職盡責、用權為民提供了重要準則。對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心里話?？倳浄磸蛷娬{(diào)，“空談誤國，實干興邦”“一分部署，九分落實”。嚴以律己要有法治意識。加強監(jiān)督是對干部最大的愛護，要增強主動接受監(jiān)督和依法依規(guī)保護監(jiān)督的意識，自覺臵于黨和人民的監(jiān)督之下。要大力弘揚社會主義核心價值觀，自覺做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。今天，共產(chǎn)黨員嚴以修身就要自覺樹立堅定的信仰，錘煉堅強的黨性，培育高尚的情操。－1－ 開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手?！眹蟾母镆浴叭?嚴三實”的作風，加大體制機制改革、管理技術創(chuàng)新力度，進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，盤活存量，用好增量，提高質(zhì)量，增強企業(yè)的市場競爭能力。嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把個人事業(yè)發(fā)展投入到我省鐵路發(fā)展的事業(yè)之中，以對人民負責的態(tài)度把本職工作做好。各部門負責同志要起到帶頭示范作用。隨著全國鐵路改革、國企改革全面展開，全省基礎設施建設的步伐將不斷加快，集團改革發(fā)展任務更重，責任更大，也將面臨許多新的挑戰(zhàn)、新的問題，更加需要腳踏實地的作風和攻堅克難的精神。有的擔當精神不夠，對待工作中存在的困難，特別是一些老大難的問題，不愿解決，不敢解決，不會解決，有的甚至當“甩手掌柜”，或聽之任之，或得過且過，或迂回避開，或上推下卸，未能從思想根源上消除“免責文化”的存在土壤。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。（五）把握創(chuàng)業(yè)要實的基本要求，端正事業(yè)觀。時刻保持警惕，否則在面對腐蝕誘惑時就有可能會出問題，甚至跌進違法犯罪的泥坑。有些同志可能會想嚴以用權是領導們的事，和我們普通員工不相關，但是我要說和集團的每個員工相關。修身養(yǎng)性首在養(yǎng)心，堅持用通達的心態(tài)調(diào)理自己?！叭龂廊龑崱钡囊?，是根植于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的深厚土壤，是對古今正心修身之道的凝煉和提升、延展和創(chuàng)新。2014年3月9日，總書記在全國兩會參加安徽代表團審議時指出，“黨員干部特別是各級領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，一年多來，總書記在多個場合，反復強調(diào)：“三嚴三實”是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。各級領導干部要強化效能意識，增強執(zhí)行力，定下來的事就要雷厲風行、盡快落實，部署了的工 作就要抓緊實施。要有方法，打破舊框框，開發(fā)新思維，拿出新舉措，尤其要以解決問題為工作導向，把化解矛盾、破解難題作為履職盡責的重點，在攻堅克難中超越標桿、進位爭先。部分領導干部思想觀念落后、發(fā)展思路不寬、工作方法不多，影響和制約了公司改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的進程。有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見。謀事方面: 主要表現(xiàn)為不求作為，不動腦筋，不肯學習，浮在面上。有的把理想信念掛在腦后，缺乏堅定企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心。但是，“不嚴不實”的問題仍然存在，有的甚至還很嚴重，為公司的發(fā)展帶來了嚴重的危害。領導干部在各項工作之中，要有不達目的不罷休的狠勁，咬定青山不放松的韌勁。領導干部要時刻繃緊“嚴”之弦，遵守黨的紀律是無條件的。下面，就如何踐行“三嚴三實”要求，談幾點認識和體會，與大家進行交流。三是要牢牢把握“嚴”與“實”的實踐要求，做落實“三嚴三實”的表率。四、我校開展“三嚴三實”教育的具體要求（一）5月27日，我校召開了“三嚴三實”專題教育動員大會，對開展“三嚴三實”專題教育進行全面部署。宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和工會歷來都講實干要講奉獻。謀實組織工作，和謀劃項目一樣，首先，要結(jié)合發(fā)展條件“謀”。清廉從政是干部的立身之本，領導干部不管能力多強、才能多大，如果在廉潔方面出了問題，就喪失了根本。我們一定要把修德、立德作為終身課題去實踐，要帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣，用良好的德行樹立標桿和示范。可以說，共產(chǎn)黨人的黨性要求遠遠高于一般的人性要求，共產(chǎn)黨人的黨性修養(yǎng)遠遠嚴于一般的修身要求，黨性修養(yǎng)上加強了，修身方面就會做好。一是自我提升的動力不足。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，如果不能從思想上解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，必將導致宗旨意識淡薄。三是會造成工作失規(guī)失范。有的干部在工作中墨守成規(guī)，推動工作不主動，落實責任不積極，缺乏抓落實的緊迫感。工作中思考的不細、研究的不深、審核的不嚴，對待工作想的是如何應付，而不是精益求精如何做好，接受任務一知半解，布置工作顛三倒四，完成工作丟三落四。只有找準靶心、精準發(fā)力，才能有的放矢、藥到病除。做人要實，就是要對黨和人民的事業(yè)忠誠老實。黨員干部干事創(chuàng)業(yè)離不開真抓實干的過硬作風，在新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)面前，只有在主觀上想干事，在行動上真干事，才能創(chuàng)造出讓黨、讓人民滿意的工作業(yè)績。領導干部腳踏實地、真抓實干，首先要敢于擔當。二要用科學的方法來謀。三要堅持干凈做人不貪戀。嚴以用權、把權力關進制度的籠子里，其本意還是要規(guī)范權力運行。黨員領導干部要明白“權乃民授，民授必須為民”的道理。領導干部嚴以修身，必須切實解決好保持高尚道德情操和健康生活情趣的問題，珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，充實精神家園，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，努力做思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、敢于負責的力行者，生活正派、情趣健康的引領者。共產(chǎn)黨人正是因為有了對黨的絕對忠誠，才在烽火硝煙的革命戰(zhàn)爭年代保持崇高的氣節(jié)，譜寫了寧死不屈的革命壯歌。針對這種情況，習近平同志嚴肅指出：理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化?！敝?，總書記在蘭考調(diào)研時強調(diào)，“抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)”。第三，“三嚴三實”體現(xiàn)了總書記對作風建設的長期思考和一貫堅持。明代思想家王陽明，“名與實對，務實之心重一分，則務名之心輕一分”；清代大儒、思想家、政治家曾國藩，“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”等等?！抖Y記開展“三嚴三實”專題教育可以說就是要抓住干部隊伍這個重點，抓住縣處級以上領導干部這個“關鍵少數(shù)”，教育和引導他們牢固樹立從嚴從實的思想作風，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，匯聚起團結(jié)奮進、攻堅克難的強大力量。但是，中央對黨的作風建設有著清醒的判斷，正如習總書記強調(diào)的那樣，作風建設還不穩(wěn)固，有些是在高壓態(tài)勢下取得的，僅僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺還沒有形成。第一，開展“三嚴三實”專題教育，是進一步強化思想建黨的關鍵之舉。二、關于“三嚴三實”的重大意義“三嚴三實”是總書記在2014年3月9日，參加全國兩會安徽代表團審議時提出來的?！边@是總理面對災情后貧瘠的百姓說的話，是一個深受百姓愛戴與擁護的總理說出來的話。（四）總理謀事實。開國第一代的偉人們?yōu)槭裁瓷畹陌傩盏膼鄞骱蛽碜o，這當中和他們嚴以修身是分不開的，在他們的身上，我們感受到的是人格魅力。在那個困難的年代，活著意味著需要強大的精神力量，只有精神不倒，眼里才能有光、腳下才能有路、未來才有希望！周總理親自來到那個窮鄉(xiāng)僻壤的地方伯延，他走街串巷，他為生病還堅持上課的赤腳江老師穿上那雙已經(jīng)不合腳的鞋，他吩咐把特意為他準備的紅燒肉分給群眾吃，他把自己和夫人的工資拿來給孩子買衣服、給老人備棺材……這些對于那里的、那個時代的群眾，意味著什么？在我看來，它超乎了黨關心底層群眾的感動，它意味著一股強大的精神力量―總理和苦難群眾在一起！“在一起”，它所傳遞出來的淳樸與真摯的強大情感足以讓群眾心里有底氣、有依靠、有寄托、有信心！他用愛、用責任、用擔當為群眾筑起不倒的精神豐碑。影片的內(nèi)容講述的是周總理到伯延考察的四天四夜?！爱敼佟笔菆?zhí)政而不是享受，“當官”是責任而不是資本，為官一任是造福一方而不是享用終身。那么，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動深入開展、“四風”突出問題明顯好轉(zhuǎn)的大背景下，總書記為什么又提出“三嚴三實”要求呢？我覺得有其深刻的用意。思想政治工作是無產(chǎn)階級政黨的理論優(yōu)勢和銳利武器?？梢哉f，轉(zhuǎn)作風改作風正處在一個關鍵點、節(jié)骨眼上，乘勢而上、持續(xù)用力，就能鞏固和擴大成果；稍有放松、稍有懈怠，就可能前功盡棄。三、關于“三嚴三實”要求的基本內(nèi)涵 “三嚴三實”共6句話、24個字，言簡意賅、質(zhì)樸凝練、內(nèi)涵深刻。大學》，“古之欲明明德于天下者，先治其國。這些修身、律己、務實的思想，都與“三嚴三實”有著深刻的思想淵源。1983年12月，在習近平同志主持下，正定縣委出臺了《關于改進領導作風的六項規(guī)定》，要求各級領導干部反對官僚作風、注重工作實效，堅持以身作則、不搞不正之風。“要實實在在做人做事，……堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞‘假大空’。所以，堅定的信仰始終是黨員干部站穩(wěn)政治立場、抵御各種誘惑的決定性因素。相反，蘇共20萬黨員奪取政權，200萬黨員戰(zhàn)勝不可一世的法西斯，2000萬黨員時卻丟掉了政權，其根源就是有相當部分黨員在政治立場上對黨不再忠誠。（二）嚴以用權，要旨在于堅持權為民所用。要明白權力是一種責任、一種重托。（三）嚴以律己，核心是自重、自警、自醒，為政清廉。（四）謀事要實，根本在尊重客觀規(guī)律，一切從實際出發(fā)。謀劃工作必須掌握實情，調(diào)查研究是了解真實情況的最好方法。擔當精神是總書記提出的好干部標準之一，也是檢驗領導干部先進性和純潔性的重要方面。第三要勇于改革創(chuàng)新?！爸?，德之正也”。這里我收集了機關工作普遍存在的“不嚴不實”的具體表現(xiàn)。四是協(xié)作精神不夠，存在彼此推諉、相互扯皮現(xiàn)象。某些工作領導不催就不辦理，問題不大就不解決。（三）“不嚴不實”的原因剖析。三是自身修養(yǎng)缺失。二是能力培養(yǎng)與工作矛盾突出。對于宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和工會的干部來說，要更加自覺地在黨性修養(yǎng)上做在先、走在前，努力做黨員干部的榜樣。（二）嚴以用權，一定要做到公權為公。干部一定要“守得住清貧、經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節(jié)”，要時刻提醒自己“慎獨如往，慎終如初”，堅決守住清廉“高地”。謀劃工作必須從實際出發(fā)，這個實際就是我們所處的發(fā)展階段、擁有的資源條件。干部要樹立“靜心鉆研苦干”的信念，帶頭踐行“總干精神”，宣傳和工會戰(zhàn)線上奉獻自己的聰明才智。學校領導、全校副科級以上干部參加了大會，學校黨委書記呂剛作了動員報告暨“三嚴三實”專題教育黨課。他強調(diào)，必須打牢思想基礎，解決好“總開關”的問題；必須找準不嚴不實的表現(xiàn)，做到立行立改；必須嚴格黨內(nèi)生活，切實錘煉黨性；必須強化責任擔當，推動科學發(fā)展。一、深刻理解“三嚴三實”的基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)和實踐要求 黨的十八大以來，總書記多次強調(diào)，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。要有底線思維，立規(guī)矩、定底線、亮紅線，要嚴防死守，不搞特殊、不搞例外、不留死角。在公司的改革發(fā)展過程中，要下細功夫、苦功夫、深功夫，一步一個腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，積跬步而致千里。這里，和大家作一下分析：修身方面：不重學習、眼高手低。有的理想信念缺失，存在“企業(yè)效益與我無關、干不干活都拿錢”的職業(yè)觀，“活不愿多干、錢不能少拿”的薪酬觀，“沒有功勞有苦勞、沒有苦勞有疲勞” 的業(yè)績觀等落后觀念。有的習慣于“吃老本”，不愿學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)束手無策，對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措,錯失發(fā)展良機。有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，言行不一、見風使舵，不想干事、只會來事。思想解放的程度有多高，發(fā)展的空間就有多大。二是圍繞提質(zhì)增效加強調(diào)查研究。要建立責任清單，明確該干什么，引導各部門擔當盡責、實在實干。總書記關于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發(fā)，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心?！抖Y記要不為。權有大小，小到我們工作中的職責權力，在工作中，認真做好了職責內(nèi)的事情，善用了手中的權力，尊重集團給予的權力，我們主動作為。懷有敬畏之心，就是要對 人民群眾心存敬畏，對法紀制度心存敬畏，對責任職責心存敬畏，把人民的利益放在心上，堅持依法依紀辦事，時刻不忘肩負的責任和使命?！翱照務`國、實干興邦”，不愿做艱苦細致的工作，不愿做瑣碎而又必須做的小事，很多時候是領導推一推，工作才動一動。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。例如集團本部的機關化、行政化現(xiàn)象，在集團群眾路線教育實踐活動中提出了整改措施，但其成效還不能令人滿意。四是存在組織管理失之于寬、失之于軟、失之于虛的問題。要強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀，堅