校本培訓(xùn)考核制度-免費閱讀
【正文】 教師出勤情況與學(xué)?？己说燃壓蛯W(xué)校獎懲制度掛鉤。公假不記入獎懲范圍。對在各級教學(xué)比武中取得好成績和在各級公開課中提供課或進(jìn)行經(jīng)驗交流者培訓(xùn)成績?yōu)闈M分?？己藞猿止?、公開的原則。積極參加普通話培訓(xùn)，自覺堅持使用普通話、書寫規(guī)范字，及時完成書法練習(xí)的此項學(xué)時為滿學(xué)時。小組成員認(rèn)真組織培訓(xùn)，并嚴(yán)格要求進(jìn)行考核。新教師師傅履行工作職責(zé)，所結(jié)對徒弟能在短期內(nèi)達(dá)到要求的，培訓(xùn)成績?yōu)闈M分。小組成員認(rèn)真組織培訓(xùn)，并嚴(yán)格按照要求進(jìn)行考核。五、鼓勵教師積極參加各級組織的教學(xué)研究和培訓(xùn)，鼓勵教師樹立終身教育思想，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型組織的建立，提倡教師將學(xué)習(xí)、反思與實踐有機結(jié)合，特規(guī)定如下：對在各級教學(xué)比賽中取得好成績和各級公開中提供課或進(jìn)行經(jīng)研究交流者成績?yōu)闈M分。第一篇：校本培訓(xùn)考核制度校本培訓(xùn)考核制度為了貫徹落實校本培訓(xùn)的精神，提高培訓(xùn)實效，使校本培訓(xùn)工作在提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平方面切實發(fā)揮作用，特制定以下培訓(xùn)考核制度：一、學(xué)校成立由校長為第一負(fù)責(zé)人，副校長、教導(dǎo)主任和骨干教師參加的校本培訓(xùn)考核小組。在學(xué)校出公開課、研究課、示范課效果好的培訓(xùn)成績?yōu)闈M分?？己藞猿止?、公開的原則。對在各級教學(xué)比武中取得好成績和在各級公開課中提供課或進(jìn)行經(jīng)驗交流者培訓(xùn)成績?yōu)闈M分。二、學(xué)校在職教師必須人人參加培訓(xùn)，保證出勤，出勤記錄將按學(xué)?？记谥贫燃{入教師期末量化考核，與績效工資直接掛鉤。認(rèn)真參加信息技術(shù)培訓(xùn)，堅持使用信息技術(shù)或其它電化教學(xué)手段輔助教學(xué)的該項學(xué)時為滿學(xué)時。二、學(xué)校在職教師必須人人參加培訓(xùn)，保證出勤，出勤不足者不能參加考核。教研組長履行職責(zé)，積極帶領(lǐng)教師參加校本培訓(xùn)校本教研效果好的培訓(xùn)成績?yōu)闈M分，教師積極參加校本教研寫論文、寫反思、檔
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