工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析-免費閱讀
【正文】 全國統(tǒng)考，在各地海關(guān)報名。在第三方物流企業(yè)，新人的收入大概在1200元/月以上；在企業(yè)內(nèi)部物流部門，新人的待遇則是隨著行業(yè)、地域的不同而不同。然后就是熟悉該行業(yè)處于領(lǐng)先地位的公司，對其目前的招聘需求仔細研究，以備自己能有目的的去培養(yǎng)一些職業(yè)所需能力。這方面的內(nèi)容，在前幾期《大學(xué)周刊》專業(yè)就業(yè)前景分析中，進行過詳細的闡述。最后，建議想辦法報考助理人力資源管理師考試。在大的集團公司內(nèi)部，人力資源部門的最高職位是總監(jiān)或總經(jīng)理，下邊分設(shè)薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等等，而另外有一些雖沒有職務(wù)但是被稱為人力資源管理“專家”的人，他們本身的才能或業(yè)務(wù)深度，有可能超過總監(jiān)或總經(jīng)理，實際上就是人力資源管理師。另外，例如《水煮三國》之類的書也是可以放在床頭經(jīng)常翻翻的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關(guān)的市場管理和項目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。就業(yè)方向：人力資源管理類崗位 ：一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問題的基本能力。會計職位上常會孕育出運營的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。市場營銷專業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年 97% 2003年 %%。就業(yè)前景：主要到工商，金融企業(yè)，事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)，金融管理及教學(xué)，科研方面的工作。四是銀行、證券公司等各類金融機構(gòu)。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學(xué)生的空位相對較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。在這樣的工資標準中。薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受歡迎。畢業(yè)生就業(yè)率：%。第一篇：工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。就業(yè)前景：主要到企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面的工作。薪資水平：剛畢業(yè)的新人在民營企業(yè)的待遇在800元/月1500元/月之間。年薪5萬20萬元，外加業(yè)務(wù)提成。剛畢業(yè)的新人在發(fā)達地區(qū)的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設(shè)的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。五是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國外高校 深造學(xué)習(xí)。(三)專業(yè)：市場營銷就業(yè)方向：關(guān)于該專業(yè)的發(fā)展前途回答是肯定的。點評：我國市場經(jīng)濟的不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營企業(yè)，國有企業(yè)也都在講市場營銷。會計專業(yè)是專為向?qū)W生提供通過金融會計(或稅務(wù)管理會計)考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計的，同時也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實習(xí)安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。主要課程：微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)原理、管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷學(xué)、人力資源管理、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、運營管理、創(chuàng)業(yè)學(xué)、國際貿(mào)易原理與實務(wù)。薪資水平：剛畢業(yè)的新人在民營企業(yè)的待遇在800元/月1500元/月之間。最后，一些關(guān)于職場現(xiàn)狀的書也應(yīng)該看看，因為管理是一門“人”的學(xué)問，進入社會以后，越能快速融入的人越有希望取得成功。薪資水平：大集團公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬至2萬元；薪酬經(jīng)理、。按照規(guī)則必須擁有一年以上工作經(jīng)驗才能擁有報考資格，但現(xiàn)在有的學(xué)校也能神通廣大，組織學(xué)生團體報考。薪資水平：許多行業(yè)的營銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。一般除了經(jīng)驗以外，他們最重視的在于應(yīng)聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽等能力。專家支招：國內(nèi)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)在還處于起步階段，有部分同學(xué)得到的關(guān)于該行業(yè)的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準備判斷物流的真正工作內(nèi)容。另外，有些城市舉辦的跟單員資格認證是由一些經(jīng)驗豐
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