食品藥品協(xié)管員管理辦法-免費閱讀
【正文】 第十二條對考核結(jié)果優(yōu)秀或?qū)嵖兺怀龅谋O(jiān)督協(xié)管員，可在年終給予一次性物質(zhì)獎勵。每年至少組織兩次藥品監(jiān)督協(xié)管員培訓(xùn)學習，免費提供有關(guān)藥品、醫(yī)療器械管理的法律、法規(guī)和規(guī)章等資料，提高藥品監(jiān)督協(xié)管員的素質(zhì)，增強藥品監(jiān)督協(xié)管成效。及時收集所在行政區(qū)域內(nèi)有關(guān)藥品、醫(yī)療器械情況反映和投訴，并及時向當?shù)厥称匪幤繁O(jiān)督管理局報告；四、協(xié)助食品藥品監(jiān)管機構(gòu)開展藥品監(jiān)督稽查工作；五、負責對本轄區(qū)內(nèi)藥情信息員的指導(dǎo)聯(lián)系、協(xié)助管理等工作，并收集上報工作情況，反映他們的工作建議。（三）熱心藥品監(jiān)督協(xié)管工作，服從食品藥品監(jiān)督管理部門管理。第五篇：食品藥品監(jiān)督協(xié)管員、信息員管理辦法三流鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)督協(xié)管員、信息員管理辦法第一章總則第一條為進一步強化藥品市場的監(jiān)督管理，規(guī)范藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營和使用行為，促進全鄉(xiāng)農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)、供應(yīng)網(wǎng)（簡稱“兩網(wǎng)”）建設(shè)規(guī)范化發(fā)展，根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本辦法。負責停車場的淸潔，保持停車場的清潔衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應(yīng)保安員到現(xiàn)場查看。1做好保安器材的交接和保管工作。配合物業(yè)主任，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風紀和工作落實情況。積極配合公安機關(guān)打擊大廈內(nèi)及周圍發(fā)生的違法犯罪活動。五、考評基本程序和方法被考核人提供個人總結(jié)，填寫《勞動保障事務(wù)所協(xié)管員考核登記表》。按照下達的工作任務(wù)，實行定期檢查考核，對未完成工作任務(wù)的，幫助分析解決存在問題，改進工作方法，提高工作水平；對連續(xù)多次日?？己诉_不到工作要求的人員，實行培訓(xùn)待崗，培訓(xùn)后仍不能勝任工作的，由用人部門提出解聘意見，解除勞動合同；對在試用期間和日常工作中，嚴重違犯工作紀律、規(guī)章制度，給單位和群眾利益造成重大影響的，予以解除勞動關(guān)系。嚴格履行請銷假制度。1服從鎮(zhèn)人民政府的統(tǒng)一調(diào)度和安排，嚴格遵守紀律，不遲到、早退；服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，令行禁止。多渠道收集就業(yè)信息，為轄區(qū)內(nèi)各類人員提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)。（二）處罰有下列情形之一，將視情況予以警告：在檢查中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報經(jīng)查實有違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并在群眾中造成不良影響的；對轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對象底數(shù)不清，臺賬未實行動態(tài)管理，限期整改1次不合格；服務(wù)不到位，服務(wù)態(tài)度惡劣，社區(qū)居民代表評議不合格。（2）自覺遵守各項規(guī)章制度，工作積極肯干。定期考核：采取考核的方式，在翌年1月進行。（十）接受街、鎮(zhèn)（園區(qū)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所（以下簡稱社保所）檢查和區(qū)就業(yè)局適時抽查。（三）樹立人本服務(wù)理念，積極做好職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、推薦培訓(xùn)、扶持自主創(chuàng)業(yè)、挖掘培育典型等工作：積極開展ABCDE分類就業(yè)指導(dǎo)模式，對有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的A類人員，每月不少于1次推薦就業(yè)；對有就業(yè)愿望無就業(yè)技能的B類人員，按服務(wù)對象意愿推薦1次培訓(xùn)，每月開展1次入戶調(diào)查并推薦就業(yè)；對有就業(yè)愿望但身體狀況差的C類人員，根據(jù)身體狀況適時提供與其相適應(yīng)的靈活就業(yè)崗位信息，每季度不少于1次上門服務(wù)；對有就業(yè)能力但無就業(yè)愿望的D類人員，每季度開展1次就業(yè)指導(dǎo)，幫助其轉(zhuǎn)變觀念后推薦就業(yè)；對無就業(yè)能力生活確有困難的E類人員，建議相關(guān)部門予以救助。八、縣“兩網(wǎng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）協(xié)管小組和協(xié)管員進行考核，信息員由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）協(xié)管小組考核，對工作表現(xiàn)突出，經(jīng)考核優(yōu)秀者由縣“兩網(wǎng)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組予以表彰獎勵；對舉報及時、提供線索準確、直接幫助破獲大案要案的協(xié)管員、信息員和群眾予以重獎。二、協(xié)管員由縣政府聘任、縣藥監(jiān)分局和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）協(xié)管小組管理；信息員由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府聘任、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）協(xié)管小組管理。正常情況下，協(xié)管員和信息員向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）協(xié)管小組和縣藥監(jiān)分局每月提供的信息不少于2條。二、工作任務(wù)（一）廣泛宣傳就業(yè)政策。（七）每月按時按質(zhì)上報相關(guān)報表、臺帳。五、考核管理社保所負責協(xié)（專）管員的考核工作，區(qū)就業(yè)局負責監(jiān)督實施。根據(jù)協(xié)（專）管員德、能、勤、績、廉五個方面表現(xiàn)，結(jié)合平時考核情況，評定考核等次?？己说幕境绦颍海?）被考核人寫出書面總結(jié)；（2）考核按述職、民主測評、集中的程序進行； ①被考核人闡述上工作實績和日常表現(xiàn)情況；②民主測評團根據(jù)被考核人的述職情況結(jié)合工作實績給予客觀評價；民主測評團由服務(wù)對象、社保所工作人員、社區(qū)工作人員組成；
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