【正文】 僅2007年對(duì)2名特困退休職工每人補(bǔ)助2000元；對(duì)23名困難退休職工每人補(bǔ)助1000元。在每年的特困戶、困難戶中就占了很大的比例。巴彥淖爾電業(yè)局工會(huì)及離退休職工管理中心多年來(lái)為廣大離退休職工誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事，有效地解決了離退休職工的就醫(yī)難、生活難、子女上學(xué)難、住房難等實(shí)際問(wèn)題，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、保持社會(huì)穩(wěn)定和企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。更好的解決離退休困難職工的基本生活保障問(wèn)題，我中心工會(huì)對(duì)離退休困難職工進(jìn)行了專題調(diào)研。利用優(yōu)惠政策鼓勵(lì)就業(yè)，通過(guò)多種就業(yè)渠道，保證職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。把保障勞動(dòng)者權(quán)益放在第一位。資金匱乏造成落實(shí)力度不夠，幫扶工作后勁不足，形成了幫扶工作的瓶頸。*、宣傳不到位。我區(qū)第二輪“一幫一”工作通過(guò)市“一幫一”辦驗(yàn)收。*、走訪慰問(wèn)，雪中送炭，建立常年的送溫暖機(jī)制。充分發(fā)揮工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，舉辦職業(yè)培訓(xùn)班，制定培訓(xùn)計(jì)劃，面對(duì)下崗、失業(yè)職工，積極開(kāi)展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)。*、強(qiáng)化指導(dǎo)，搭建平臺(tái)，建立就業(yè)救助機(jī)制?；紓L(fēng)感冒之類，到醫(yī)院也需要數(shù)百元治療費(fèi)，如果是大病、重病，尤其是癌癥，其治療費(fèi)用對(duì)于職工來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是天文數(shù)字，可望而不可及。這也是導(dǎo)致困難職工貧困的原因。還有部分企業(yè)因不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律而慘遭淘汰，導(dǎo)致職工收入大幅度減少或下崗，生活陷入困境。（二）加強(qiáng)管理，有的放矢，建立檔案管理機(jī)制。二、我區(qū)困難職工幫扶工作主要做法道里區(qū)委，區(qū)政府對(duì)困難職工幫扶工作高度重視，不斷加大政策幫扶，資金幫扶，就業(yè)幫扶力度。（四）因單親收入低所致。一家人在同一個(gè)企業(yè)的比較多，加之企業(yè)收入比較低，工資發(fā)放又不及時(shí)。形成如下（中國(guó)好范文）調(diào)研報(bào)告如下：一、我區(qū)困難職工基本情況我區(qū)共有職工總數(shù)33724人，困難職工（人均280元以下）總數(shù)3456人，約占職工總數(shù)10%。吸引社會(huì)力量參與到救助貧困職工的行列中來(lái)，阿榮旗總工會(huì)是一個(gè)行政全額撥款單位經(jīng)費(fèi)有限，況且僅靠一個(gè)單位的救助是很難改變得了什么。有針對(duì)性的制定培訓(xùn)計(jì)劃，將培訓(xùn)重點(diǎn)撇開(kāi)原來(lái)的勞務(wù)輸出，放在貧困職工有能力從事的養(yǎng)殖、種植等投入少風(fēng)險(xiǎn)性小的行業(yè)，有條件的話應(yīng)該組織下崗職工養(yǎng)殖示范街。雖然并不能使他們真正走上富裕的道路，但擺脫了貧困現(xiàn)狀。下崗職工連續(xù)救助難。除了歷史原因?qū)е碌穆毠へ毨?，另外一個(gè)主要因素就是疾病返貧，今年阿榮旗率先在全市開(kāi)展了城鎮(zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)工作。二、困難職工增多幫扶中心負(fù)擔(dān)過(guò)重的原因近幾年來(lái)，隨著阿榮旗經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化、規(guī)范化運(yùn)作，原有的部分國(guó)有企業(yè)紛紛破產(chǎn)或重組并大量裁減冗員，導(dǎo)致我旗下崗職工激增，這部分職工中的一部分生活確實(shí)存在困難，但是又不屬于政府民政部門(mén)幫扶的范圍。把保障勞動(dòng)者權(quán)益放在第一位。（二）進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策就業(yè)是解困的根本途徑。（三）宣傳不到位。今年，我們?yōu)?0名考上大學(xué)的困難子女解決學(xué)費(fèi)。形成了黨政一把手負(fù)總責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，有關(guān)部門(mén)配合抓，專人負(fù)責(zé)，齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。調(diào)查結(jié)果顯示，因病致貧，因病返貧者在困難職工群體中所占比例呈上升趨勢(shì)，并還處于惡性循環(huán)之中。但是為了子女的未來(lái)，東拼西湊借來(lái)了學(xué)費(fèi)，家里也就一貧如洗。少數(shù)困難職工的就業(yè)還沒(méi)有著落點(diǎn)，并且大都是“4050”人員。第一篇：高安市困難職工幫扶調(diào)研高安市總工會(huì)幫扶困難職工調(diào)研報(bào)告高安市總工會(huì)高度重視和十分關(guān)心困難職工的生產(chǎn)生活，努力探索建立工會(huì)長(zhǎng)效幫扶困難職工的新路子。一家人在同一個(gè)企業(yè)的比較多，加之企業(yè)收入比較低，工資發(fā)放又不及時(shí)。（四）因單親收入低所致。二、我市困難職工幫扶工作主要做法高安市市委、市政府對(duì)困難職工幫扶工作高度重視，不斷加大政策幫扶，資金幫扶，就業(yè)幫扶力度。（二）加強(qiáng)管理，有的放矢，建立檔案管理機(jī)制。共計(jì)資助20萬(wàn)余元，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)直接深入到困難職工家，送去助學(xué)金。在幫扶政策的宣傳上存在漏洞。把解決就業(yè)問(wèn)題作為首要的目標(biāo)，落實(shí)好已經(jīng)制定的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。凡拖欠職工工資、保險(xiǎn)金和集資款的應(yīng)當(dāng)限期清償。三、幫扶工作中存在的主要問(wèn)題和原因下崗職工再就業(yè)難。很大程度上緩解了困難職工的后顧之憂，但在近期內(nèi)并不能緩解職工的看病難的問(wèn)題。今年，阿榮旗率先在全市開(kāi)展城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)，我旗的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1996年開(kāi)始繳納三險(xiǎn)的，下崗后部分職工沒(méi)有錢(qián)再交納社會(huì)保險(xiǎn)，養(yǎng)老問(wèn)題成為困擾他們的后顧之憂，同時(shí)，目前他們所從事的部分行業(yè)主要以高體力強(qiáng)度和超時(shí)加班為主，不僅透支體力還透支了健康，老了以后貧困更加嚴(yán)重。創(chuàng)新幫扶工作形式。同時(shí)有針對(duì)性的對(duì)貧困職工進(jìn)行目前我旗入駐的各大工業(yè)企業(yè)所需技術(shù)要求低的工種的專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)貧困職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)加大政策扶持力度。得不到救助的貧困職工很容易成為社會(huì)不穩(wěn)定的因子，救助貧困職工是每個(gè)企業(yè)、每個(gè)社會(huì)成員的社會(huì)責(zé)任。其中：特困職工（人均245元以下）1058人。（二）因下崗失業(yè)所致。在單親家庭中，一個(gè)人收入有限，不但要承擔(dān)子女的撫養(yǎng)費(fèi)，還要履行贍養(yǎng)父母的義務(wù)，生活上更是雪上加霜，難上加難。區(qū)總工會(huì)自開(kāi)展扶貧濟(jì)困工作以來(lái)，站在立黨為公，執(zhí)政為民，踐行“三個(gè)代表”重要思想高度，把扶貧濟(jì)困工作，作為民心工程，為困難職工辦了許多好事和實(shí)事，樹(shù)立了黨和政府的良好形象。為了保證對(duì)特困職工的情況了如指掌，開(kāi)展了全覆蓋的調(diào)查摸底，對(duì)全區(qū)特困職工的自然情況、家庭人口、經(jīng)濟(jì)來(lái)源、困難狀況及家庭人口構(gòu)成、經(jīng)濟(jì)收入、就業(yè)意向、勞動(dòng)技能、子女就業(yè)、家庭成員身體狀況、困難原因及困難程度等基本情況進(jìn)行了登記，摸清底數(shù)，建立健全了困難職工檔第四篇：困難職工幫扶調(diào)查調(diào)研報(bào)告建議困難職工幫扶調(diào)查調(diào)研報(bào)告建議按照區(qū)委要求，區(qū)總工會(huì)采取深入基層、走訪職工、抽樣訪談，召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，圍繞我區(qū)特困職工、困難職工生產(chǎn)和生活上存在的問(wèn)題及工會(huì)組織應(yīng)采取的幫扶對(duì)策、建立完善幫扶體系等方面情況進(jìn)行調(diào)研。*、因企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)所致。*、因子女上學(xué)所致。調(diào)查結(jié)果顯示，因病致貧，因病返貧者在困難職工群體中所占比例呈上升趨勢(shì)，并還處于惡性循環(huán)之中。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此工會(huì)采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。四是開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”，針對(duì)金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響，區(qū)總于*月*日舉行了“共同約定行動(dòng)”推進(jìn)大會(huì)，企業(yè)代表表態(tài)，力求企業(yè)不減員、不減薪，簽定了責(zé)任狀和約定書(shū)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極做好走訪