新員工崗前培訓心得-免費閱讀
【正文】 在以后的工作中，我應該盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大。給我們上課的都是領導、專家，他們有著豐富的工作經驗，很強的專業(yè)知識。青年人無論是工作經歷上還是生活閱歷上都有所欠缺，盛總對青年員工提出“謙虛謹慎，籌劃未來”的希望，我自當虛心向老員工學習。自信者不疑人，人亦信之。盛總在動員講話中提到把握機遇，定位發(fā)展；不斷學習，努力工作。眾人同心，其利斷金。這四顆心在我每天的學習過程中都有所體會，使我每天都有新體驗新感受。三、崗前培訓的后續(xù)追蹤員工的職業(yè)生涯規(guī)劃：經過試用期后，他們的性格、能力、素質都能夠得到一定程度上的體現(xiàn)，這時他們就需要根據自己表現(xiàn)出來的各種特點尋找到切入點，設計一個符合個性發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃未來我應該要向哪個方面發(fā)展更有利于自身能力的提升。而他們也比較容易接受企業(yè)的文化、觀念，形成較普遍的價值認同。在今后的實際工作中，無論從哪個角度，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。懷著美好的心愿和從零開始的心態(tài)，定位好自己的角色，積極的適應新的化境，為自己新的征程打下一個良好的開端。四個活生生的案例帶給我們沉重的反思，再一次明確了控股公司所肩負的歷史使命，也激發(fā)了我們求真務實、辛勤工作的信念。培訓第五天，催部長系統(tǒng)地為我們解讀 “A+4”集團化建設和“五化”發(fā)展戰(zhàn)略。李總對于《西游記》中唐僧師徒四人代表性的解讀，仿佛讓我又置身于大學課堂。培訓第二天，王總縝密地為我們介紹了投資控股類公司的起源、發(fā)展和前景，公司資源整合重組戰(zhàn)略規(guī)劃以及實體經濟發(fā)展狀態(tài)。最后，我想說，有成就時不要驕傲，遇到困難挫折時，要對自己說，相信自己，當這一切過去，我們將是第一！第二篇：新員工崗前培訓心得控股公司新員工崗前培訓心得春暖花開、柳絮紛飛的時節(jié)，我們一行五人有幸加入控股公司這個大家庭。最重要的一點認識保險是人類經濟生命的延伸。雙成文化詮釋了 公司內部管理、公司和客戶關系、公司和社會的關系、公司和競爭對手的關系，以及公司與其他行業(yè)合作者的關系。這種雙向的關系，能讓國壽不斷地得到完善，才能更好地服務客戶和社會。我還明白了團隊協(xié)作的重要性，一個人不可能脫離群眾而單獨存在。為期五日的培訓學習，充實、有序。這為我們開拓了視野，梳理了體系。企業(yè)在追求經濟利益的同事，也需要一股人文氣息，它會在高效務實的工作環(huán)境中，緩解我們的壓力，舒展我們的心情，活躍我們的思維，帶給我們潛移默化的影響。聽了崔部長的講解，我們對公司的未來充滿信心。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，是啊，我們任重道遠。二、愉悅的工作，釋放自身的正能量。五日以來，我們新團隊中的五位同志朝夕相處，建立了深厚的友誼。作為企業(yè)如果有比較好的培育平臺，有機會給他們提供正規(guī)化的崗前培訓，這會為后期的學習立下一個好的開始。總之，新員工的培育工作應該建立一種長效機制，深入持久地開展下去。公心是為公眾利益著想的心意。一個團隊只有齊心協(xié)力，有共同目標，才能有一加一大于二的產出?？毓晒窘o員工提供了充實提升自己的平臺，在機遇出現(xiàn)時，我們才能夠以更好的姿態(tài)去抓住機遇?？毓晒揪褪沁@樣一個有優(yōu)秀素質的團隊，在困境中樹立信心，正確合理找到應對辦法，將損失降到最小。同時，“三人行必有我?guī)煛?，每個人都各有所長，學習也永無止境。在正式上崗前能夠得到他們的指導，是一個十分難得的機會。各位專家的講課則緊扣公司各部門的業(yè)務，作了引導性的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自己的方向。著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識。如何更好地開展工作應該是我當下思考的核心問題。這種經驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！其次，我更加了解了公司的業(yè)務，各方面的知識得到了補充。對于我個人，我認為這次培訓是非常有意義的，也是非常有必要的。虛懷若谷的態(tài)度可使人
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