工商管理專業(yè)就業(yè)前景分析(參考版)
2024-10-06 02:35本頁(yè)面
【正文】 總而言之，作為管理人才的我們最終能否出人頭地的關(guān)鍵在于管理能力的高低，行業(yè)的選擇要根據(jù)個(gè)人職業(yè)性格、興趣去決定，而能否順利找到稱心的工作，則在于你在學(xué)校能否學(xué)到單位需要的能力。另外，有些城市舉辦的跟單員資格認(rèn)證是由一些經(jīng)驗(yàn)豐富的跟單員任教，參加這樣的培訓(xùn)對(duì)熟悉單據(jù)操作程序也很有好處。推薦大家報(bào)考報(bào)關(guān)員考試，這個(gè)證書(shū)報(bào)考門(mén)檻不高（高中）。目前薪資待遇較好、發(fā)展前景光明的主要是一些對(duì)外貿(mào)易方面的物流崗位，例如單證操作、國(guó)際貨運(yùn)方面的職位。對(duì)于我們專業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，進(jìn)入物流行業(yè)，有利的一面在于管理學(xué)的融會(huì)貫通，不利的一面則是物流專業(yè)知識(shí)的缺乏。專家支招：國(guó)內(nèi)物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)在還處于起步階段，有部分同學(xué)得到的關(guān)于該行業(yè)的信息可能僅限于媒體的介紹，因此不能準(zhǔn)備判斷物流的真正工作內(nèi)容。不過(guò)，這需要經(jīng)驗(yàn)的積累。可以說(shuō)，中國(guó)的物流業(yè)正處在蓄勢(shì)待發(fā)的階段，極具市場(chǎng)潛力，前景十分廣闊。而且，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。一般除了經(jīng)驗(yàn)以外，他們最重視的在于應(yīng)聘者的心理承受能力、吃苦耐勞的能力以及溝通、傾聽(tīng)等能力。接下來(lái)，對(duì)這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品、目標(biāo)人群、銷售渠道，以及經(jīng)典的新產(chǎn)品銷售方案和市場(chǎng)策劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。具體到工商管理專業(yè)來(lái)說(shuō)，側(cè)重于市場(chǎng)管理和策劃方面可能更合適一點(diǎn)。新人在剛?cè)胄袝r(shí)，因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平以及營(yíng)銷業(yè)界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月3000元/月之間，有的行業(yè)和公司也會(huì)提供業(yè)務(wù)提成的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。薪資水平：許多行業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)甚至主管的收入都讓人羨慕。隨著能力的提升，他們將獲得高于其他部門(mén)同級(jí)員工的薪酬。銷售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷類職位也總是招聘的熱門(mén)。考試參考書(shū)一共8本，而其中最重要的有兩本：國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程《企業(yè)人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)》、國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程《企業(yè)人力資源管理人員》上冊(cè)。按照規(guī)則必須擁有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)才能擁有報(bào)考資格，但現(xiàn)在有的學(xué)校也能神通廣大，組織學(xué)生團(tuán)體報(bào)考。實(shí)習(xí)主要在于熟悉招聘、考核等日常工作的程序，以及學(xué)會(huì)一些同員工之間溝通的技巧。另外，還是老生常談——實(shí)習(xí)問(wèn)題。剛畢業(yè)的新人在發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點(diǎn)的也能有1500元/月。薪資水平：大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)一般月薪在1萬(wàn)至2萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、。在中國(guó)，人力資源管理人員的地位近幾年一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團(tuán)位置。總而言之，這些東西，學(xué)起來(lái)不難，但要真正弄懂，還是需要我們花一定工夫的。這對(duì)你進(jìn)大公司很有幫助，有些學(xué)校組織了專門(mén)ISO系列認(rèn)證培訓(xùn)，拿到內(nèi)審員資格證。最后，一些關(guān)于職場(chǎng)現(xiàn)狀的書(shū)也應(yīng)該看看，因?yàn)楣芾硎且婚T(mén)“人”的學(xué)問(wèn)，進(jìn)入社會(huì)以后，越能快速融入的人越有希望取得成功。專業(yè)課本可以有選擇地讀一兩本經(jīng)典管理書(shū)籍，積極參加案例分析活動(dòng)。你的管理思想沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)特別是沒(méi)有經(jīng)過(guò)具有中國(guó)特色管理方式的實(shí)踐檢驗(yàn)，那就沒(méi)有任何用武之地。專家支招：在校期間最需要鍛煉的能力是溝通能力，而方式幾乎是無(wú)處不在：嘗試推銷產(chǎn)品，讓別人接受你的想法，參加社會(huì)、市場(chǎng)調(diào)查，組織一些活動(dòng)……溝通的對(duì)象可以是同學(xué)，是老師，是社會(huì)上形形色色的人。薪資水平：剛畢業(yè)的新人在民營(yíng)企業(yè)的待遇在800元/月1500元/月之間。雖然說(shuō)很多企業(yè)（一部分外資企業(yè)除外）目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)我們的發(fā)展還是非常有幫助的。案例姓名：周洪學(xué)校：重慶工商大學(xué)專業(yè)：工商管理年級(jí)：大三困惑：我有及早確定具體求職方向和提高自己職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的意識(shí)，但不知從何下手。（天學(xué)網(wǎng)整理）第四篇：工商管理的就業(yè)前景工商管理的就業(yè)點(diǎn)工商管理專業(yè)的學(xué)生基本上有這么一個(gè)共識(shí)：最能吸引人注意的人物，除了政治領(lǐng)域外，就是來(lái)自工商界的優(yōu)秀代表，例如海爾張瑞敏，聯(lián)想楊元慶等等，所謂本專業(yè)沒(méi)有前途的說(shuō)法是很難成立的。主要課程：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、人力資源管理、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)營(yíng)管理、創(chuàng)業(yè)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易原理與實(shí)務(wù)。市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位 ：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及對(duì)售后服務(wù)要求的提高，對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì)更高。從長(zhǎng)遠(yuǎn)
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